调试人员劳动纪律1_一劳动纪律
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河南天冠工业沼气有限公司
关于印发《项目调试期员工劳动纪律规定（试行）》的通 知
各部门：
为加强公司的劳动纪律管理，规范员工考勤、假期管理程序，切、假期管理程序，切实维护企业与员工双方的权利义务，保证调试期间正常进行，确保公司范围各项工作的正常、有序开展，特制定本规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，并结合公司阶段实际情况，制定了《项目调试期员工劳动纪律规定（试行）》（试行）。经公司研究同意，现予印发。经研究决定，现予以印发河南天冠工业沼气有限公司《项目调试人员劳动纪律规定（试行）》，请认真学习、遵照执行。
2010年11月5日
主题词：人事 劳动纪律△ 通 知
河南天冠工业沼气有限公司办公室 2010年11月6日印发 河南天冠工业沼气有限公司
项目调试人员劳动纪律规定（试行）
为加强公司的劳动纪律管理，规范员工考勤、假期管理程序，切、假期管理程序，切实维护企业与员工双方的权利义务，保证调试期间正常进行，确保公司范围各项工作的正常、有序开展，特制定本规定。
1、劳动纪律
1.1、调试运行人员必须严格执行公司规定的工作制上下班，在规定的时间内不到达工作岗位的视为迟到；在规定的下班时间前，离开工作岗位视为早退。运转班人员以本单位要求的交接班时间为准。运转班人员用餐必须在本岗位上，并保证调试运行工作正常进行；
1.2、有下列情况的视为旷工：
1.2.1、未请假或请假未经批准而擅自脱离工作岗位的； 1.2.2、请假假期已满未办理续假手续或续假未被批准而擅自不到岗的；
1.2.3、加班后换（补）休，不按规定办理换(补)休假手续的。
1.2.4、不服从工作调动和工作安排，未按规定时间到达岗位的。
1.2.5、未经批准，运转班人员互相顶替换班者，由此而造成事故的，双方同时承担责任，另外，双方均按旷工处理。
1.2.6、运转班员工请假在上班前4小时内未办理请假手续的，或者请假未经批准的。
1.2.7、在请销假中弄虚作假的，所请假期视为旷工。1.2.8、工作期间或上岗前喝酒、酗酒被停止工作的，停工期间按旷工处理。
1.2.9、工作期间处理私事按旷工处理。1.3、上下班要求
1.3.1、按时上下班，不迟到，不早退。
1.3.2、在工作中服从领导，听从指挥，不打架、不吵骂、不聚众聊天、不串岗、不脱岗，不做与工作无关的其它任何活动。
1.3.3、上班期间着工装、佩戴胸卡，佩戴安全帽，不穿高跟鞋、拖鞋等。
1.4、工作纪律
1.4.1、不违章指挥，不违章操作，服从调度指令、服从上级命令，认真、准确、按时填报记录和报表，不弄虚作假。
1.4.2、在岗位时要精力集中，认真履行岗位职责，按时巡检，发现问题及时处理并上报，认真填写交接班记录。工作场合不大声喧哗或吵闹，杜绝其它不文明行为等。
1.4.3、严禁酒后上岗，严禁在岗位上睡觉。
1.4.4、严禁在划定的禁烟、禁火区域内抽烟或动火。1.5、安全、劳动纪律的检查和考核
1.5.1、各班班长为兼职安全、劳动纪检员。
1.5.2、安全、劳动纪律检查对员工实行以教育为主，经济处罚为辅，情节严重的可报公司申请给予处分。
1.5.3、安全、劳动纪律考核对各人员违纪情况进行记录，并列入年终评比考核范围内。
2、考勤
2.1、考勤要做到及时、准确、公开、公正的原则。2.2、各班组班长为各班考勤员，白班人员由综合管理员负责记录，各班组长每月28日前上报考勤记录给综合管理员，经核查无误后，统一汇总后上报公司办。考勤员认真做好考勤工作，如有伪造考勤记录和不实记录现象的，追究考勤人员的责任。
2.3记录考勤的时间为每天下班前(运转班人员按交接班时间)，不得随意提前或推迟记录考勤。
2.4、考勤必须按考勤表中规定的统一符号如实记录员工出勤或缺勤情况，不能另作标记。各类请假、旷工、迟到、早退、加班、换休情况以及出勤率必须在考勤表中分项统计。考勤符号规定如下：
白班出勤“∨”（包括常白和运行班）、夜班出勤写“夜”（便于统计夜班费），休息写“休”，迟到、早退≠、事假○、病假△、旷工×。
休息、换休、加班、夜班等如实填写。
2.5、旷工、迟到、早退的均按考勤符号着实填写；请休各类假期，均凭请假证明填报考勤；请假、续假无手续擅自不上班者，均按旷工填报考勤。各类请假证明均有综合管理员保存。
2.6 请假、批假程序
个人填写请假手续，由该班班长签字，经项目调试运行管理员签字后，报批公司领导（主管领导）签字后，方可生效。
2.7 请假（换班）要求
员工请假必须到综合管理员处领取请假（换班）申请表，说明请假原因及起止时间后，由当班班长签字，经项目调试运行管理员签字后，报批公司领导（主管领导）签字生效后，交综合管理员存档。
