关于强化机关劳动纪律的补充规定_机关劳动纪律管理规定

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关于强化机关劳动纪律的补充规定

机关各部室：

近期以来，机关个别员工劳动纪律松弛，主要表现在以下四个方面，一是存在迟到早退现象。二是在正常工作日存在脱岗洗浴现象，三是执行力不强，参加集体活动不积极，四是在上班期间上网聊天、玩游戏等问题。造成以上问题的主要根源，一是个别员工爱岗敬业的思想意识不强，二是组织纪律观念淡薄，三是机关党总支和部门主要领导存在好人主义思想，对员工的管理教育不够，考核力度不严，为进一步强化机关员工劳动纪律，经机关党总支研究，特制定强化机关劳动纪律补充规定如下：

1、在机关员工中继续推行指纹考勤系统，并严格考核。在办公楼一层施工，指纹考勤机不能使用期间，各部室要建立签到表，一日四次签到。

2、对迟到、早退、脱岗洗浴、在岗玩游戏员工，发现一次处罚当事人100元。并通报批评。

3、各部门要建立员工请销假制度及请销假登记，科级干部的请销按照公司的文件规定执行。

4、机关党总支从2011年7月8日起协同各部门主要领导对员工的出勤情况、在岗情况进行不定期的抽查，检查的方式，按先检查部门的领导在位情况。再检查党员、班组长及员工的在岗顺序进行检查。

5、各部室对机关安排参加公司的集体活动。必须按照集中的时间、地点、参加的人员准时到位，否则，处罚部门领导200元。

6、要求：

（1）为便于查岗，各部室办事员于2011年17点以前将本部门员工按照科级、党员、班组长、一般管理人员的顺序报机关党总支。

（2）各部室于2011年7月11日前要组织本部门员工学习此规定，并人人签字。

（3）机关各部门要高度重视劳动纪律整顿工作，要把此项工作列为机关作风整顿的一项重要内容高度重视，狠抓落实，各部门领导干部、党员、干部、班组长要以身作则，为人师表，带头执行，充分发挥表率作用。

此规定从2011年7月11日起实行

机关党总支 二0一一年七月八日