买断工龄后还有退休金吗？怎么算？_买断工龄退休金

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买断工龄后还有退休金吗？怎么算？

很多人对于买断工龄相关的事情不是很明白，不知道买断工龄后还会不会有退休金，有的话又该怎么算呢？所以今天乔布简历小编要为大家解答买断工龄退休金怎么算的问题哦，想了解的朋友不要错过啦。

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所谓买断工龄，就是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，就是参照员工在企业的工作年限、工资水平和工作岗位等条件，然后再结合着企业实际情况，经企业和员工双方的协商，报有关部门批准，由企业一次性地支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

企业破产，劳动合同终止，用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，并不影响破产前缴费年限计算，破产后再就业继续缴费的，与破产前缴费年限合并计算。

1、对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。

2、无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。

3、如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。

4、至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。

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