切实以“讲党性”统领自身建设,不断提高人事业务水平_讲党性重品行作表率
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切实以“讲党性”统领自身建设
不断提高人事业务水平
组织部门是党的自身建设部门，承担着教育管理党员、干部的重要任务。做党性最强的干部是中央对组工干部的一贯要求。十七大以来，组织系统带头开展了“讲党性、重品行、做表率”活动，对新形势下组工干部“讲党性”提出了新的更高的要求。当前我局正处于转企改制的关键时期，作为一名人事干部，应更加积极地响应全局号召，结合岗位及自身实际，以“讲党性”为统领，加强自身能力建设，切实提高人事业务水平。
一、加大学习力度，不断增强自身党性修养
李源潮部长在《组工干部要做党性最强的干部》讲话中指出，学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部。因此，要不断增强自身党性，必须大力加强理论学习。
一是深入学习党的理论知识。要加强党性修养，必须时刻注意以党的最新理论知识武装头脑。要在深入学习实践科学发展观的基础上，进一步领会和谐社会、共产党员先进性教育、社会主义荣辱观、建设社会主义新农村等党的最新理论知识的核心要义，并以此作为指导自己加强党性修养，开展实际工作的理论指南。当前，尤其是要积极参与全局开展的“创先争优”活动，认真查找自身不足，制定落实整改措施，切实提高自己的理论和实际工作水平。
二是认真学习组织工作知识。组织工作的基本理论知识是指导组工干部开展具体工作的行动指南。作为一名人事干部，要想做好本职工作，必须对组织工作理论知识有深入理解。因此，要注重学习我党最新的组织工作精神和基本理论，并在实际工作中严格贯彻落实，真正做到单位人事工作“有章可循，有法可依”。
三是全面学习单位业务知识。熟悉单位基本业务知识是有效开展人事工作的基本保证。作为服务中心的一名人事干部，在做好人事工作的同时，应全面学习了解中心主要日常服务和后勤保障工作，积极思考人事工作与其他日常工作的内在联系，注重从人力资源管理的角度为中心乃至全局的发展献计献策。
二、坚持工作原则，在组织工作中深入践行党性 坚持原则是做好组织工作的基本要求，也是党性修养在组织工作中的重要体现。组工干部应当在实际工作中，遵守纪律，公道正派，坚决与不正之风作斗争，切实在组织工作中践行共产党员的党性。
一是严守纪律，坚持党性。坚持组织工作原则既需要自律，也需要他律。加强党性修养，严守组织工作纪律，是对组工干部的基本要求。在实际工作中，作为一名基层单位的组工干部，必须严格要求自己，切实以组织工作纪律规范工作行为，约束道德操守，坚决做遵守纪律的模范。
二是公道正派，实事求是。公道正派是对组工干部最基本的要求。胡锦涛总书记指出，公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。因此，作为一名组工干部，坚持组织工作的原则性，不仅要有能力、有水平，而且要做到忠实、公正，上下信任，要有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的操守。在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。
三是抵制诱惑，对抗干扰。由于组织工作的特殊性和敏感性，注定在工作过程中会面临许多诱惑和干扰。作为党性修养强、坚持原则的组工干部，我们要有很强的抵制诱惑能力的同时，在用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于对抗，有一种不信邪的精神。要坚持任人唯贤，不掺杂个人的好恶，做到公道正派的用人，用公道正派的人。
三、树立正确事业观，在岗位工作中深化党性修养 “讲党性”必须做到政治立场坚定，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚。要树立正确事业观，明确组织工作在党的事业中的重要地位与作用，树立大局意识，在岗位工作中始终用极端负责的态度对待党的组织工作。
一是要有做好组织工作的崇高信念。胡锦涛总书记指出，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站的就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。作为党的组工干部，要时刻牢记自己是党的工作者，要对党有一种归宿感，对党的事业有一种崇敬感。要将我们个人的发展同组织工作的发展乃至党的长远发展联系在一起，始终对我们的事业、对我们党怀有崇高的理想信念。
二是要有服务大局的强烈意识。深刻理解组织工作在全党工作大局中、全局工作大局中的重要地位与作用，从党的整体利益、国家和人民的整体利益以及我局的整体利益的高度对待党的组织工作，有服务大局的自觉性。在当前全局转企改制的新形势下，作为一名服务中心的组工干部，应有强烈的服务大局意识将自己的本职工作融入到全局组织工作当中去。服务中心作为全局的后勤保障与服务机构，在了解全局年初制定的“海外战略、人才战略、品牌战略”三大战略的实施思路、办法和要求的前提下，时刻以做好全局干部职工的后勤保障与服务工作为主，以全局发展大局为重。在岗位工作中积极以三大战略实施为抓手，充分发挥组织工作的科学性和长效性，用好中心所属各处室各类干部资源，调动各个年龄段干部的积极性，为我局稳定、有序、快速地发展贡献力量。
三是要有认真负责的工作态度。增强责任意识，对党的工作始终持有认真负责的态度，是良好的党性修养的重要组成部分。通过学习李源潮同志的讲话，更加明确地意识到，但凡涉及到人的问题的工作容不得半点马虎。要真正做到讲党性，在实际工作中就要勇于担当、勇于任事，对工作高度负责。特别是在用人上要本着对全局事业负责、对中心负责的态度，以高度的责任感和敬业精神，用好手中的权力，尽好自己的义务，让干部职工放心。
四、勇于改革创新，在工作实践中升华党性内涵 创新是一个民族发展的不竭动力。对于一个政党、一项事业而言，创新思维更是其永葆发展活力的决定性因素，而对于我局所从事的外宣事业、对于推动全局人才队伍向外向型、国际化、专业化、市场化转变而言，创新更是有着非比寻常的意义。
组织工作，规律性强，制度严谨，但并不意味着不需要改革创新。事实上，改革开放以来，党的组织工作始终在创新中发展，在改革中前进。可以说，没有创新就没有组织工作今天的大好局面。在当前我局面临转企改制的契机下，用于改革，不断增强创新能力对于升华党性内涵至关重要。
（一）要善于在总结规律中谋求新发展。党的组织工作在其发展历程中形成了众多极具指导意义的规律性做法，这些经验方法无疑是指导我们当前工作的基本法则。新形势下，党的事业发展对组织工作提出了新的更高的要求。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能变，组织工作特别是人事干部制度改革需要不断创新，解放思想、探索规律。在工作实践中，要不断开阔眼眼界、开阔思路、开阔胸襟，在认真总结现有组织工作规律的基础上，结合新形势下对组织工作的要求，积极思考组织工作创新发展的思路与做法。
（二）组织工作的改革创新要采取“摸着石头过河”的态度。鉴于组织工作的特殊性，改革创新不仅要付出艰苦的努力，而且还有风险。但不改革组织工作就会停滞、就会落后。在这种情况下，组织工作的改革创新要采取谨慎的态度，突破制度必须要有充分的理由，必须加强请示报告，还要进行必要的试点。如果实践证明创新的效果是好的，我们就坚持，就推广；反之若效果不好，我们就要止步，退回来，寻找其他的方法。在具体工作中，勇于创新，始终牢记“讲党性、重品行、做表率”，从而在工作实践中升华自身党性内涵。
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