告知与员工守则_员工守则范本

告知与员工守则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工守则范本”。

告知与员工守则（略文）

1、必须遵守国家法律及企业制定的各项规章度，服从调动及工作分配，勤谨。如有违法犯法罪、私营舞弊、侵占盗窃、怠工罢工、造谣生非、打斗滋事、违抗工作命令、玩忽守职、经常旷工及道德败坏、行为不轨者，受本厂解除劳动关系之处分。

2、所有员工试用期为7天，未满7天辞工或自动离职者，在外发生的一切事务与本公司无关，其工资作为培训费用扣除。管理、技工、文职等试用期均为三个月，普工试用期为一个月。试用期内，对于考核不合格员工，公司有权随时解除劳动关系，且无任何经济补偿。特殊工作岗位在试用期内辞职，必须等到岗位适合人选到岗并交接清楚后，才能办理离职手续。

3、试用期内辞工，必须提前10天填写辞职申请，试用期满辞工，必须提前三十天填写辞职申请单。如未按规定天数提出申请而提前辞工者均视为急辞工，公司将按比例扣除月底薪作为培训费用（即试用期内扣5天底薪：满试用期的后1个月底薪）

4、员工连续旷工三天，一个月内累计旷工四天，年度累计旷工15天，作为自动离职处理。

5、公司上班时间一般是上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，晚上加班自6:30开始，加班时数依各

6、部门时间工作情况而定。任何人不得迟到早退，不得代人打卡。

6、严禁在厂车间、办公室及其它禁烟场所内吸烟，违者发现一次记大过处理，宿舍内禁止私接电源、私拉电线，禁止使用各种高功率电器及饮食用具。

7、员工必须着厂服、规范佩戴厂证入厂上班，不准着奇装异服、不准穿拖鞋进入工作场所。

8、不得在外兼职，不得假公济私，须严格遵守公司人事、财务、技术及商业秘密等规章制度。

9、如有意损坏机器设备、工模治具。公共实施以及他人财务，一律照价赔偿。

10、（公司没15日左右，假日顺延）支付员工上个月薪资，工资以打入农业银行账户发放为主。离职人员有薪者，其工资以现金方式结算或下月15日打入工资账户中。

11、本公司授信坚持零呆账原则，呆账产生除因正常授信程序外，若为员工职务上之疏失，致使公司蒙受呆账损失，当事者愿无条件接受公司之一处分。

12、各员工须依公司分层负责办法处理本身经办事务，若未执行规定而发生疏忽，则相关经办人及主管愿接受公司适当处分。

13、本企业实行奖罚制度，依业绩及违规情节分别给予奖励及惩罚。

14、为保证员工的权益并防止管理者的渎职行为，员工有权对损害公司利益及本人权益的事实提出申请与投诉，一般按级别进行。对直接领导的投诉可向直属上级提出，情况特别严重的或紧急情况下可直接向公司领导提出。

15、惩处关系：两次警告=一次严重警告；两次严重警告=一次小过；两次小过=一次大过；两次大过视为严重违纪，公司有权提出解除劳动关系，并不予经济补偿。

16、本人声明：

(1)、本人无违法犯罪记录；

(2)、□本人未在公司工作过；□已进入本公司工作过次最后离职时间为年月。

(3)、□目前无直系亲属在公司任职； □目前有直系亲属在公司内任职；直系亲属姓名：所在部门：职位：与本人关系：

本人充分了解学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性以及在公司不能有本人直系亲属等真实情况是公司聘用前提，如有虚假、隐瞒，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。

17、本人已阅读并遵守以上条款，遵守公司所有厂规厂纪，绝对服从工作调动、安排。