外籍专家(教师)聘请及管理办法_聘用教师管理办法

2020-02-28 其他范文 下载本文

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XXXX学院外籍教师管理制度

(试行)

为加强我院外籍教师的相关管理工作,充分发挥外籍教师在学校教学和科研中的作用,提高聘请效益,同时使外事人员的工作规范化。根据国家有关政策,结合学校实际情况,特制定本规定。

一、总则

第一条 外籍教师的聘请和管理是学院引进国外智力工作的重要组成部分,其目的是加强师资队伍建设和专业、学科建设,提高我校的教学质量和科研水平,为学校的建设与发展服务。

第二条 外籍教师的聘请与管理工作是一项重要的外事工作,学院实行由组织人事处领导下的归口管理。

第三条 组织人事处作为外籍教师聘请及管理的归口管理部门,在部门主管的领导下,统筹制定聘请计划,办理聘请手续,评估聘请效益等。

二、聘请工作

第四条 聘请外籍教师工作要遵守以我为主,按需聘请,加强管理,为我所用的原则。

第五条 外籍教师应有本科以上学历,具有一年以上工

第十三条 教学中,如遇有政治观点上的分歧,应区别不同情况和性质,妥善处理。一般可正面阐明我们的观点,予以解释,但注意不应强加于人;对恶意攻击或挑衅性的政治问题应当批驳,并及时向国际合作部汇报。

四、奖惩管理

第十四条 对在工作中做出显著成绩的外籍教师,由学校授予荣誉称号。

第十五条 系部于每学期末前一个月对外籍教师的教学工作进行总体评价和总结,评价报告和总结报告交组织人事处存档。

第十六条 外籍教师无故缺课,或未经准假而擅自离校,系部及教务处在核实相关情况后,应给予严厉的批评报组织人事处,将视情节扣除相应的工资。情节严重者,按聘请合同的规定处理,直至解聘。

第十七条 对工作表现不好的教师,应予以批评,促其改进。对表现恶劣、不能完成工作任务的,学校有权予以解聘。

五、外籍教师宿舍管理

第十八条 学校保卫处要加强外籍教师宿舍的安全保卫工作,做好防火、防盗、治安综合治理工作的业务指导;后勤部门负责外籍教师宿舍的后勤保障以及日常维护、维修工作,同时做好日常服务和检查工作,与有关部门协调解决教师生活中的实际困难和问题,为外籍教师宿舍创造良好的工作、生活环境。

结果向上级汇报。

七、外籍教师相关证件的管理

第二十七条 外籍教师相关证件由外国专家管理办公室负责保存管理,外籍教师需要使用相关证件时,需要向外国专家管理办公室申请并经过相关主管领导审批同意,方可借用。

八、附则

第二十八条 其他未尽事宜,按照上级有关文件精神执行。

第二十九条 本规定自制定之日起执行,解释权归组织人事处。

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