多层面强化换届纪律宣传教育_纪律教育宣传月总结

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多层面强化换届纪律宣传教育

2011-6-9

换届纪律风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。各级纪检机关要站在政治和全局的高度，立足教育在先、警示在先、预防在先，从多个层面强化换届纪律宣传教育，营造风清气正的换届环境。

坚持重点教育与公众教育并重，突出教育对象的广泛性。换届环境，不仅包括党组织内部的环境，还包括外部的社会环境。加强换届纪律教育，要把特殊性和普遍性统一起来，既要牢牢抓住各级领导干部这个重点，又要面向社会公众拓展教育覆盖面。要把对各级党政领导班子和各级各部门“一把手”的教育作为重中之重，选择有针对性的教育内容和教育形式，引导他们做讲党性、顾大局、守纪律的表率。对那些年龄较大、将要退出领导岗位的干部，加强“慎终”、“晚节”教育，确保站好最后一班岗；对各级领导班子的后备干部，开展“慎始”教育，保证用好人民赋予的权力。要以点带面，面向全社会广泛深入地宣传有关换届工作政策法规，使广大党员干部和社会各界了解换届相关纪律和要求，切实做到自觉遵守、积极监督。

坚持正面引导与警示启迪并重，突出教育内容的针对性。要从正反两方面加强教育,增强针对性和实效性。加强思想教育，针对部分干部思想波动、心态不稳的实际，进行群众观、权力观、利益观、政绩观教育,使各级干部增强立党为公、执政为民意识，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。加强纪律教育，开展换届纪律专题学习活动，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是要使各级干部知晓、熟悉“5个严禁、17个不准”、“5个一律”等纪律要求,增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定；开展谈心谈话活动，各级纪检机关要会同组织部门，与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行以严肃换届纪律为主题的专题谈心谈话，有针对性地做好一人一事的思想工作；开展反面典型警示教育活动，对近年来查处的用人上的不正之风典型案例进行深入剖析，增强警示教育的可比性、触动性和启迪性。加强责任教育，明确各级干部在换届工作中的职责。各级党委主要负责人要对本级党委换届做出承诺，保证认真履行职责，确保换届风清气正；强化对重点对象遵守换届纪律的责任约束，所有参加民主推荐、有被推荐资格人员要与各级组织部门签订换届“守纪承诺书”，保证严格遵守换届纪律。要畅通监督举报渠道，对反映的违纪问题要认真受理，对查实的违纪行为要从严处理，对查处的违纪案件要及时通报，严防拉票贿选、买官卖官、跑官要官、传谣诬告、搭车提拔等不良风气，努力创造风清气正的换届环境。

坚持传统方法与新兴手段并重，突出教育方式的多样性。认真把握新形势下换届工作的特点和规律，贴近群众和党员干部的思想实际,把传统教育方式与新兴手段结合起来，不断改进和创新方式方法。要把宣讲式教育与互动式教育结合起来，增强渗透力。既要通过编辑教育读本、印发警示材料、发挥党校教育阵地作用等宣讲形式加强教育，又要开展演讲比赛、主题征文、知识测试等新兴互动式教育活动，激发受教育者的内在动力，形成互动效应。要把传统宣传媒体与新兴科技手段结合起来，增强吸引力。在利用电视、报纸等传统媒体开展教育的同时，充分发挥手机、互联网等新兴现代传媒直观、形象、覆盖面广的特点，定期发送警示短信，建立换届纪律教育宣传网页，强化网络教育等现代手段的运用，增强教育的时代感。要综合运用各种反腐倡廉教育形式，增强感染力。把面向全党教育与面向全社会教育、他律教育与自律教育、集中教育与日常教育结合起来，综合运用廉政党课、集体谈话、任前谈话、述职述廉、民主评议、民主生活会等多种有效方式,使换届纪律教育真正入脑入心，增强各级干部遵规守纪的主动性和自觉性。