公司安全生产及消防目标责任书_消防安全目标责任书
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*****有限公司***分厂厂长
2015年度
安全生产及消防目标责任书
总经理：
责任人：
2015年1月
2015年度安全生产及消防目标责任书
为贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府关于安全生产的工作方针政策，扎实做好安全生产工作，实现安全发展，我代表***公司 ****分厂 郑重向公司领导承诺，认真履行各项安全生产职责，完成年度安全生产及消防目标。
一、安全生产及消防考核内容
1、分厂厂长是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。健全安全生产目标管理制度，将各项安全生产目标细化分解，落实到分厂每个行政部门、车间、班组、岗位，严格考核、奖惩。
2、建立健全本单位的安全生产管理机构及消防安全管理机构。成立分厂安全生产委员会，形成分厂、车间、班组三级安全生产管理网络；充分发挥党、政、工、团优势，形成齐抓共管的合力。
3、建立健全隐患排查治理和重大危险源普查、登记、申报、评价、监控制度。根据《安全生产隐患排查治理暂行规定》和《河南省重大危险源监督管理办法》要求，认真开展隐患排查治理和重大危险源普查、登记、申报活动；对于排查中发现的重大事故隐患，按照“五定”原则（定整改措施、定整改责任人、定整改资金、定整改时限、定隐患预案）进行整改；对于检查中发现的重大危险源，按照有关法律法规和安监部门要求，认真进行登记、申报和评估，落实监控措施；杜绝“三违”（违章指挥、违规操作、违反劳动纪律）行为。
4、严格安全生产许可制度。新建、改建、扩建等建设项目安全生产设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入使用，并依法申请、通过设计审查和竣工验收。危险化学品生产、储存、使用单元要依法取得相应许可证件。
5、加强安全生产宣传教育和培训。认真学习贯彻《安全生产法》、《消防法》、《安全生产许可证条例》、《河南省安全生产条例》等法律法规和行业安全生产规章标准；积极参加“安全生产月”、“安康杯”等活动。按照国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》，认真开展安全培训；单位负责人、安全管理人员、高危行业从业人员、特种作业人员培训率、持证上岗率100%；建立健全安全教育培训档案和消防档案等。
6、完善安全生产应急救援体系，掌握本单位安全重点部位情况，熟悉本单位事故应急处理程序，配备必要的应急救援人员和救援设备，制定科学、可行的安全应急救援预案，并及时对应急预案进行修订，定期组织演练，评审演练效果，保证及时、果断、有效地处置安全生产突发事件。
7、认真执行事故报告制度。对发生的各类事故及时上报，不瞒报、谎报；对事故责任人的追究要严肃到位，严格按照“四不放过”（事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）原则进行处理。
8、建立健全安全管理档案和安全标识。对安全会议、安全检查、安全培训、安全事故、事故隐患、重大危险源等要按种类分别建档。对容易造成人员伤害的危险场所、危险部位按照规定悬挂安全警示标识。
9、按照法律法规、国家标准、行业标准和安监部门要求，全面深入开展安全生产标准化活动，争创安全企业、安全车间、安全班组。
10、按照国家和省、市有关规定，依法加大安全生产投入，搞好技术改造，淘汰不符合安全生产条件的落后设备，落后工艺，提高企业本质安全水平。
11、加强职业卫生工作，优化劳动环境，劳动条件，按照规定为员工配齐配足符合标准的劳动防护用品，预防职业病的发生，保障员工在劳动过程中的安全和健康。
12、积极参加上级部门组织的安全生产活动，定期向上级部门报告本公司重大事故隐患排查整改、重大危险源监控等工作情况。
13、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防消结合”的消防工作方针，执行安全生产“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）制度。
14、加强安全生产管理，建立健全和贯彻落实安全生产责任制及消防责任制，层层签定安全生产及消防目标责任书，明确各级人员的安全生产责任，做到安全生产责任横到边、纵到底。
二、安全生产及消防目标
1、杜绝死亡、重伤（包括急性工业中毒）及重大火灾事故。
2、努力打造零事故环境，全年员工千人轻伤责任事故率低于4.5‰。
3、新建、改建、扩建等建设项目安全设施“三同时”工作按照相关规定同步进行；消防报建、报验率100%。
4、作业人员安全培训教育率100%。
5、劳动防护用品配备、使用、合格率100%。
6、特种作业岗位主操作人员持证上岗率100%。
7、特种设备定期检验率100%。
8、重大危险源受控率100%。
9、重大安全隐患排查整改率100%。
10、应急救援演练全年不少于两次。
三、安全生产及消防考核
根据公司《安全生产奖罚及安全事故责任追究管理规程》相关条款执行。
1、奖惩原则：依据“一岗双责，党政同责”及“谁主管谁负责，一把手负总责”的原则。
2、发生生产安全事故，按照公司《安全生产奖惩及安全事故责任追究管理规程》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理。
2015年1月
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