新员工入司须知_新员工入司需知

新员工入司须知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员工入司需知”。

首先，欢迎您加入本公司，为了您有一个轻松愉快的工作环境，为了使我们的合作能够更加愉快，请您仔细阅读本公司的有关规定：

1、新入职员工必须按规定填写入职登记表，出示所有证件原件，并提交身份证、毕业证、健康证的复印件及彩色照片两张。须保证提交的证件寄资料真实有效，否则公司可随时解除劳动合作关系，并追求相关的经济法律责任。

2、员工上下班严格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度执行。

3、按公司管理规定，对于新入职前台销售员工有七天带薪培训期，七天之内（含七天）离职或辞退者不计薪资。上班后七天后，不满两个月离职或者辞退者扣除七天薪资；对于新入职后台员工有七天观察期，七天之内（含七天）离职或者辞退者不计薪资。上班后七天后,不满一个月离职或者辞退者扣除七天薪资。满一个月者按一个月计薪资。

4、凡新入职的员工，在七天观察期过后，实习期辞职的须提前半个月以书面形式提交辞职申请报告，转正后提前一个月提以书面形式交辞职申请报告。同时办理相关的工作交接，否则公司不予结算当月的工资。

5、入职后望您能尽快熟悉本公司，真正的加入到这个团队，有任何疑问你都可以向上级领导及同事们询问，他们会非常荣幸的原意解答你的疑问。

6、您入职七天后即为实习阶段，实习阶段需要积极，主动，努力学习公司的各项管理制度和日常工作行为规范及本岗位的工作流程和相关的知识，公司会对你进行定期的考核，你的考核成绩和你的实习期间的工资是挂钩的，您实习期间的工资=实习工资+考核成绩。实习期间最长为三个月，如果三个月你不能通过公司的考核，公司将自动与您解除劳动合作关系。

7、在实习期间公司会给您指定一位本岗位主管（或相关工作负责人）作为你实习期间的老师，您的一切问题都可以向他（她）请教。实习期间您随时可以提出转正上岗申请，经过公司考核合格，您可以参与组内工资分配，接受正规的培训。

8、请您确认与原单位解除劳动关系，否则发生的一切纠纷和本

公司无关，因此给公司带来损失的公司保留以法律手段追究紧急法律责任。

9、保守公司内一切事务的机密，不做损害公司利益的事情。爱护公司的财产，损坏按市场价赔偿。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您公司的明天更加辉煌！青岛*****公司

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意执行。本人已定遵守并执行公司的相关规定，如有违反本人愿意接受公司的处罚。

新员工签字确认：年月日