宿舍管理规定_宿舍区管理规定

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宿 舍 管 理 制 度（草案）1 目的为加强与完善员工宿舍的管理，营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，规范员工的个人生活行为，保证员工得到充分的休息，以维护公司生产安全和提高员工工作效率，特制订本制度。2 适用范围

适用于公司生活区的住宿管理。3 职责

3.1行政部负责制订相关的宿舍管理规定, 负责组织抽查，并负责按本规定实施奖惩。3.2行政部负责员工宿舍日常管理与配合财务部每月做好宿舍固定资产台帐统计工作。3.3 行政部宿舍管理员负责宿舍的合理安排和调度、登记造册，并监督入住员工及宿舍设施和卫生管理。4 相关的文件

《员工宿舍文明守则》 5 内容 5.1员工入住、退住管理

5.1.1员工入住必须填写入住申请单，由行政人事部确认后到后勤处进行宿舍安排，申请批准后必须于3日内迁入。5.1.2入住管理宿舍时，员工需先核对宿舍物品清单无误并签字后，才可以进住。5.1.3宿舍内的配置，任何人都无权予以处置。如需变换位置，须由行政部批准方可，否则即便能在该套房间外找到该配置，责任人也须照价赔偿，不能确定责任人的，则由该套房间的所有舍员分担。

5.1.4员工入住必须具备本公司职工身份，以下人员不允许申请入住本公司宿舍：(1)患有传染病者。

5.1.5员工未经申请擅自入住5日内罚款50元,5日以上者罚款100元，严重违规者取消入住资格;员工申请获准后3日内未迁入者，则视为无意入住，取消已分配的床位。5.1.6员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由宿舍管理员检查过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍到保安门卫经检查确认后，后勤方给予签字。员工在结账之后不得逗留本公司宿舍内，如有特殊情况者须经行政部和保卫处同意借住时日，方可借住。5.2员工住宿管理

5.2.1员工入住后必须服从宿舍管理员的合理安排和调度，否则视情节轻重罚款20～100元。

5.2.2员工住宿期间因特殊原因，希望调整宿舍者，须先到后勤处填写调舍申请单，经行政部批准后方可进行调整和登记。未经申请批准随意调整宿舍者，给予罚款50元，并搬回原宿舍。

5.2.3为保护女工安全及保证休息时间，任何时间男工不得进入女工宿舍或在女工宿舍内逗留，甚至搔扰影响女工休息，一经发现视情节轻重，罚款100～200元，若有违法现象，送交司法机关办理。

5.2.6已婚或未婚男女不得同宿于单身集体宿舍，以免影响他人休息，否则将给予责任人罚款200元。

5.2.7员工若非请假超过15日未在宿舍内住宿者，取消入住资格。

5.2.8员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，只占床位，扣款20～100元，并取消入住资格。

5.2.9员工住宿实行对口入住，一人一床位，不得出现一人占有两床，否则罚款50元。5.2.10宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理，并给予罚款50～100元。5.2.11严禁在宿舍内存放违禁、易燃易爆物品及管制刀具，一经发现，除没收物品外，追加罚款100元。

5.2.12为保证公私财物的安全，严防火灾隐患，严禁在宿舍内乱拉、接电源，并严禁宿舍人员在生活区内燃放烟火和鞭炮。

5.2.13公司监察小组将不定期对宿舍进行检查，宿舍成员应给予积极配合，不得无理阻碍检查工作，否则给予责任人罚款50～100元。

5.2.14宿舍人员应熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法，严禁破坏消防器材设备；并不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。

5.2.15积极举报不法行为和损害公司、工友利益的行为，及正确维护公私财物者，公司将对其给予保密或表扬，并给予50～200元的奖励。5.3宿舍房租、水电管理

5.3.1员工宿舍的房租、电费按公司规定的收费标准由全舍人员进行分摊，按月收取。超标准住房由后勤宿舍管理员通知调整，拒不接受调整的房租费每月以3～5倍收取，并给予罚款20～50元。

5.3.2提倡节约用水、用电。单身集体宿舍内不得使用大功率的烧水用具及炊具，例如:电炉、电烧杯等，违者罚款每次20～50元，并没收用具。

5.3.3公司宿舍一律不准使用燃气灶及用电设备进行炊事活动，违者每次罚款50～100元。

5.3.4员工因用电不当或恶意破坏引起公司水电设施损坏的，由当事人承担责任，并视情节轻重罚款50～200元。5.4 宿舍维修管理 5.4.1员工宿舍内设施使用过程中形成的损坏，维修费用由全舍人员承担或责任人承担。5.4.2宿舍维修必须填写《维修申请单》，说明各项目由后勤处联络安排人员维修。5.4.3宿舍设施及水电设施不得人为故意损坏，否则按以下标准进行处理，由责任人承担或没有责任人由该宿舍员工分摊。

(1)宿舍门损坏1个，扣50～220元。(2)窗户损坏1个，扣20～100元。

(3)日光灯损坏1支，扣20元，节能灯1支10元。(4)双层床架损坏，扣50～180元。(5)双人床损坏，扣50～300元。(6)柜子损坏，扣50～150元。(7)桌子损坏，扣20～100元。(8)开关损坏，扣10元。

(9)宿舍内结构性损坏,视情况支付维修费用。(10)门锁损坏，扣25元。

(11)宿舍配置的物品不达使用期限而故意损坏或丢失的，应支付维修费用或照价赔偿。(12)其它视情节轻重而定。5.5宿舍内务管理

5.5.1宿舍区内要保证卫生整洁，不得随意乱丢果皮、纸屑垃圾，不得乱泼污水等，违者罚款20-50元。

5.5.2员工入住期间，应维护本舍环境清洁，安排轮流值日，被检查到宿舍脏乱差的每次扣款20元并曝光公布。

5.5.3宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,作集体记小过处理。

5.5.4宿舍内墙壁不得乱贴、乱涂、乱画、乱打钉或乱贴胶纸等行为，一经发现每次扣

款20元。

5.5.5员工自有的贵重物品应妥善保管，进出宿舍应注意关闭门窗，要有自我保护的意识，若有遗失，应由员工自行负责。

5.5.6宿舍内部人员必须团结，但不得搞帮派结群闹事，有此类现象一经发现，立即取消住宿资格并按规定处罚。

5.5.7各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次扣款50元，门前有垃圾者每次扣款20元。5.5.8各宿舍住寝人员在工作时穿的工作服和工作鞋严禁穿入办公楼寝室，违者一经发现扣款100元。

5.5.9宿舍管理员的主要职责如下：

(1)负责入住人员的资料登记、造册、填写管理日记。(2)负责人员入住的安排、调整、退住事务。

(3)负责水电管理和宿舍环境卫生管理；水电、住宿费用的统计。(4)监督入住者遵守规章制度。(5)负责入住者与公司的沟通。(6)及时处理突发事件。(7)负责配合公司目标进行后勤事务的长期规划。

(8)配合财务部对宿舍配置资材所进行的季度（3、6、9、12月份）盘查（盘查比例不低于20%）。6 附件

附件一：《住宿申请单》

附件二：《入住人员物品领用/归还申请单》 附件三：《退宿申请单》

附件四：《宿舍/床位调换申请单》 附件五：《员工宿舍明细表》 附件六：《宿舍设备请修表》 7 附则

7.1本制度的解释权归行政部，其修改和补充，须经行政部同意、总经理签署之后，方可执行。

7.2本制度自颁发之日起执行。

附表一：

住 宿 申 请 单

综合管理部： 申请人部门主管： 申请人：

住 宿 申 请 单

综合管理部： 申请人部门主管： 申请人：

住 宿 申 请 单

综合管理部： 申请人部门主管： 申请人：篇2：员工宿舍管理制度范本

员工宿舍管理制度

为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。行政部

2011年11月7日篇3：宿舍管理规定

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员工宿舍管理规定

为加强公司宿舍内部管理，使大家有一个舒适、文明、安全的休息环境，让员工保持旺盛、充沛的工作精力，特制订以下管理规定：

一、住宿规定

1、员工申请入住公司宿舍，统一由人力资源部行政办公室安排。住宿人员每人每月收取水电费、卫生费30元(工资中扣除)。

2、入住宿舍之员工必须服从安排，遵守宿舍管理规定。

3、员工住宿须按人力资源部行政办公室指定的房间、床位住宿，未经批准，不得擅自更换房间和床位。

4、宿舍禁止接待宾客、留宿外人或离职人员，特殊情况须报人力资源部行政办公室批准。员工在晚上24点回宿舍者，须到秩序维护部处主动出示相关证件进行登记后方能进行宿舍区，违者秩序维护工作人员有权不让其进入宿舍区。

5、有以下情况之一者，不得住宿 a、患有传染病者。b、有不良嗜好者。c、不得携眷住宿。

6、公司提供员工宿舍系尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受辞退、除名等)，就不再具有住宿资格，届时该员工应于离职日起叁天内搬离宿舍，并经宿舍长签字认可后由人力资源部行政办宿舍管理员签字确认后

监督搬离。不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

舍长及宿舍管理员检查核实后签字，方可办理搬离手续。

二、作息及设施开放时间的管理规定

1、员工用餐时间为：早点 6：00分-9：00分

午餐10：30分-13：00分

晚餐16：30分-19：00分

2、宿舍熄灯时间为：24：00

3、电视开放时间：18：00――23：30（员工食堂、宿舍区二楼培训教室）

4、沐浴室开放时间：(二楼)15：30－24：00。

7、提出申请离职的人员须由宿舍搬清行李物品后，并交还宿舍钥匙再由宿

三、宿舍区员工一卡通的管理规定及使用说明

1、餐卡系统管理

员工在就餐时需出示此卡，公司每月以固定餐补的形式在月末后的五个工作日将餐补发放在员工的一卡通上。另外，员工餐补在当月使用完后，员工需带卡到人力资源部行政办宿舍管理员处以现金方式自行充值。

2、水控系统管理

员工在宿舍区用水时需将此卡插入水控系统后方能使用，公司根据住宿和不 住宿舍的员工每月核定相应的用水量。员工领取核定用水量时间为每月6号起的五个工作日，核定水量不作累计。另外，员工当月核定水量不够用的需到人力资源部行政办宿舍管理员处以现金20元/吨的方式自行充值。使用方法：将ic卡放入智能卡控制器感应开始内域，并打开水龙头出水后计时开始。停止用水时将ic卡移动到停止区域，水自动停止并关闭水龙头，取出ic卡即可。注意：在停止用水时，如果不将ic卡移动到停止区域并关闭水龙头后，智能卡控制器将继续读取ic卡上的时间。

3、员工一卡通丢失补办管理规定

员工丢失需补办此卡时，到人力资源部行政办交20元/卡的补卡费。每周三下午为补卡时间，其它补卡时间机动调整。

三、环境卫生的管理规定

1、洗漱间

? 严禁将剩饭菜倒入茶水桶内；

? 严禁在洗漱间内洗拖把（每个卫生间内都有拖把清洗池）； ? 严禁将茶水及剩余的茶叶倒在洗漱台和地面上。? 严禁在洗漱间内乱丢杂物。

? 违者处以100元罚款，并通报批评。

2、卫生间

? 严禁在洗手台及洗拖把池处洗脸、漱口、洗衣物、洗碗筷等； ? 大小便后请冲厕所；

? 严禁将垃圾烟头丢入蹲坑内； ? 严禁乱涂乱画。

? 违者处以100元罚款，并通报批评。

3、楼道及走道

? 严禁在楼道、走道内乱丢、乱堆垃圾；

? 严禁将拖把、鞋子等杂物放在楼道、走道上； ? 严禁在墙上乱涂乱画； ? 严禁将脚印踢到墙上；

? 严禁往楼道、走道上倒茶水及其它污水。? 违者处以100元罚款，并通报批评。

4、用餐区

? 严禁将剩饭菜倒入垃圾篮（一律倒入洗碗池旁的剩饭桶内）； ? 严禁将残渣丢到桌面、地面上（一律丢到垃圾篮内）；

? 严禁在桌椅上乱涂乱画或损坏桌椅。? 违者处以100元罚款，并通报批评。

5、公共区域及屋顶区 ? 严禁乱丢乱放各种物品、垃圾；

? 严禁将衣物晾晒到走廊过道或其它宿舍门口的区域。一律晾晒到屋顶区。? 违者处以100元罚款，并通报批评。

四、节水、节电管理规定

? 在洗漱间内洗衣物时，如无人照管，严禁将水龙头长时间开放着冲洗衣

物；

? 在白天光线充足的情况下，严禁将卫生间、洗漱间、沐浴室、活动室的灯打开；

? 在浴室无人的情况下，最后离开者应关闭电源、将水龙头关闭到冷水开

关处；

? 在公共活动室无人的情况下，最后离开者应关闭电源。? 严禁在浴室内洗衣物；

? 严禁损坏控水设施设备及水龙头；

? 严禁使用热水器中的饮用水用于洗衣裳或其它洗漱使用； ? 违者罚款200元，并通报批评；情节严重者予以除名。

五、公共设施设备的管理

? 严禁将宿舍区内的公共设施设备据为已有或带出宿舍区； ? 严禁人为损坏卫生间小便池、洗漱间热水器等公共设施设备； ? 严禁私自随意乱动消防设施及其它设备；

? 严禁损坏沐浴室内的沐浴器、水龙头、衣帽钩、浴巾架等。? 人为破坏公共设施设备者，一经发现，全额赔偿。

? 公共设施设备非人为损坏，请员工及时上报人力资源部行政办公室由工

程部维修。

? 违者罚款200元，并通报批评；情节严重者予以除名。

六、个人行为管理规定

? 公司建议住宿员工在宿舍里不要存放大量现金及贵重物品。员工在离开

宿舍时请务必锁好门。公司不为员工在宿舍里丢失的钱财和任何物品负责； ? 宿舍区内严禁黄、赌、毒等违法乱纪的行为； ? 严禁将易燃易爆品带入员工宿舍；

? 严禁留宿外来人员，如有特殊情况，须报经公司批准后方可留宿； ? 严禁在宿舍内使用电器设备烹调食品；

? 严禁在宿舍区内高声喧哗，以免影响他人休息； ? 员工宿舍内禁止养任何宠物；

? 严禁随地丢垃圾及杂物，垃圾应放在指定的堆放位置； ? 严禁将餐厅内的餐具据为已有；

? 宿舍内应保持干净整洁，床铺整齐洁净，严禁乱堆乱放。

? 严禁在宿舍区内停放自行车、电动车或摩托车，需停放在指定地点。? 以上违者罚款200元，并通报批评；情节严重者予以除名。

? 未经批准私自更换房间和床位的，第一次将口头警告并限期一天内搬回； ? 男女员工晚间10：00点以后互相串宿舍及留宿外来人员者；及留宿辞职

人员。

? 发现男女员工混居者；

? 无正当理由经常外宿不归，在一个月内连续7天或累计15天占用床位又

不住者； ? 盗用他人钱财和物品者；

? 在宿舍进行黄、赌、毒活动及打架斗殴者； ? 酗酒及醉酒者；

? 恶意破坏公共物品或设施；宿舍内私藏凶器或易燃易爆等危险物品者； ? 在公司范围内任何地方进行法轮功等邪教宣传、演讲者；

? 晚间外出回归超过24：00点，翻越大门者； ? 在宿舍内使用电器设备履教不改者；

? 员工上班或外出必须锁门，检查时发现未锁者；

? 以上违者视其情节严重性给予警告、罚款、取消住宿资格、开除或移交

公安机关处理。

七、对见义勇为、拾金不昧、坚持原则敢于同不良行为作斗争的员工给予表扬并奖励。

八、敢于对不良行为进行检举揭发的员工，将给予罚款金额100%的奖励。

九、对协作单位需要在宿舍区住宿的，一律按照我公司宿舍管理规定执行。

十、人力资源部行政办有权拒绝不符合入住条件的员工入住员工宿舍，及负责解释相关宿舍管理规定。