争做一名员工尊敬、企业信任的加油站长_加油站站长试题及答案
争做一名员工尊敬、企业信任的加油站长由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“加油站站长试题及答案”。
做一名员工尊敬、企业信任的加油站长
站长就是要处事公道正派、业务素质过硬、对员工关心体贴；办事要有铁的纪律、铁的面孔、铁的手腕。
公司的最终目的是追求利润的最大化，而员工是公司中最积极的因素。我越来越认识到，基层员工已经是公司最重要的资产之一。如果他们对站长不满意、不尊重就留不住员工的心，那么站长对员工的管理就无从下手。一个站长受到员工尊敬这个加油站必然是一个充满生机，昂扬向上的。
站长如何让员工尊敬呢？要通过员工的力量将“快乐工作”的理念充分体现和发挥出来。像对待家人一样关怀员工，态度坦诚，并与他们分享重大的情感事件。帮助他们个人成长和职业的发展，关心他们的幸福。
要营造一个快乐和相互尊重的工作氛围。一个人要受到别人的尊敬，首先要先尊重别人。站长要以身作则，身先士卒，鞠躬尽瘁。站长必须要走近员工，参与员工的工作，倾听员工的心声。信任员工使他们有工作的自由，指导并支持他们，鼓励他们成为最好的员工，在他们获得成功和接受挑战性责任时给予认可。只有通过让员工对工作的满意，站长才能受到员工的尊敬。也就是说，站长只有通过实行“以人为本”的人性化管理，使员工感到公平、被关心、被尊重，从而从内心中激发出工作的积极性，热爱工作必然尊敬站长。作为一个成功的站长，并不是表现在个人的优秀，而应该是属下的加油员工的优秀。同样，站长的成功应该表现为员工的成功。只有这样才能有效地调动员工的积极性。这才是成功的管理，是让员工满意的管理，才能受到员工尊敬。
其实受到员工尊敬的站长必然受到企业的信任。做一名优秀的让企业领导信任的加油站站长，我个人认为必须要具备两个条件：做事要细心，处事要有魄力。
细节决定成败，加油站的任何工作都要有防微杜渐，发现隐患，处理隐患，确保安全生产的能力，处理突发事情要有魄力，魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让顾客望而生畏，直接了事，让员工充满信心。具有这种魄力的人才是真正的加油站领导者，是一个团队真正的不屈的脊梁。其实在加油站处理任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观成功，只能在通往成功的道路上迂回，永远无法站立于成功之上。有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气去处理，敢于拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。
一个优秀的加油站，应该具有培养人才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员，都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。这种精神讲的团结的力量。如果站长能做成这样，必定是会受到员工尊敬让企业信任。
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