高级职业经理人课程目录_高级经理人发展课程
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国际饭店业高级职业经理人认证课程目录表
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质量管理课程
全面质量管理在酒店管理中的应用
全面质量管理在客人常问问题项目中的应用 全面质量管理在客房维护保养项目中的应用 计划追踪管理模式在酒店经营中的运用
房务课程
如何有效预测客房出租率
如何提高预订准确率及有效控制房态 酒店车辆管理
酒店布草采购计划及损耗分析 前台增销管理
酒店客房消耗品的控制与分析
酒店如何有效建立及管理客户档案系统 酒店行政楼层收入及费用分析 门市洗衣管理 酒店制服管理
总机系统功能的选择与使用
餐饮课程
厨房组织结构的设置和人员配置分析 酒店食品安全卫生 厨房设备、工具与安全 酒吧经营与管理 酒单设计
酒吧营销和酒吧的成本控制 酒店餐饮破损控制
国际酒店餐饮月度损益报表解读 餐饮财务费用分析 餐饮财务成本分析 餐饮ERP管理模式概述 精细化成本管理（上）精细化成本管理（中）精细化成本管理（下）
销售课程
酒店会议市场销售技巧与销售要领再识谈判—谈判控制及成交 谈判过程—交换筹码及达成交易 酒店会议市场调研 打好酒店区域市场行销战役 酒店新兴市场分析 在危机行销中的新生 做好酒店专业市场行销 酒店行销的黄金法则和原理
安全课程
饭店业诉讼与法律规避（上）
传 真：0571—89939405 邮 箱：hha@9first.com 邮 编：310012
4电 话：0571—89939426
网 址：Http://地 址：浙江省杭州文一西路462号
54 89 61 89 155 97 49 110 51 87 87 85 61 56 32 53 72 62 68 143 69 75 88 88 93 52 83 68 71 84 70 94 59 时长（分）
34 70
62
饭店业诉讼与法律规避（下）酒店消防程序
酒店筹建中的保安系统和保安设置
财务课程
酒店业主对酒店管理方财务审计方案重点（第一部分）酒店业主对酒店管理方财务审计方案重点（第二部分）采购成本控制的组织保证
人力资源课程
酒店人力资源规划，需求预测和步骤流程 酒店开业各部门人力配置 酒店薪酬体系及其特征 酒店员工绩效考核流程
酒店员工考勤与工资制定发放管理 关键绩效指标法 绩效管理考评维度
360度绩效考评法和目标管理法 平衡计分卡BSC
怎样制定酒店的绩效计划 国际酒店绩效考评方法
（一）国际酒店绩效考评方法
（二）工程课程
酒店节能管理
工程部设备运行与维护保养 酒店日常维修管理 酒店厨房设备、设施的维护 酒店改造计划的制定原则与要点
50 67 90 61 52 74 84 120 94 54 40 67 76 138 50 31 51 91 105 32 71 79
电 话：0571—89939426
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传 真：0571—89939405 邮 箱：hha@9first.com 邮 编：310012
什么叫高级职业经理人？（是实现企业发展战略和年终目标职业化领导团队。） 经理人职业化含义在：1.职业意识（竞争、效率、团队、客户）2.职业精神（敬业、拼搏、自信、执着）3.职业修养（礼......
关于职业经理人考核制度的方案(初稿)***公司为了让选聘的经理人明确自己在企业当中的角色和任务.对所做的工作进行公平、公正、科学、合理的考核.使考核结果与绩效真正挂钩,......
高级职业经理人协议书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人： ， 职务：董事长受聘方（以下简称乙方）： ，身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，......
◆模块一、企业生存环境与战略创新•全球化战略与中国企业的战略机遇•竞争环境变迁与内外部环境分析•行业结构的变化与分析•企业战略与核心竞争力•战略管理体系的构成•......
刀豆文库小编为你整合推荐7篇高级职业经理人协议书格式，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
