离职面谈清单_离职面谈问题清单
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离职面谈清单
1、与员工一起梳理总结过去所有的工作，对员工曾经所做的工作
表示肯定与感谢：
2、是否愿意跟我一起分享一下是哪几个方面促使你做出这个决
定：
3、是什么促使你当初选择了我们公司：
4、能否谈谈你在过去的工作中遇到了哪些不开心的事情：
5、你向你的主管反映了你的问题和不满了吗？他是否令你满意地
解决了那些问题：
6、你认为工作环境为你的工作创造了良好的条件了吗：
7、你在公司得到了足够的培训了吗，公司需要加强哪些方面的培
训呢：
8、能否谈谈你对公司的管理、制度、薪酬待遇等各方面的看法：
9、你的新职位能够提供本公司现在不能提供的什么;
10、公司可以做些什么，您愿意从新考虑您的离职决定吗：
11、您愿意在今后条件成熟的时候返回公司，继续为公司效力吗？
为什么：
12、您可以留下联系方式吗？愿意和我们保持联系吗？
一、遵循面谈原则1.实效性原则。面谈的目的主要是为了了解员工为什么要离职，企业在哪些方面存在不足，然后针对这些原因改进，防止流失更多的员工，所以面谈不应该草草结束。2.真诚......
离职面谈（1）本着善待离职者原则，对于主动离职员工，通过离职面谈了解员工离职的真实原因以便公司改进管理；对于被动离职员工，通过离职面谈提供职业发展建议，不让其带着怨恨走；诚恳的......
离职面谈技巧一、什么是离职面谈？通常是指雇员主动提出离职或企业为通告雇员被解雇，企业与雇员进行的谈话。二、面谈有什么作用？1、挽留人才。2、提升管理。3、改善关系。4、避......
离职面谈提纲1、从**时间入职至今，已经**时间了，很遗憾收到你的离职流程，按照规定，我们需要做一个例行的离职面谈，主要想了解一下，在公司工作这么长时间了，为什么想要离职呢？2、你离......
刀豆文库小编为你整合推荐4篇离职面谈记录，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
