优秀员工评选奖项设置_优秀员工奖项设置

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团体的：最佳协作团队奖，销售领军奖、优秀部门 个人的：

管理类：优秀管理者 非管理类： 销售精英（）、1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

技术创新：

服务标兵：

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉

4、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团精神和集体荣誉感。

优秀员工：

1、入职1年以上

2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

年度劳动模范奖：

入职1年及以上，全勤无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。