职业危害防治责任制_职业危害岗位责任制

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职业危害防治责任制度

一、基本要求

山东格致热工股份有限公司总经理为本单位职业防治第一责任人（主要负责人），全面负责职业病防治工作。

二、管理内容

（一）主要责任人职业病危害防治责任制

1、对本单位的职业病危害防治工作全面负责。

2、认真贯彻执行国家职业病危害防治法律法规，自觉执行职业卫生“三同时”等制度。

3、负责设立本单位职业健康管理机构，配备职业健康管理人员。

4、组织建立健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

5、组织建立并实施本单位职业病危害事故应急救援预案

6、定期召开职业病危害防治工作会议，研究解决存在的问题。

7、督促、检查本单位职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患，保障员工的职业健康。

8、保证职业病危害防治经费投入的有效实施。

9、及时、如实报告职业病危害事故。

（二）分管责任人职业病危害防治责任制

1、协助本单位主要负责人抓好职业病危害防治工作，对职业病危害防治负具体领导责任。

2、直接领导职业病危害防治工作，组织制定本单位中长期、职业病危害防治规划、计划和技术措施。

3、组织编制和审查职业病危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，组织制定员工职业病危害防治教育培训计划及奖惩方案，并督促实施。

4、定期组织职业病危害防治检查，及时消除事故隐患。

5、保证本单位职业病危害防治措施投入的有效实施。

6、及时召开职业病危害防治专题会议，研究解决生产中存在的问题，并督促落实整改措施。

7、如实向单位主要负责人报告职业病危害事故。

（三）职业病防治管理部门（职业卫生管理小组）责任制

1、认真执行职业病危害防治法律法规和要求，完成本单位职业病危害防治规划和上级部门下达的各项任务。

2、健全和完善本单位职业病危害防治规章制度和职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。

3、将职业病危害防治工作纳入本单位年度考核内容，认真进行考核。

4、负责组织员工职业病危害防治宣传教育培训工作，认真组织员工进行“岗前、岗中、离岗”健康检查，并做好员工健康档案的建档管理工作。

5、组织制订本单位职业病危害防治计划，及时向本单位主要负责人、主管领导汇报本单位的职业病危害防治状况，并提出具体意见和建议。

6、协助主管领导，组织开展好职业病危害各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改。

7、组织、参与本单位职业中毒、职业病危害事故的调查处理，并配合上级部门完成调查工作。

8、负责制定本单位职业病危害防护用品发放管理办法，并督促、教育、指导员工按照使用规则正确佩戴、使用，确保防护用品有效。

9、监督各单位做好职业病危害防护设施的维修、检修和保管，确保其正常使用。

（四）职业病危害岗位防治责任制

1、参加职业病危害防治培训教育活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

2、正确使用、保管和佩戴各种劳保用品、器具。

3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。

4、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员及时报告，并停止作业，直到危险消除。

三、监督、检查与考核

职业卫生管理办公室组织对单位职业病危害防治责任制的落实情况进行监督检查。

山东格致热工股份有限公司

二〇一五年一月一日