中小企业人力资源管理调查问卷_企业人力资源管理调查
中小企业人力资源管理调查问卷由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“企业人力资源管理调查”。
中小企业人力资源管理现状调查问卷
一、基本信息
1、你的学历
A 高中及以下B中专C大专D本科及以上
2、是否接受过岗位培训?
A有B没有
3、公司是否有独立的人力资源管理(或人事劳资)部门?
A有B没有
4、公司对人力资源管理工作有没有财务预算?
A有B没有
5、人力资源管理负责人是否参与企业重大方针政策的决策过程?A总是参与B经常参与C偶尔参与D从不参与
6、人力资源经理(主任)能够在多大程度上影响企业的人事政策?
A 很大程度B较大程度C较小程度D几乎没有
7、根据你个人的感觉,企业高层领导是否重视人力资源管理工作?
A十分重视B重视C说不准D 不太重视E很不重视
二、职位分析与招聘
8、公司是否做过工作分析(也叫岗位分析或职位分析)?
A做过B没有C不清楚
9、你觉得公司实施工作分析的目的是什么?
A为绩效考核做准备B规范岗位职责
C确定岗位工资D确定培训内计划
10、公司是否有正式的工作(职位)说明书?
A有B没有C 有的岗位有,有的岗位没有
11、招聘员工一般通过什么方式(可选择多项)?
A职位中介机构B人才交流会C大专院校D猎头公司
E因特网(招聘网)F员工推荐G主动求职者H其他: __________________
12、公司有没有正式的培训制度或规定?
A有B没有C准备建立
13、企业招聘员工是否打招聘广告?
A是B否
14、招聘广告一般采用什么媒体(可选多项)?
A报纸B杂志C电视D 因特网E 自制宣传(广告)单F 公司内部报纸G 其它:____________
三、薪酬制度
15、公司是否有正式的薪酬制度?
A有B没有
16、公司采用的是什么工资制度?
A岗位(职务)工资B业绩工资C技能工资D三种制度并存
17、根据现行的薪酬制度,公司多长时间给全体员工升(降)一次工资?
A半年B 1年C2年D3年E4年
18、工资变动的主要依据是什么?
A岗位或职务变动B个人业绩大小C定期升降D公司利润大小
19、目前公司员工中最低月工资是多少(指基本工资)?
A 500元以下B 501-1000C1001-1500D 1501-2000E 2001-2500F 2501以上
20、公司是否做过薪酬调查?
A自己做过B委托咨询公司做过
C购买过调查报告D查阅过劳动部门资料
四、绩效考核
21、公司有没有正式的绩效考核制度?
A有B没有
22、绩效考核制度主要考核什么内容?
A工作业绩B工作态度C能力D三方面都有
23、公司是否采用了360度考核?
A是B否C 准备采用
24、考核结果主要用来做什么?
A发放奖金或工资B晋升C改进绩效D培训需求分析
25、目前公司的考核制度存在的最大问题是什么?
A考核方法的选择B考核指标的设计C考核者的态度D被考核者的态度E考核结果拉不开档次F考核结果的运用
26、公司是否为员工办理养老与医疗保险?
A办理养老保险B 办理医疗保险C 两种保险都办D 员工个人处理
27、公司有没有雇佣临时工?
A有B没有
28、是否希望雇佣临时工?
A 非常希望B希望C无所谓D不希望E很不希望
29、公司采用了下列哪些方法解决员工的医疗费用问题(可多选)?A全额报销B比例报销C固定的医疗补贴D社会医疗统筹E商业医疗保险F完全由员工自己负责解决
30、公司采用了下列哪些方法解决员工的养老问题(可多选)?
A社会养老统筹B商业养老保险C工龄买断
D完全由员工自己负责解决E其它:____________
31、公司采用了下列哪些方法解决员工的失业/下岗问题(可多选)?A社会失业统筹B商业失业保险C失业/下岗津贴
D完全由员工自己负责解决E其它:____________
五、职业生涯部分
32、你了解职业生涯这一概念吗?
A非常熟悉B了解C说不准D不了解E从来没听说过
33、你们公司是否已经推行了员工职业生涯管理?
A 是B否C准备推行
34、员工的职业生涯管理有专门的负责人或机构吗?
A有B 没有
35、你认为是否有必要实行员工职业生涯管理?为什么?
A 有必要B 无所谓C 没必要
36、公司有没有对一般员工的职业发展规划?
A有B 没有
37、公司是否定期向员工公布空缺职位的信息?
A 是B 否
38、对主管人员有没有指导下属职业发展的要求?
A 有B 没有
39、就你个人的看法,公司高层管理者对员工的职业管理是否重视?
A 十分重视B 重视C比较重视D比较不重视E很不重视
40、员工对职业生涯计划是否感兴趣?
A十分有兴趣B 有兴趣C无所谓D没有兴趣E非常没兴趣
41、实行职业生涯管理前后,员工的工作绩效是否有变化?
A有明显的提高B有提高C和以前一样D比以前下降
42、实行职业生涯管理前后,员工的工作满意度是否有变化?
A有明显的提高B有提高C和以前一样D比以前下降
43、实行职业生涯管理前后,员工的流动率是否有变化?
A有明显的下降B有下降C和以前一样D比以前上升
44、公司是否定期进行员工满意度调查?
A 不定期B 每半年一次C 每年一次D 二年一次E 从来没做过
45、调查的结果是否对高层的管理决策有影响作用?
A很有作用B有作用C无所谓D 没什么作用E根本没作用
六、企业文化
46、公司有没有具体的企业文化?
A有B没有C不清楚
47、你认为,企业文化重要吗?
A很重要B较重要C一般D不重要
48、公司领导重视企业文化吗?
A重视B不重视C不知道
49、你知道自己公司的企业文化是什么吗?
A 知道B不知道
50、公司有过企业文化方面的培训吗?
A 有过B没有
谢谢您提供宝贵的信息,祝您工作顺利、身体健康!
人力资源管理调查问卷填写说明: 1.请认真阅读每一个条目后选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答案。 2.如未标注“可多选”或“限选几项”,则为单项选择。 3.如......
我国中小企业人力资源管理的现状及绩效提升路径探讨【内容摘要】随着近年来我国经济的发展,中小企业的人力资源管理越来越受到管理者的重视。当前,我国中小企业的人力资源管理......
在企业的管理中,人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性,在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展具有......
中小企业人力资源管理发展调查研究报告在企业的管理中,人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性,在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。在知识经济......
中小企业人力资源管理问题的调查调查目的:此次调查的目的主要是通过对一中小企业的人力资源部门的相关调查来了解在中小企业人力资源管理方面的相关问题并针对性的给出相关建......
