从蘑菇管理定律说起写给新入职员工的一封信_给新入职员工的一封信
从蘑菇管理定律说起写给新入职员工的一封信由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“给新入职员工的一封信”。
从蘑菇管理定律说起——写给新入职员工的一封信
蘑菇（学名：Agaricus campestris），伞菌目，伞菌科，菌类植物。蘑菇的生长特性是需要养料和水分的，但同时也要注意避免阳光的直接照射，一般需在暗角落里培育，过分的曝光会导致过早夭折。在非人工养殖时代，蘑菇的养料一般为人、兽的排泄物，虽不洁但为必需品。从两者的关系来看，地点、养料两方面的条件给予了蘑菇的生存空间，但须为自生自灭，新进学者亦是如此。
蘑菇管理定律一词来源于20世纪70年代一批年轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们的工作，都对他们持怀疑和轻视的态度，所以年轻的电脑程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活”。电脑程序员之所以如此自嘲，这与蘑菇的生存空间有一定的关系。
蘑菇管理其实是许多企业对待初学者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，受到无端的批评、指责、代人受过，任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。“蘑菇”的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。
“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”企业对新进员工总是本着一视同仁的原则，不可能对任何人有任何特殊的照顾，尤其是刚毕业走进企业的大学生，要学会从“梦想的云端跳舞”向“贴着地面行走”的转变。在企业为自己安排的岗位上吃点苦头，受点委屈，当上几天蘑菇，绝非坏事。无论你在学校里多优秀，那只代表过去，在刚开始的时候，也只能从简单的事情做起。蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式，管理者要把握时机和程度，被管理者一定要诚心领会，早经历早受益。
“蘑菇经历”是事业上最为漫长的磨炼，也是最痛苦的磨炼之一，它对人生价值的体现起到至关重要的作用。
这段时间，可能你总觉得企业不关心你，内心彷徨、郁闷，学到的知识无用武之地。事实上，企业在这段时间付出的时间成本，没有任何回报。但是对你个人，经过这个阶段的磨炼，你所获得的成长，会让你终生受益，几十年后，当你回望过去，你会发现，这段经历，是你人生中最重要的经历。
这段时间，你经历了各种磨练，熟练地掌握到了第一项操作技能，提升为人处世的能力，激发了挑战挫折、失败的意志。你由性格浮躁变得有耐心，你由遇事慌乱变得善于思考，你变
得善于发现问题、分析问题，能自主解决问题。诸多能力的具备，为你将来职业的顺利发展铺平了道路。
蘑菇期是人生的一笔宝贵的财富。职业道路上的磨炼，不是舞台上的演出，不仅需要进入角色，还要承受现实生活的种种不幸，经历事业上屡挫屡败的痛苦。事业中总有种种不如意，但一个意志坚强的人，却能将逆境变成顺境，能在挫折中找到转机。相反，有许多人，因为缺少生活的磨炼，一旦遭遇突如其来的挫折或不幸，一次输给了自己，就永远地输给了自己。在蘑菇期，究竟需要做些什么，是每个人必须面对的问题。人力资源专家给出我们以下几点建议：
1、初出茅庐不要抱太大希望：当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。
2、耐心等待出头机会：千万别期望环境来适应你，作好单调的工作，才有机会干一番真正的事业。
3、争取养分，茁壮成长：要有效的从做蘑菇的日子中吸取经验，令心智成熟。
我本人较为希望，年轻人在企业安排的岗位上，不用急着去干轰轰烈烈的大事，首先把最简单的小事做好。不用担心受了很多委屈，你的委屈有人已经看在眼里，你的领导需要通过从对处理小事的态度考验你。蘑菇期最受关注的新人形象就是勤快好学，要勤思考，善思考。你在做着和普通员工一样的事情，但是你永远不能把自己定位于普通员工。在你和别人做着相同的报表的时候，你有没有发现相同的报表却有很大的不同；在你和别人一起在为客户倒茶的时候，你有没有发现茶有不同，水温有不同，客户喝茶的频率有不同，空调发出的噪音大小有不同；在你在车间里面拧螺丝的时候，你有没有发现熟练的师傅总是一系列特定的动作？在你在做一系列枯燥的重复性测试的时候，你能否从中发现枯燥的数据正在弹奏最美妙的乐章？在你传递可能你认为毫无意义的单据的时候，你是否想过，企业为什么要传递这张单据？因为你勤快好学，你做好了很多别人认为很小的事情。因为你勤思考，善思考，你发现了很多不同之处了，心里有了很多想法，很多建议。很好，但别急着把这些建议付诸于实践，想想自己的想法存在的道理，再深入思考一下现行的办法存在的道理。想透了，可以在业余时间试着和自己的主管交流一下，试着了解主管的想法，然后自我论证。
也许最后你的所有努力和想法都没有形成什么影响，但是没关系，也恭喜你，很快有人会通知你，你的工作另有安排了。
