骨干教师发挥示范作用_发挥骨干教师示范作用
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丁大寺小学关于鼓励骨干教师、教学能手发挥示范作
用的措施
骨干教师和教学能手,他们师德高尚、业务精良,具有丰富的教学经验、先进的教学理念、独特的教学风格、掌握一定的现代信息技术教育手段、拥有深厚的教育理论功底。是先进教学理念的承接者和传播者,是课堂教学改革的示范者。他们人人承担示范课教学任务,承担培养新教师及校本培训等任务。为更好地发挥骨干教师和教学能手在深化教育教学改革、推进高质量素质教育中的示范和辐射作用,丁大寺小学特制定鼓励其发挥示范作用的措施。
一、选用骨干教师和教学能手担任学科引领者
选拔责任心强、认真负责、具有较强组织能力的骨干教师担任学科组长,带领学科组成员学习教育理论、教学经验,负责备课、听课、评课、作业检查等日常教学、教务工作,并让骨干教师组织老师们开展小课题研究。由于他们业务过硬,工作认真,处处能起到带头作用,具有较强的感召力,这使得我校教学工作井然有序,教师的教学水平总体上有显著的提高。
二、聘用骨干教师和教学能手担任青年教师的师傅
近年来,在我县新招聘了一部分青年教师,要让他们尽快胜任教育教学任务,至少需要三至五年时间的锻炼。我校建立了“青蓝工程”制度,有效提高了青年教师的教学能力。师徒结对后,师傅要指导徒弟的日常教学,带领他进行教学研究。
三、安排骨干教师轮流上公开课或示范课
骨干教师的课堂教学往往是他们教学理念的体现、教学经验的凝结核,教学智慧的展示。能够给广大教师以思考和启迪。每学期我们校都安排骨干教师上公开课,上课者全力以赴,听课者积极踊跃评课学习。
四、举办骨干教师经验交流会或专业成长史
骨干教师成长的历程是一种有价值的可利用的资源,又因为他们就在广大教师的身边,因此把他们的经验、研究成果展示出来,更亲切生动、令人佩服。安排各学科的骨干教师作经验汇报或本人专业成长史介绍,促进广大教师向高层次的发展。
五、联片教研使得骨干教师和教学能手更好地发挥作用 我镇每周六都组织跨校的在职教师联片教研活动。由骨干教师和教学能手带领其他青年教师学习,共同研讨,不仅提高了他们的研究意识和水平,也形成了浓厚的研究氛围,促进了教师向教育、教学的高层次发展。这样不仅提高了本校教师培训的工作水平,也承担起其他兄弟学校优秀青年教师的培训工作,真正发挥了名优教师的传帮带作用。
六、加强教师队伍建设,健全各项制度设施。
加强教师师德师风修养,建立教师业务成长档案,实施青蓝工程,构筑教师教学交流平台,鼓励优秀教师出外培训、学习,营造良好的你追我赶、师徒共进步的良好氛围。
七、继续加大校本教研力度 校本教研,就是为了改进学校的教育教学,提高学校的教育教学质量,从学校的实际出发,依托学校自身的资源优势和特色进行的教育教学研究。学校是教学研究的基地,教师是教学研究的主体,促进师生共同发展是教学研究的直接目的。教学工作是学校的核心工作,学校的一切主客观因素都必须有利于教学工作的顺利进行。因此,以教学研究为主的校本教研必然涉及教学的内外部环境、条件等因素的研究,带动学校其他方面的发展。
我们校会继续努力以期培养更多更出色的骨干教师,鼓励他们积极进修,不断充实和超越自我,自觉进行终身教育,向更高层次不断迈进并最大限度发挥其辐射、带动作用。
高码头镇丁大寺小学
2013年9月2日
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