好学勤勉 务实高效 提高水务工作执行力_如何提高工作执行力

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好学勤勉

务实高效

提高水务工作执行力

随着政府机构职能规范调整和整合，水务职能不断扩大，从以前农田水利建设的单一职能，到供水、排水、防汛、水环境治理、水资源管理等综合职能。水务建设从农村扩展到城镇，以人为本，突出民生，为全县城乡统筹实践和现代田园城市建设提供基础保障和配套服务。作为基层水务工作者，我们要顺势而为，勇于担当，好学勤勉，不断提高政治觉悟和业务素质，为实现水务跨越发展努力工作。

今年中央和地方政策又为水务发展迎来了春天。中央一号文件《关于加快水利改革发展的决定》，是新中国成立以来中央文件首次对水利工作进行全面部署，文件明确了新形势下水利的战略定位，制定了一系列针对性强、覆盖面广、含金量高的加快水利改革发展的新政策、新举措。县委十三号文件《关于进一步加快水利改革发展的实施意见》，从我县水务发展的实际出发，提出了未来5-10年加快水务发展的总体要求、目标任务以及重要措施，为加快我县水务建设提供了有力的政策保障。

全县水务发展迎来了春天，同时也面临着前所未有的机遇和挑战，这对水务建设队伍的执行力提出了更高的要求。所谓执行力，“就是按质按量地完成工作任务”的能力，就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力。执行力是要部门和个人相配合完成的。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的则是端正工作态度。

首先，我们要加强学习，提升个人能力和素质。牢固树立终身学习、全面学习的理念，科学理论和专业知识并重，书本知识和工作实践结合，创新学习载体，深化学习内容，拓展学习范围。我们正处在知识经济时代，知识更新的速度不断加快，要顺应时代的要求，加强邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等科学理论学习，加强经济知识、行政管理、法律法规、党风廉政等现代管理知识学习，加强水利、供水、排水、防汛、水资源管理等专业知识的学习，建立丰富的知识系统。目前，我局开展的“创建学习型机关，专业技术知识讲座”就为大家搭建了良好的学习的平台，为更好地履行水务行业的管理和服务职能、提高水务队伍的执行力起到基础性作用。

其次，我们要端正工作态度，做到“严、实、快、新”。一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出成绩。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

“不要问组织能为你做什么，应该问你能为组织做什么！”提高执行力就应该从自己做起，从自己的工作做起，关键是要在工作中充分发挥主观能动性！“四不”精神为提高执行力提出更高要求。

“完成任务，不讲客观”。如果想要做一件事情，会有一百个理由去做，如果不愿做一件事情时，同样会有一百个借口不去做！很多工作不可能一蹴而就，存在诸多困难，必须要有迎难而上、敢拼敢闯的精神，完成工作，不找任何借口，把对制定的目标的执行到位当成一种纪律。军人以服从命令为天职，冲锋号响了，对面敌人的冲锋枪，你执行不执行冲锋的号令？不仅要执行，还要充分利用地形地物掩护自己，勇往直前，最终消灭敌人。这就很好的体现了执行力的过程和结果。水务职能扩大后，我局承担了供排水、节水、水环境治理等目标任务，很多具体工作都没有现成的经验，必须边学习边思考、边总结，不能因为困难就退缩，在目标考核时，是没有客观理由讲的。

“为了工作，不计得失”。“把工作当事业来追求”，并不夸张。人生在世，所体现的价值有两种，一是经济价值，二是社会价值。我们工作，一方面是为了赚取物资生活所需，追求自身的经济价值，另一方面创造社会价值，实现一个社会人的存在价值，为社会发展作出贡献，我们会从中得到最大的自我肯定和精神享受。水务战线的很多同志常常是“五加二，白加黑”，没有加班费、没有补休假，但当看到一条条渠道修葺一新、河流清澈见底、家家户户喝上洁净安全的自来水……都会觉得“得”到了更多，“失”已无足轻重了。“不计得失”是提高执行力的最佳表现形式之一。

“履行职务，不谋私利”。这是对党员领导干部和机关工作人员最基本的素质要求，也是提高执行力的基本要素。“怀律已之心、修为官之德”。我们要用科学的理论武装头脑，确立正确的世界观、人生观、价值观，具备高度自觉的政治意识。提高自身的道德修养，树立良好的从政道德，坚定理想信念，把握人生方向，淡泊明志。加强自我约束，规范从政行为，切实维护党和人民的利益。

“争创一流，不甘落后”。要树立高标准、高质量完成工作任务的意识，建设一流队伍，培育一流作风，争创一流业绩。争创一流是一种积极奋发的精神风貌，是一种凝心聚力戮力同心的共同目标追求，是内化为每个人的内在动力之源。争创一流，才可能有创新和发展。争创一流必须重视工作细节，“天下大事必作于细”，细节体现素质、影响成败，只有积小胜才能成大胜；争创一流必须能坚持，“古今事业必成于实”，脚踏实地、真抓实干才能做出一流成绩。

即使最伟大的战略目标，如果没能有效执行，也只是纸上谈兵。因此，我们有义务提高自己的执行力，同时也是在提高自己个人的核心竞争力，好学勤勉，务实高效，为提高水务工作执行力不断努力。