得业公司新员工入职须知_公司新员工入职须知

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得业公司新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整如实填写好个人履历表，出示所有有效证件，身份证、毕业证、资格证等证件的复印件，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上班时间：

五月份——十月份白班 上午 7：00—11：30下午13：00至17：00 十一月份——四月份白班 上午 7：30—11：30下午12：30至17：00

全年晚班：18：00——21：003、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚10元，并追究相关责任。

4、新入职员工如有需要在公司食堂就餐，需至行政部办理开餐单，公司食堂为福利餐，提供中、晚餐，每餐4元，两荤一素，分为行政餐与员工餐，新员工（包括管理人员）入职均按员工餐就餐，若之后有行政餐的需求，至行政部申请。

5、新入职员工必须严格遵守本公司的规章制度，工作上严格服从上司的工作安排，一切关于工作的问题，需报告直接上司，未经批准擅自处理，将承担相应经济法律责任；公司设全勤奖30元/月（含加班），住外补贴50元/月（未满一个月不予计算）。

6、新入职员工根据公司管理规定，有7天观察期，7天之内（含）离职，不计薪资，7天之后未满一个月离职，扣除7天工资(补贴生活费10元/天)；凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续。

7、本公司工资发放形式为第二个月底发放上月工资，合同到期结清；正式员工中途辞职其最后一个月工资合同到期发放。

8、一般员工试用期为一个月，公司将于入职之后10天内签定劳动合同书，劳动合同书签定期限为一年。

9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政部。

10、员工入宿，须至行政部提出申请，如有贵重物品如电脑带入宿舍，须在行政部登记；住宿人员在任何时候进出厂门，若携带包裹等物品的，应主动打开给予门卫检查，否则门卫禁止放行；离宿时须至行政部办理退宿手续，并配合检查各包裹内部物品。

11、试用期7天后至行政部领取工作服，拍摄照片。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

得业公司行政部

2011年1月1日

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：日期：年月日