新生入职培训考核方案_新人入职培训3天方案

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新生入职培训考核方案

软件工程师：

1、焊接培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接15KW/7.5KW驱动板，各单元电路电源正常。

2、硬件测试培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接DSP控制板，对DSP板上的子电路能够进行数据分析。

3、整机安装培训（一周），培训讲师：杭治兵，考核标准：能独立组装15KW/7.5KW机器，达到合格出厂要求。

4、软件测试培训（一周），培训讲师：李伟，考核标准：能独立撰写变频器功能测试报告。硬件工程师：

1、焊接培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接15KW/7.5KW驱动板，各单元电路电源正常。

2、硬件测试培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接DSP控制板，对DSP板上的子电路能够进行数据分析。

3、整机安装培训（一周），培训讲师：杭治兵，考核标准：能独立组装15KW/7.5KW机器，达到合格出厂要求。

4、PCB布板培训（两周），培训讲师：张后来，考核标准：能独立进行键盘PCB布板。