让党员成为安全工作主赛场的领跑者_党员在安全生产工作中
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让党员成为安全工作主赛场的领跑者
作为安全生产甲级要害单位，原油集输公司让党员领跑安全工作主赛场，使安全管理实现了生产经营的全过程受控。
原油集输公司共有党员252人，占公司人数的34%。为充分发挥党员在安全生产中的表率作用，这个公司在各党支部开展了“党员先锋行活动”，其中，党员“四包”活动便是促进安全生产顺利实施的主要举措之一。
按照党员能力和工作区域，原油集输公司所属各党支部将每名群众划分到党员“责任区”，由党员负责“包思想、包生产、包安全、包文明建设”。结合各自工作特点，所属各党支部细致部署、严抓落实，均圆满完成了上级下达的各项指标，并呈现出各自的特色。
根据工艺改造项目多的实际，工艺研究所确定了将各个项目都建成“安全工程、廉洁工程、和谐工程”的目标，从合同谈判环节中资质审查开始，便成立施工各环节责任小组，以高度负责的精神把好项目质量监督、进度监督、工艺监督等关口，确保各个工程项目廉洁、安全进行。港东、板
一、西一等所属大站，结合安全环保实际，由党员分别和污水处理关键岗位结成课题公关小组，通过调整生产参数、加强对工艺装置的操作，使污水处理效果得到了明显改善，保证了各大站污水系统改造期间，安全环保指标的顺利完成。为扎实开展“六项禁令”的落实，各大站党员还经常与岗位员工交流岗位安全知识，探讨岗位存在的风险，并指导员工如何防范风险，通过指导和交流，丰富了岗位员工安全知识，党员深入岗位谈安全、查安全，更进一步强化了员工的安全防范意识。
结合管线巡护的工作性质，经警大队党支部对党员提出“交接班时多看一眼，出车行驶多问一句，巡线护线多进一步、车辆回站多查一次”的要求，从而保证了该公司输油大动脉的畅通无阻。综合车队组织了“党员安全行车经验谈”活动，让党员传授经验的同时，与身边群众结成安全对子，了解群众生产生活情况，让驾驶员时刻保持一个好心情出车，为交通安全筑起了一道牢固的“安全屏障”。
从年初原油集输公司开展“党员先锋行”活动以来，各支部党员“责任区”顺利实现了无违章违纪和事故的目标，党性观念和先锋队意识的不断强化，使原油集输公司党员成为了该公司基层安全生产主赛场的领跑者。
本报讯 电业分公司党委围绕“打赢安全第四季”和全年“三零一保”的目标，注重发挥共产党员先锋模范作用，引导党员在生产中当先锋、打头阵，促进安全生产。
该公司党委组织开展了党员先锋岗、党员安全示范岗创建活动和党员身边无事故活动，通过党支部与党员的双向承诺，明确每位党员所负责的区域，形成了“处处有人管、时时有人抓、事事有人带”的党员安全管理网络。在生产中，153名党员坚持做到“三带头”。即：带头树立“安全是一切工作的前提”思想，切实做到安全措施到位；带头学习安全知识，参与安全管理，带动身边职工；带头遵章守纪，制止一切违章行为。同时，党员积极参与班组安全管理，利用班前会提前告知生产中应注意的事项，提高职工的安全意识和防范能力；利用班后会总结当班安全生产情况，对事故隐患及时分析处理。广大党员在做好自身安全工作的前提下，督促自己身边职工做好安全巡视、挂牌及填写记录等工作。在党员先锋模范作用的带动下，该公司职工相互监督，形成了上下一心、齐抓共管的安全工作局面。
（红 雨）
共产党员安全生产挑大梁
七煤公司向阳矿 共产党员安全生产挑大梁 本报讯（特约记者刘永平）向阳矿170名共产党员在安全生产中处处起模范带头作用，困难面前领着职工干，干给职工看，成为企业发展的中流砥柱。近年来，向阳矿党委紧紧围绕企业发展中心工作，针对企业不同时期安全生产、经营管理、队伍建设遇到的问题，开展党的创先争优竞赛活动。一季度矿党委开展了出勤保安全竞赛活动，全矿党员深入开展扶贫献爱心和形势任务教育，把职工的思想工作做到工作面、炕头上、心窝里，让职工真正感受到党组织的温暖，看到企业发展的美好前景。在百日安全竞赛中，矿党委唱响安全主旋律，组织开展了“党员身边无事故、我为安全献计策、安全在我心中”等系列活动，全矿党员盯在安全生产薄弱环节，抓现场管理、抓隐患闭合整改、抓矿质量标准化、抓“必知必会”学习、抓生产管理，把优秀党员培养成班组长。日前，全矿100多名生产一线班段长中，有50多名是共产党员。他们在生产一线成为安全的把关人、生产的带头人、质量标准化的管理人，成为矿安全生产的中流砥柱。
“五个一” “五带头”
“安全生产的成效，与党组织的政治保障、思想发动、主动参与和党员的先锋模范作用密切相关，必须以更高、更严的要求抓好党员在安全生产中的作用和作为。”3月2日，重庆市电力公司在“安全生产月”活动动员大会上向全体党员提出了“五个一”、“五带头”的要求，大力提倡党员在安全生产中当先锋、打头阵，推动企业和电网的安全和谐发展。
今年是国家“安全生产年”。该公司党组深刻分析安全生产新形势、新任务，实事求是地提出了本单位在电网结构、安全防护设施、农电标准管理、预控和应急事故等方面存在的突出问题，将反违章、抓安全提上重要日程，并下发通知明确了安全生产中对党员领导干部的“五个一”、全体党员的“五带头”具体要求。“五个一”：每月深入基层车间、班组开展一次安全生产工作调研；每季度参加一次线路设备或用户安全隐患排查，加大安全“问责”；每季度组织召开一次员工思想动态分析会，主动协助行政查漏补缺；每半年给员工上一堂安全党课，传授知识、疏导思想；每年进行一次年度安全生产工作述职，总结提高、接受考评。“六带头”：带头执行和落实“三标一体”建设工作；带头学习《典型严重违章100条》和安全规程；带头落实施工现场“硬隔离”措施和“黄马甲”制度；带头深入排查治理电网和重大设备隐患；带头落实危险点分析预控和应急管理机制。
同时，该公司明确提出了2009年党员安全违章、违纪占违章总人数的比例必须控制在5%以内的目标，将安全生产与评定“四好”领导班子、党内“创先争优”和评选“优秀共产党员”挂钩；对在安全生产中违章、违纪的党员，将依照中纪委有关规定作出严肃处理。
发挥党员作用 确保安全生产-新疆天山网
乌鲁木齐铁路局党委不断深化党支部“安全屏障”工程和党员“三零”（零违章、零违纪、设备零故障）活动，从健全运行机制、分类具体指导、督导工作落实上谋大局、抓典型、求实效，有效提升了基层党支部“融入中心、服务大局、确保安全”的基本能力，进一步展示了基层党支部在安全运输生产中的组织优势和生产一线共产党员的先锋模范作用。2007年，一线党员“三零”率达到98%，并带动职工“三零”率达到85%，确保了路局无重大责任事故、持续安全生产的局面。
乌鲁木齐铁路局党委充分发挥铁路基层党支部的政治优势、组织优势和骨干队伍优势，以基层党支部为安全责任主体，以党员队伍为骨干力量，构筑安全运输生产防线，开展党员“三零”活动，为基层党支部融入安全生产、服务安全生产搭建了直接、有效的工作平台，强化了安全责任主体根植于基层、实践在一线、服务于安全的主题实践活动，同时，乌铁局党委建立了由站段党委、车间党支部、党员共同创建“安全屏障”工程的责任体系，明确具体工作目标和任务，履行好各自的职责。段党委作为领导责任主体，党员则是活动和工作的主体，负责落实党支部“安全屏障”工程和党员“三零”活动中的关键作业过程、关键环节、重点时段的岗位卡控、过程卡控。
乌铁局党委还结合构建安全保障体系的新要求、新任务，运用科学的方法和手段，不断丰富党支部“安全屏障”工程的基本内容，改进运作形式，完善制度体系，建立长效机制，使党支部“安全屏障”工程有效融入路局、站段安全管理体系。哈密工务段党委坚持正面激励，采取党员“三零”风险抵押的形式，激励党员遵章守纪、标准作业。乌鲁木齐车辆段、电务段，乌鲁木齐站等单位党委整合党内活动载体，把党支部“安全屏障”工程作为对接标准化车间建设的主要载体，将党员“三零”、安全包保、党支部安全攻关等党内活动，具体量化为可衡量的关键点，纳入标准化车间一体化考核中，解决了党支部工作着力点分散问题。
乌铁局党委相关部门和站段党委不断适应路局直管站段新要求，加强对党支部的专业管理，分系统细化实施办法和推进计划，结合实际进行具体指导，全面推广基层党支部“安全屏障”工程的经验做法，不断规范管理，形成长效机制，提升创建党支部“安全屏障”工程的整体水平。各单位党委结合实际主动创新活动的方式方法，初步实现了党支部“安全屏障”工程制度落实流程化。运用精益、流程管理理念梳理党组织保安全工作关键点，对安全分析、安全包保、安全攻关制定了推标流程。与此同时，坚持优化载体，注重实效，把党支部“安全屏障”工程与党组织活动有机结合，统筹兼顾。乌鲁木齐西站党委选择安全生产中的惯性问题、典型“两违”、安全关键点卡控、包保转化效果和党员群众思想动态等关键点，建立“三零”分析、评价模型，通过对比量化分析、落实制度等解决管理方面的深层问题。
乌铁局党委坚持将党支部“安全屏障”工程和党员“三零”活动融入提速安全保障体系建设的需求，在具体指导上下功夫，在融入、服务的过程中发现问题和解决问题。逐步实现“制度落实、作用突出、合力形成、安全稳定”的基本目标，进而通过各基层党支部在实践中创新、在创新中发展，不断发挥党支部“安全屏障”工程和党员“三零”活动的优势和作用，全面实现党员自身“零违章，零违纪，设备零故障”的良性循环，确保站段安全生产的基本稳定和持续发展。今年第一季度，全局生产一线党支部成立安全攻关小组112个，选择安全攻关课题176个，已取得较好成效的121个，使影响和制约安全的顽症得到整治。
各站段党委及基层党支部结合深化党支部“安全屏障”工程和党员“三零”活动的新课题、新要求、新任务，立足于提高党员队伍的自身素质，积极开展安全形势、安全文化教育，培育安全理念，构建安全文化体系，并深化党员立项攻关、岗位练兵活动，增强党员安全自控能力和心系安全、确保安全的责任感，用良好的形象团结、带动、影响职工，形成合力共建的良好氛围。各站段党委还落实了党员业务骨干培养计划，在年度党员发展计划中对业务骨干和工班长给予优先安排。各车间、党支部把安全生产中的关键点交由责任心强、技术过硬的党员控制，通过合理调整党员分布，加强关键点卡控等形式，强化党员业务骨干的培养。哈密车务段客货党支部坚持从细节着手，针对C70新型车没有脚踏处，影响货运人员人身安全，发明了绳梯，解决了安全生产的难题
办果园筑道路建学校 良安村党员义务劳动18年
2004-07-02 10:09:21 清远日报
南方网讯 佛冈县汤塘镇良安村的党员都形成了这样一个习惯：凡是村里召集全体党员开会，都不会忘记带上锄头、镰刀等工具，等会前或会后参加村党支部组织的义务劳动。这一习惯已经形成了18年。
良安村的党员集中义务劳动始于1986年。当时刚实行农村家庭承包责任制不久，农村生产积极性得到充分发挥，但生产力分散，一些集体公益事业被忽视了。于是，当时的村党支部决定发挥党员的先锋模范作用，承担村集体项目建设任务。此举得到村里共产党员的积极响应。
据村支部书记邓金飞介绍，党员集中义务劳动是从村集体果园开始的。当初村集体要发展一个100多亩的荔枝园，但村集体经济网站薄弱，筹集资金困难，于是村党支部考虑通过召集党员开展义务劳动解决果树种植和管理等问题。他们的想法很快得到全体党员的积极响应。于是，从炼山打穴栽下果苗到施肥除草等日常管理的各个环节，都是由村中的党员顶烈日冒风雨完成，一年下来累计总出工3个月以上。此后，党员义务劳动逐渐形成习惯并延续下来，只要村中公益事业有需要，党员都会聚集在一起热火朝天地干起来。
18年来，党员集中义务劳动平均每年6次以上，为村里办了很多好事实事。村中有一条2.5公里惠及800多亩良田的水圳，淤积了10多年，经党员集中清淤修整半个月，不花一分钱就将这本需耗资5000多元的水圳修好，现在只要一放闸，水就哗啦啦地流进农田，原先各家各户挖的抗旱井都难以派上用场，群众非常满意。前些年该村外出打工的邓伟洪热心家乡公益事业，捐7万元铺乡村道路，激发了群众热情，由村党支部筹集6万多元。但要铺成1.3公里的水泥路，资金缺口仍然很大。于是他们采取义务劳动这老办法，组织党员挖土方、运砂石、砌路基，解决了资金不足的问题。兴建村小学教学楼和村委办公楼对于该村来说是需要较大资金投入的工程，工程中如铺垫砂石、开挖地基等也是通过组织义务劳动来完成，把资金用到最需要的地方。今年4月的一场特大暴雨毁坏了一批陂坝，他们突击5天就修好了，确保了农田排灌。
义务劳动中，老党员成了年轻党员学习的榜样。老党员邓观平腿有残疾，连平时都得“三条腿”走路，但每次义务劳动他都不甘落后。在他影响下，年轻党员也全身心投入。该村很多年轻的党员农闲时都外出或在本地打散工赚点钱，但只要听说有义务劳动活动，他们都放弃每天二三十元的打工收入，干起来还十分卖力，从无怨言。
通过义务劳动，该村共产党员在村中树立了良的形象，党支部威信增加了，领导核心作用增强了，开展农村各项工作也灵了，2000年起连续五年被县委评为先进基层党组组，去年农村税费改革工作走在全县前列成为学习的榜样，今年集体纯收入一下了增加了3万多元，实现了脱贫。
对于一个企业来讲，安全是一切工作的前提和基础，没有安全，企业的效益无从谈起；没有安全，企业的稳定无从谈起；没有安全，企业的发展更无从谈起。大港油田集团公司党委书记郭德宝曾经在“安全管理年”活动推动会上说：“安全生产事关企业价值、形象和职工幸福、安康，安全工作不光是安全部门的责任。应该是党政工团共同的事，应该形成以安全系统为主，党政工团齐抓共管的局面。”
今年年初以来，大港油田集团公司党委围绕安全生产工作，积极探索党建与生产经营工作融合的渠道，在所属各级党组织和广大党员中开展了创建“党员安全生产示范区、示范岗”活动,极大地促进了企业安全生产工作，也使党建工作迸发出了新的活力，收到了良好的效果。
一个好载体，使党建和安全生产工作结合到了一起
如何围绕企业的重点工作开展党建活动，一直是企业党组织建设需要解决好的课题。去年“12·23”事故之后，安全工作成为企业的头等大事。为了认真落实“安全管理年”活动的工作部署，大港油田集团公司党委组织部与质量安全环保部联合下发文件，决定在各级党组织和广大党员中开展创建“党员安全生产示范区、示范岗”（以下简称“双示范”）活动。
各单位都相应成立了“双示范”创建活动领导小组，明确基层党支部书记为本单位创建工作第一责任人，将本单位安全生产情况与党组织工作考核情况挂钩。各基层单位以党支部为单元，以多年来党员责任区分工为基础，突出安全责任，由党员将现场重点部位、危险点源、关键设备分片承包，确定为党员安全生产责任区和责任岗。由组织和安全部门共同研究，从各自生产现场的专业特点出发，参照HSE管理现场检查细则制定具体的责任目标。在此基础上，制订出创建示范区、示范岗的考核标准，并由党委组织部门牵头、协同安全管理部门定期进行考核和奖惩兑现。
“双示范”创建活动的开展，进一步明确了各级党组织在安全生产管理工作中的保证和监督责任，要求党员立足本岗，在做好本职工作的基础上，做好党员安全生产责任区和责任岗的工作，要发挥示范和带头作用，自觉抵制和纠正各类违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为，使“反违章、查隐患、促整改”成为每个党员的自觉行为，做到党员岗位无“三违”、党员身边无事故。通过开展“双示范”创建活动，使党组织和广大党员在安全生产工作的职责进一步显性化、具体化，为党组织和党员发挥作用明确了载体，赋予了具体的内容。
一个好活动，使党员日常教育和综合素质提高结合到了一起
在具体的工作岗位上，共产党员仅仅只有崇高的政治觉悟和良好的工作愿望是不够的，党员的先进性和先锋模范作用的发挥，还需要党员有过硬的工作技能作保证。在开展“双示范”创建活动中，大港油田集团公司党委要求全体党员要在加强政治理论学习的同时，结合基层HSE建设要求，全面掌握安全生产的法律、法规和规章、标准，提高自身的安全素质。尤其是在现场施工的党员，要做到能够知晓岗位安全知识，熟练掌握操作规程，达到本岗位要求的安全工作技能，使党员有能力履行党组织赋予的安全生产职责。
在“双示范”创建活动中，各级党组织会同安全管理部门，强化本单位党员的安全业务知识学习，形成了许多好的做法。钻井公司党员接受HSE知识、安全规程和现场操作、特殊工种持证、特种作业安全、井控等培训1100多人次，考试及格率95%以上。井下作业公司邀请美国杜邦公司的著名安全专家戴维明先生举办了一场题为《现代安全管理理念与实践》的讲座，对包括公司领导在内的全体中层以上干部和全部专业安全人员，进行了一次现代企业安全理念教育。许多党支部还组织党员收看安全、技术教育电视片，积极开展安全生产论文征集和评比活动，增强了各级管理干部的安全责任意识。参加评比的100多篇安全管理论文，对公司安全管理工作提出了有益的意见和建议，有10多篇论文受到公司的奖励。
一个好平台，使党建和安全生产工作实现了双赢
自大港油田集团公司党委开展了“双示范”创建活动以来，党建和安全生产工作实现了双赢的局面。
目前，这个公司共建立党员安全生产责任区1971个，在公司17个A级危险场所建立了党员安全责任区。如今，党员安全生产责任区不仅遍布在油区内部市场，而且随市场开拓延伸到了油田外部和海外施工作业现场，做到了生产现场开拓到哪里，党员责任区、责任岗就建到哪里，党组织的保证监督作用和党员的示范带头作用就发挥到哪里。
“双示范”创建活动的开展，促进了党员综合素质的提高和先进性的进一步体现，党员队伍“反违章、查隐患、促整改”的自觉行动，成了党内讲安全，带头保安全的新亮点，大港油田集团公司总体安全生产形势也好于往年。
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