应届大学毕业生应先就业 一辩稿_先就业再择业一辩稿

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谢谢主席，问候在场的各位

今天，我方的观点是应届大学毕业生应先就业。当今社会人力资源供过于求，岗位竞争日趋激烈，应届大学毕业生逐年增多，就业压力日益严峻，基于这样的严峻就业状况，我方认为应届大学毕业生应先就业后择业更为合理。下面由我从三个方面阐述我方观点。

第一．求得生存，获得发展。2014年国内高校毕业生将突破700万，而企业用

工需求却相对减少，又有一大波海归留学生加人求职大军，这严峻的就业形势迫使应届毕业大学生应先就业，求得生存，不容得毕业生慢条斯理地挑挑拣拣。而这里先就业不等于盲目就业，而是指进入难度小，门槛低，相对容易而又可以积累相关工作经验与实践学习的职位。只有立足了生存，有了一定的物质基础和工作经验后再择业，从而争取进一步的发展空间。

第二．促进自我认知，准确定位。自我认知是自我意识的一部分，是对个体，对

生理自我，心理自我和社会自我的认知。大部分应届毕业大学生对自我认知不足，迷茫，连自己的兴趣爱好和适合从事什么职业，职场到底需要什么样的职场技能都不清楚，加上对社会没有正确的认知。而先就业，经过社会工作的磨练后可以清晰地认识自己喜欢干什么，适合干什么，认识到以后的职业发展，在社会工作中摸索学会择业，从而可以准确进行职业定位。

第三．增强个人竞争力，赢在起跑线上。当今很多企业在招聘人才时，注明工作

经验者优先。而经验从哪里，经验是社会实践和工作中获得的，这不是单纯靠书本上能获得的，相比之下其个人竞争力要比刚踏出校门空有理论而无实践的大学生要强，更受企业青睐。

综上所述，我方坚持认为应届大学毕业生应先就业。