山西省农信社招聘流程_山西省农信社招聘公告

2020-02-28 其他范文 下载本文

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sx.jinrongren.net/ncxys 2018年山西省农信社招聘流程

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山西省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)是由山西省人民政府主管的地方性金融机构,山西省农村信用社已有70多年的发展历史,目前已经成为全省经济社会,特别是支持和服务“三农”和“小微”企业发展的重要金融力量。近年来,在省委、省政府的坚强领导下,在监管部门的有效监管和社会各界的关心支持下,在省联社的团结带领下,全省农村信用社改革发展和经营管理取得了显著成绩。目前,全省农村信用社资产总额、存贷款余额和机构网点数量均居全省第一位。为进一步加强省联社科技信息和电子银行建设水平,充实人才队伍,现根据工作需要面向社会公开招聘科技信息及电子银行人才28名。>>>2018年山西省农信社招聘28名工作人员公告

本次招聘按在线报名、审核筛选、笔试、面试、录取、体检、聘用等6个环节组织实施。

(一)在线报名

应聘者登录招聘网站,浏览相关信息,按要求在线填写信息,并申请报名。报名时间:2018年4月25日至2018年5月8日。

(二)审核筛选

第三方招聘机构在网申结束后对网上申请报名人员进行资格审核、筛选,并通过短信、电子邮件及招聘网站通知入围笔试人员。资格审查贯穿于本次招聘的所有环节。

(三)笔试

第三方招聘机构组织,笔试通过后由第三方机构通知面试时间、地点。

(四)面试

面试工作由第三方机构与省联社招聘工作领导组共同组织进行,面试时间、地点以通知为准。

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(五)录取

面试工作结束后,按规定的程序和标准,计算考生总成绩(其中:笔试成绩占60%、面试成绩占40%),报省联社招聘工作领导组研究,依序择优确定拟录取人员(当总成绩出现并列时,按笔试成绩、面试成绩的顺序进行比较)。

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(六)体检

由省联社组织拟录取人员,在规定时间到指定医院进行体检,体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。因体检不合格或自动放弃体检造成职位空缺,不再进行递补。

(七)聘用

对体检合格者,按规定签订劳动合同,合同期限1年(其中试用期1个月)安排其正式上岗,列入科技信息中心、电子银行中心在编人员进行管理,合同结束后,对其1年来工作履职情况进行综合考评,考评通过的,签订3年以上劳动合同。

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