新员工岗前训话_新员工岗前廉洁从业

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新员工岗前训话

一、服从公司管理，遵守公司制度，维护公司形象；1.首先，对公司安排要绝对服从，只要不是让你做违法的事情，在公司生产范围内要绝对服从，不需要理由和借口，例如：上前线打仗，连长说：你，上去把那个碉堡炸了！你能说：不行啊，连长，敌人炮火太猛了，我去就得死啊！连长当场就得把你枪毙了！作为企业来讲到不了那么严峻的形势，但是服从管理还是第一个要说的。2.任何的请假、辞职、旷工等情况，都必须走固定的程序，不能说来就来，说走就走，请假和旷工有不同的处罚方式。未经辞职程序擅自离职的，工资暂时不予发放。这几点只是为了强调公司制度，拿出来说，后面我们会贴出来，大家仔细看。3.维护公司形象是每一个员工的义务，就如同维护国家形象一样，说得有点大，举个例子，比如你到邻村去，有人坑你了，你会说：那个村里的人真坏，而不会说某一个人，你回来一说，大家都认为那个村里的人不怎么样了，对于公司也一样，你说公司不好，别人又对我们公司不熟悉，很有可能先入为主，就认为我们公司不好了，那么既然不好你为什么还在这里打工呢？反过来也是对你的一个不好的影响，就如同你出去说你对象的坏话，人家也会笑话你，说既然不好你还跟他？

二、公司对员工统一对待；既然来上班，我就认为你什么都会

干，不会干你可以学，不能今天不会，明天还不会，我找的是员工，不是学生！不要以自己的情况去找理由和借口，不能因为你家里有病人，我就给你多发工资，不能因为你孩子上幼儿园，我就让你每天上三个小时班，你只要来我就认为你是接受我们公司各项规章制度的，不能今天我婆婆生病请五天，刚来上班，外甥结婚请三天，公司在你有需要的时候可以批准请假，但是公司需要你加班或者调整岗位，也需要你无条件服从和配合；

三、爱护公司财物，节约用电，节约用水，节约使用易损配件；

1.任何设备设施是公司的，也是你们的，因为你们在使用，比如一台设备虽然属于公司，虽然你没把它带回家，但是一直是你在使用，一直用到设备不能使用为止，那你说这个物品是谁的？？把东西当成自己的物品一样爱惜，你才能赚更多的钱；2.节约用水用电、节约使用易损配件是每一个员工的义务，是公司对员工提出的一个要求，这个没有很具体的标准，没有说这个月你只能使用多少，我们只是在最大限度的物尽其用，但是监督监管还是有必要的，一旦这个月用多了我们就会查原因，还会让员工写检讨；

四、严谨因工作产生矛盾后搞人身攻击，诋毁别人；1.正常生

产工作过程中，不可避免的会产生矛盾、摩擦，一定要换一个角度考虑，因为你们能在一起工作就是缘分，你们的任何矛盾和摩擦都是因工作而产生，所以你们的针对的是工作，而不是个人，矛盾摩擦因工作而起，不要搞人身攻击，这种矛盾和人品无关；2.背后说一些对别人不利的言语，其实也是对自己的贬低，对于倾听者来说，你说的再天换乱坠，义愤填膺，他们只是看热闹，也许信，也许不信，但是他们对你的印象就开始变化了，首先一些话不能跟你说了，跟你讲了，你还不知道出去跟谁说，再者，你这样说人家，说明你的个人素质有问题，别人也会疏远你，渐渐地你身边就没有真正的朋友了，你觉得值得吗？

五、主管不仅要管理生产，完成指标，还考虑员工感受，解决

员工矛盾，前面提到因工作中产生的矛盾，要积极调解，把小问题解决在萌芽之中，不要让矛盾激化，一旦双方产生隔阂，是很难弥补的，这在以后工作中要切实注意；

六、身体是革命的本钱，努力工作也要保护身体，首先，生产

过程中小心谨慎，避免人身伤害，再者，上班时利用中午休息时间，略微活动一下，不要太剧烈，踢毽子跳绳都可以，活动几分钟就很舒服，血液就循环通了，就是上厕所的路上，伸伸胳膊扭扭脖子也是很有帮助的，不要认为活动就非得找个单独时间，有空就活动一下，就你深有大有益处，如果有条件的，晚上在广场上面跳跳舞，活动半小时一个小时的，对预防职业病很有帮助；

七、保持良好的工作态度，这一条本来可以放到前面几条，我单独拿出来，我是想强调一下，工作态度就是一个执行力的提现，安排这个不做，安排那个干不了，这个怕脏，那个怕累，你出来是干什么的，公司雇用你是干什么的，你不干早晚有人要干，不要怕脏怕累，工作总是有人去做，让谁去做不累啊？让谁去做不脏啊？你怕脏怕累，别人都是傻子吗？作为主管安排谁去就谁去，我相信我们的主管是公正公平的，不要认为是主管故意安排，而是这个工作必须有人去做；

八、最后，我再强调一下，今天没有说直接生产的问题，比如

计划安排、指标问题、质量问题等等，这个我们后面再说，还有最后一点，就是每天必须打扫卫生，保持清洁的环境，我也不过多强调了，各班组长开始安排生产。

淄博卓美2013