安全培训记录及有效性评价.pdf_培训记录及有效性评价

2020-02-28 其他范文下载本文

安全培训记录及有效性评价.pdf由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训记录及有效性评价”。

安全培训记录及有效性评价

培训时间培训地点

2016.3.26

培训

培训教

安全标准化知识培训师培训学时

张奎昌公司会议室主题学时参加培

训人员

培训内容：

1.安全标准化的定义：为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法则、部门规章和标准等要求制定的规则；

2.危险、有害因素：可能导致人身伤害、财产损失、环境破坏的根源或状态；

3.实施安全标准化的先决条件：①高层领导、企业各级领导要高度承诺、支持参与、书面承诺、提供资源支持，参加安全标准化工作会议，发布支持者信息，参与安全标准化监督、检查、事故调查、考核等；鼓励奖励积极的安全行为；②全员参与，加强宣传教育与培训，提高安全意识技能，全员参与风险评

价，消除隐患或不安全行为。

4.云南省工贸行业安全标准化评审标准；

5.企业作业现场的整改要求。

评价方式：

□理论考试

□实际操作考核 □日常业绩评定

□现场查看

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求

□达到预期目的 □效果一般

□效果不佳

□未达到要求，需要重新培训

评价人员签名

培训主管部门意

见

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时

2016.2.6 间培训地

公司会议室点参加培训人员

培训主题

公司安全生产方针、培训教师

目标；主要负责人安全承诺；公司安全文

培训学时

化

杨洪芳学时

培训内容：

1.公司安全生产方针：安全第一、预防为主、全员参与、持续改进；

2.公司安全生产控制指标：无工亡事故、无负同等责任以上的交通死亡事故、无较大职业危害事故、无较大火灾事故、无重大设备事故、特种设备作业人

员、管理人员持证率达 100%、特种设备检测检验率达 100%。

3.安全承诺：（1）遵守国家、地方有关的法律、法规、标准和其他要求；（2）保证安全标准化工作正常运行，提供必要的人、财、物支持，并组织有效实施；（3）为员工树立正确的表率作用，不断强化和奖励正确的安全、健康行为；（4）消除职业危害，改善劳动环境，保证职工的身心健康等；

4.公司的安全文化及企业文化实施方案介绍。

评价方式：

□理论考试

□实际操作考核 □日常业绩评定

□现场查看

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求

□达到预期目的 □效果一般

□效果不佳

□未达到要求，需要重新培训

评价人员签名

培训主管部门意见

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.5.23 公司会议室

培训

安全检查表应

用

培训教师培训学时

周利琴学时培训地点

主

题

参加

培训

人员

培训内容： 1.安全检查的目的：

安全检查是建立良好的安全生产作业环境

和秩序的重要手段之一。安全检查的目的在于发现不安全因素（危险因素）的存在的状况，如装置、设备、设施、工具、附件等的潜在不安全因素状况、不安全的作业环境场所条件、不安全的作业职工行为和操作潜在危险，以利采取防范措施，防止或减少伤亡事故的发生；

2.安全检查的形式可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查；

3.安全检查表的内容决定其应用的针对性和效果。安全检查表必须包括系统的全部主要检查部位，不能忽略主要的、潜在不安全因素，应从检查部位中引伸和发掘与之有关的其它潜在危险因素。每项检查要点，要定义明确，便于操作。安全检查表的格式内容应包括分类、项目、检查要点、检查情况及处理、检查日期及检查者。通常情况下检查项目内容及检查要点要用提问方式列出。检查情况用“是”‘否’或者用“ √” “×”表示。

4.对检查出的隐患需要提出相应的整改建议或整改措施；

5.对检查出的问题以安全隐患整改通知书的形式进行下发整改，整改后进行隐患整改复查。

评价方式：

□理论考试 □现场查看

培训效果评价结论：

□效果好完全达到要求 □效果不佳评价人员签名培训主管部门意见

□实际操作考核 □日常业绩评定

□达到预期目的□效果一般 □未达到要求，需要重新培训

日期：

安全培训记录及有效性评价

培训时间

2016.5.18-5.19