新进员工的告知书（版）_新进员工安全告知书

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广盛员工告知书

为了使员工都能了解和贯彻执行本公司的规章制度,适应本公司的工作和环境,更好地融入到公司这个大家庭来,提高个人价值、共创企业发展、共同奉献社会,现将本公司的相关规章制度和福利待遇简略告知如下:

1、服从工作安排，自觉遵守公司各项规章制度；

2、本人必须年满18周岁以上。需提供本人真实有效身份证原件、一寸近照3张到行政部办理入

职手续；如因提供虚假证件而造成的一切后果由其本人承担法律责任；

3、外来务工人员必须妥善安置好自己的子女，公司一律禁止将子女擅自带入办公区、车间。否则

造成的一切后果由本人承担；

4、新进员工经培训后，同时办理正式厂牌、劳动合同等手续，生活用品自己购买。

5、公司的工资发放体系为隔月6日发放；以现金或银行卡转账方式发放。

6、所有员工只要在本公司连续工作满三年或以上的，公司免费提供集体宿舍（不扣住宿费，水电

费要需自已承担），并且中午就餐费用全部由公司补贴，没有上班的不给予补贴；

7、如果是二夫妻同在本厂工作的，可以免费安排单间夫妻房住宿，住宿时发生的电费，公司承担

20元/月/房，超过部分自理；但不得携带非本员工家属，不得擅自烧饭菜；

8、按公司规定上、下班打卡考勤，有事、生病需办理请假手续，否则按旷工处理。

9、公司依法与每位员工签订《劳动合同》；试用期为1—3个月，试用期内如发现不符合招工条件

和试用要求，公司可以随时终止试用。公司按规定将为每位员工交纳社保，将在试用期三个月

后开始交纳；所有高中层管理、办公区、技术人员等相关工作需要的人员必须按公司规定加入

本公司的虚拟网；

10、保守企业的商业机密，如发生泄露事件，将给予处罚，严重者追究法律责任；

11、自觉遵守安全生产的各项规章制度，做好安全用电、安全防火、安全操作等各项安全工作。对

违反安全生产制度给公司造成损失的，视情节轻重予以赔偿和处罚；

12、爱护公司财物，不准私自挪用公司的产品、原材料、工具及办公用品，不准私拿他人财物，违

者按偷盗论处；凡损坏公物和他人财物者一律照原价赔偿；故意破坏的从重处罚；触犯刑法的，移交司法机关处理；

13、员工之间应团结友爱，互相关心、互相帮助、文明待人、严禁打架斗殴，如发现恐吓勒索者一

律开除出厂；

14、除因违纪被公司开除或双方协议解除合约外，各员工如辞工，需提前一个月提出书面申请并得

到上级主管批准，各管理人员如辞工，需提前三个月提出书面申请并得到上级主管批准方可辞

工。

15、辞工(需提前一个月打书面申请)时，需将厂牌、宿舍钥匙等交还行政部。如有遗失，将从工资

中扣除相关费用，即钥匙15元，厂牌10元；

16、严禁赌博，严禁搞封建迷信等不法活动；严禁观看和传播色情淫秽碟片和书刊；

17、厂区除指定的吸烟区外，其它区域一律不准吸烟；

18、宿舍实行卫生值日制度。严禁在墙壁上张贴纸画和涂抹。严禁私拉乱接电源，严禁使用电炉等

大功率电器设备，不得擅自烧饭菜。对举报违法违纪行为者，公司给予表彰和奖励。

19、被公司开除或辞退的员工一律不准再次进入公司，严禁任何人以任何理由招聘或介绍被公司开

除或辞退的员工.20、各员工必须严格遵守公司制度，熟知《广盛汽车服务员工管理规章制度》《员工告知书》服从

管理及其上级领导的工作派遣等事宜；

21、、甲乙双方签订劳务合同书，合同期最少为一年，签订合同若甲乙双方那一方违约将从乙方一

个月薪酬作为违约金赔偿。员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还提成、奖金，合同期满后如继续续约者将当时奖励300元，并在原有底薪加上100工资；

22、未满合同期，如需离职者必须提前一个月提交辞职报告，书写详细理由由主管领导批准后方可

离职，若没得到批准自行离职者将扣除一个月薪酬、提成、奖金作为培训费、违约金扣除；

23、开除员工将不发放任何工资待遇，开除条件如下：

（1）连续旷工3次/月（2）拒客3次/月（3）泄露本合同机密3次/月（4）打架斗殴

24、未满三个月而要离职者只发放基本工资的40%，其余提成、奖金作为违约金、培训费而予扣除；

25、组长、车间主管、仓库主管、厂长要辞职至少提前三个月书面。

以上各条规章制度，本人自愿遵守。如有违规，愿接受处罚。