论作风建设与开创“卷烟上水平”新局面的关系_论卷烟上水平
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论作风建设与开创“卷烟上水平”新局面的关系
今年，国家烟草局党组把“卷烟上水平”上升到“行业工作的基本方针和战略任务”的高度，这是认真贯彻落实中央经济工作会议精神，准确把握当前宏观经济形势，从行业特点出发做出的重大决策。“卷烟上水平”是当前和今后一个时期行业的基本方针和战略任务。
“卷烟上水平”是行业新的一次重大变革，需要清醒地看到，当前行业的发展进入了一个新的阶段，站在一个新的起点上，但同时面临着新的矛盾、新的问题，制约卷烟经营科学发展的不利因素仍然存在，主要表现在卷烟销售结构不尽合理、卷烟经营管理水平和队伍素质有待进一步提升等方面。以“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”为主要内容的“四要”要求，是国家烟草局党组为了促进行业更加严格规范、富有效率、充满活力，应对国际金融危机保增长、上水平而提出来的，是对烟草行业近几年成功经验的总结，是加强行业作风建设和效能建设的重大举措，也是对干部职工工作作风、精神状态提出的具体要求。
为了顺利实现“十一五”规划，完成“卷烟上水平”主要任务，烟草企业干部职工就必须始终保持更加奋发有为的团队精神状态，按照“四要”要求主动调整和转变不符合时代要求和现代烟草企业发展需要的思想观念，增强责任感和使命感，坚定信心，振奋精神，积极投身于烟草企业的改革与发展。牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共同价值观，立足本职岗位，从日常工作生活的点点滴滴做起，从自我做起，提升工作水平，提高工作效率，确保烟草企业各项目标任务顺
利实现，为提升烟草行业整体竞争实力和促进和谐社会建设做出积极的贡献。
面对全球金融危机的影响，烟草企业要实现“卷烟上水平”主要任务，就要继续解放思想，更新观念，紧跟世界烟草发展潮流和科技进步的步伐。努力学习实践科学发展观，大力践行“两个至上”行业共同价值观，做到思想上有高度，思维上有力度，判断问题、分析问题有深度，解决问题有新的角度。领导干部要提高科学决策水平，增强科学决策能力，抢抓机遇，实干创新，动员和引导所有职工按照“四要”要求自觉转变作风，为推动烟草企业科学发展做出实实在在的贡献。作风建设是队伍建设的根本，事关企业发展的兴衰成败。当前正处在积极应对国内外经济形势发展变化带来的冲击和挑战，努力推动更好更快发展的重要关头，开展“四要”作风建设更具有特殊重要的意义。
推进卷烟上水平，就要求要切实加强“四要”作风建设，以更快的节奏抢抓机遇，以更高的标准要求自己，以更扎实的作风努力工作，以更好的精神状态奋力拼搏。
一、有效推进各项工作上水平，就是要有一流的工作标准、一流的工作水平，创一流的工作业绩。实现各项工作上水平，要求每位干部职工都要有良好的工作状态，努力做到工作要有激情，敢于创新，要有坚强的意志和坚韧不拔的精神。要强化时效意识，反对拖拖拉拉，珍惜每一天时间，抓紧每一项工作，早干早主动，快干快得益；强化超前意识，提高快半拍谋事和决策的能力，增强工作的预见性，做到见事早、谋事准、行动快、应对及时，在提高效率中抓机遇、谋发展。
实践证明，只有敢于坚持更高标准，时刻保持旺盛的进取意识和良好的工作状态，有激情、勇创新、讲奉献、守纪律，才能确保经济运行的高质量增长。坚持用市场的手段、调控的手段，做好品牌培育和结构拉升文章，转变工作方式，挖掘增长潜力，不断拓展市场品牌发展空间。教育与引导职工要坚持管和不管一个样努力工作，抓好执行力的有效提升。要坚持勤俭办事业方针，严格把好各项资金的使用关，管好、用好企业积累的资金，把财力物力用在保增长、促发展上。
二、强化学习，加强作风建设。善学者善于总结，善学者善于思考，善学者善于工作。学习是一个永恒的课题，也是“四要”作风建设的助推器和加速器。要把加强理论学习作为加强领导班子建设的首要任务，要突出抓好对党的十七大精神、党章、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规的学习，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，深入贯彻落实科学发展观，把学习科学理论与研究解决本单位的实际问题结合起来，把理论学习的成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的工作措施、领导发展的实际能力。
三、继续解放思想，加强作风建设。建设严格规范、富有效率、充满活力的永新烟草，关键靠全体员工齐心协力、和衷共济。因此，全体员工都应始终坚持以解放思想为先导，注重在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，在凝聚力量中推动作风建设，倍加珍惜心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围，倍加珍惜凝心聚力、政令畅通、和衷共济的工作局面。时刻牢记“潜心做事、低调做人”的行为准则，树立正确的事业观，始终保持谦虚谨慎、不事张扬的良好作风，老老
实实做人，扎扎实实工作，力戒形式主义、主观主义、官僚主义，始终保持谦虚谨慎的良好作风，讲真话、办实事，求实效，把发展建立在更加可靠的市场基础和扎实工作基础之上，推动“卷烟上水平”各项工作任务的落实。
四、树立“争创一流”的工作理念，争创一流业绩。一是要强化竞争意识。所有岗位实行竞争上岗，让职工都有忧患意识，改变其精神状态，激发其工作热情；二是定期轮岗。岗变薪变，促使大家自觉、主动学习，为企业培养复合型人才；三是严格考核。定期或不定期进行考核，确保只认制度不认人，将考核细化量化。全体员工应自觉向先进标准看齐，养成无论事大事小，都要高起点谋划，高标准要求，高效率运转，高质量落实的工作习惯，真正做到部署工作提出标准要求，督导工作依据标准推动，考核工作按照标准衡量，以标准提质量，以标准求效率，以标准促落实，努力将“标准要高”贯穿于工作的全过程。
五、勤于思考，敢于创新。当前市场瞬息万变，客观上要求反应要快、决策要快、行动要快。要善于抢抓机遇，早作准备，谁赢得了时间，谁就赢得了主动，谁就能保持较好发展。机遇稍纵即逝，抓住机遇的关键在于节奏要快，只有效率高，节奏快，才能抢抓先机。全体干部职工必须树立和弘扬“节奏要快”的作风，把抢抓机遇作为自己的责任，以只争朝夕的精神，以时不我待的紧迫感和责任感，加快工作节奏，切实提高办事效率。只有这样，才能做到敢于面对矛盾，积极解决问题，牢牢抓住发展先机。反之，就会推诿扯皮，误时误事。
没有扎实的理论基础，就不能在实践中发挥作用；没有创新意识，面对新形势、新任务时就会缺乏主观能动性以及处理新鲜事物的能力。因此，我们必须要加快步伐，加快工作节奏，化危为机，主动应变，超前谋划发展，只有这样才能够赢得发展主动权。
六、切实抓好企业文化建设。牢固树立“以人为本”的观念，牢固树立科学发展观，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，进一步完善劳动用工分配制度改革，最大限度调动员工的潜力和积极性，增强烟草企业的凝聚力，提升烟草企业的竞争力。
“节奏要快”，强调的是工作效率，要求必须善于把握时机、抓住机遇，超前谋划、主动应对，注重效率、以快制胜。“标准要高”，强调的是工作质量，要求我们必须不能满足现状、小进即满；要拉高坐标，突破创新，以一流的工作水平，创造一流的工作业绩。“工作要实”，强调的是工作作风，要求必须脚踏实地，埋头苦干，努力把发展建立在可靠的市场基础和扎实的工作基础之上。“状态要好”，强调的是精神面貌，要求我们必须切实树立正确的政绩观和履职观，保持高昂的精神状态和高尚的道德情操，全身心地投入到工作中。
“四要”作风建设与永新烟草改革发展息息相关。“严格规范、富有效率、充满活力”是对行业及企业提出的总体要求，“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”是对干部职工工作作风、精神状态提出的具体要求。要紧紧围绕“卷烟上水平，税利保增长”这一重要抓手，扎实推进专卖管理、卷烟营销、改革创新等工作，在困难中寻求机遇，在应变中谋得发展，努力推动行业持续健康平稳发展。
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