关于强化劳动纪律管理的通知_加强劳动纪律管理规定

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关于强化公司规章制度管理的通知

强化公司规章制度管理是确保生产经营正常运行、满足客户需求、维护公

司和员工利益的最基本的制度保障，随意迟到、早退、旷工、擅自离开工作岗

位、不服从生产调度、打架、赌博、盗窃公司财产都属于严重违规行为，必将

严重冲击公司的健康环境，必须坚决给以制止。特公布以下通知：

1． 每天上班迟到或早退5-10分钟，每次扣款10元；＞10分≤15分钟每次扣

款20元；＞15分≤20分钟每次扣款30元；＞20分≤25分钟每次扣款40元；

＞25分钟每次扣款50元；每个月迟到或早退累计≥3次的，每次扣款60元；

每年迟到或早退累计≥15次的，取消年终奖金。

2． 弄虚作假替别人或请别人打卡的员工，第一次各扣款50元；第二次各扣款

100元；第三次按严重违规辞退论处。

3． 无批假无故不上班的行为（员工突患急性病、意外事故、家庭成员紧急事情

除外）属于旷工。旷工每天扣款100元；连续旷工4天按自动离职论处；每年

累计旷工3天，取消年终奖金；每年累计旷工12天，按严重违规辞退论处。

4． 员工已经接到生产任务通知，明知生产任务紧迫，无误旷工，已经构成完全

丧失作为一个员工的基本责任，严重违反了公司的规章制度，扣款500元，并

按严重违规辞退论处。

5． 上班时间擅自离开工作岗位5-10分钟时间每次扣款10元；＞10分≤15分

钟每次扣款20元；＞15分≤20分钟每次扣款30元；＞20分≤25分钟每次扣

款40元；＞25分钟以上每次扣款50 元；每个月擅自离开工作岗位累计≥3次 的，每次扣款60元；每年擅自离开工作岗位累计≥15次的，取消年终奖金。

6． 为了确保实现生产计划及客户交货时间，满足客户的需要，必须严格实施生

产计划管理及急单预案管理，在生产调度过程中，各工序作业人员必须服从生

产调度安排，拒绝安排影响完成生产计划，第一次扣款100元；第二次调整工

作岗位；若拒绝调整工作岗位的按不能适应公司工作需要辞退论处。

7． 坚决禁止员工由于工作产生意见问题发生打架事件，经确认首先动手打人的

一方按开除论处；打架事态严重的报案移送司法机关进一步处理。

8． 员工盗窃公司财产或他人钱财，经报案调查确认后立即开除。

9． 员工聚众赌博或参加六合彩等赌博活动，经调查确认后立即开除。

以上通知自2010年3月1日生效并实施，与公司《员工手册》有相抵触的

相关条文以本通知为准。发现违规行为由人力资源部负责调查确认，并按本通

知规定公布处理结果。请公司全体员工共同遵守。