行政人事部岗位明细_行政人事部工作清单

2020-02-26 其他范文 下载本文

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行政人事部岗位责任明细

人事工作

1.人员档案:信息统计、档案规整、素质矩阵、人员分析

2.员工培训:新员工培训、日常培训、内外部培训、培训计划、培训效果

3.人事变动:招聘、离职、调岗、辞退

4.福利保险:员工福利、社会保险、医疗保险、住房公积金、员工合同

5.薪酬绩效:薪酬、绩效、劳资、考勤

行政工作

1.规章制度:整理、制定、修订、建档、颁布

2.体系建设:组织架构、岗位职责、档案管理

3.会议管理:会议室使用、会议通知、会议记录整理

4.办公用品:采购编制、分发;台账

5.寝室管理:卫生、纪律、规划

人员档案:信息统计、档案规整、素质矩阵、人员分析 日常培训、内部培训

文员工作

1.企业文化:活动组织、员工行为规范

2.宣传对外:资料报送、网站建设、形象工程

3.文职办公:传真、扫描、复印、打印、办公电话、报纸刊物 薪酬绩效:薪酬、绩效、劳资、考勤

新员工培训

行政(总务)工作

1.食堂管理:台账、卫生、纪律

2.值班管理:纪律、记录、门卫

3.保洁管理:环境卫生、分担区监督与管理

4.后勤维修:维修汇总、维修通知、维修记录

5.车辆管理:班车、用车申请

福利保险:员工福利、社会保险、医疗保险、住房公积金、员工合同 外部培训

说明:

以上为行政人事部基本工作模块,请各部门根据上诉工作安排,具体工作联系行政人事部具体负责人(以便整合资源和信息,提高工作效率),蓝色字标注内容为各内勤掌握的第二项主要技能,遇到问题可反映给相关人员,行政人事部某位由于工作外出,其他工作也可交待给其中的任何一位,我们将尽职尽责的去解决。

近期行政人事部有一些变动,但不会影响我们的工作开展,从即日起过去的一切都是历史,我们将从零开始一个新的面貌,改革需要一些时间和过程,望各部门给予理解、支持和配合。

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