党建调研关注民生_开展党建工作专项调研

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“关注民生、服务发展”从小处抓起做实 ——能源公司“关注民生、服务发展”调研文

国家提出：“关注民生、服务发展”解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，各地各部门积极响应号召，纷纷行动起来，都在努力为职工群众解决实际问题。

我们认为，无论什么工作，不需要英雄般的惊天壮举、也不需要感人涕零的动人事迹，只要你是为人民谋利益，就是在为服务发展做贡献。中国有句名言：叫“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”，说的就是这个道理，不要看不起平时的小事，只要它关系到百姓的民生、关系到职工的切身利益我们都要去做，平凡当中见真情、平凡之工作业绩，如果最简单、最普通的工作都没做好，谈何奉献、无私之类的大话，又从何谈起读民意、解民忧呢。

能源公司结合自身实际，制订了以抓管理、保供应、提素质、树形象为内容，以稳定零上访、供应零投诉、服务零距离、安全零事故为目标的工作思路。努力为本局发展建设服务，为经济转型振兴服务。

如何做好此项工作，应从以下几个方面入手。

一、结合自身实际，认真抓好每一项工作的落实

要根据自身工作的特点，制定相应的工作措施和目标，在实践中不断探索经验，逐项抓好各项工作的落实。一是制

定目标抓落实。根据林业局的下达的各项任务和工作目标，我们根据工作实际，制定相应措施和目标，完善工作机制，把工作目标层层分解，责任落实到人。把“关注民生、服务发展”与服务工作相结合；把纠正行风政风工作与优质服务、高效服务相结合；把加强重点领域廉政风险防控机制建设工作和严格执行“三重一大”落实情况与党风廉政建设工作相结合，从而形成一个完整的预防腐败工作机制，为各项工作目标的完成落实打下基础。

二是明确任务抓落实。我们把落实工作任务与服务同步与学习同步。工作中高标准、严要求，油库、加油站分别做好油料的储存、保管工作；加油站按操作规程做好文明服务工作，同时做好防火防盗工作。

三是明确职责抓落实。目标明确、任务明确余下的就是各司其职。工作中，我们制定完善了岗位工作制30余项，严格执行用制度管人、管事、管权的工作机制，做到明岗、明责、明目标、明任务。努力形成全科上下，人人讲奉献、个个争标兵的良好氛围。

二、建设学习型、服务型班子和党员干部队伍，为十二五开局之年乃至今后我局的经济振兴，提供坚实保证

一是抓学习、提素质，增强领导班子理论水平和服务能力。我们以中心组学习为主线，紧紧围绕局党委、林业局和本单位中心工作，立足“五提升”即领导能力提升、个人素

质提升、服务水平提升、安全系数提升、供应质量提升为主要内容，进一步强化班子和党员队伍思想道德建设，突出社会舆论监督，使党员干部坚定信念，增强学习和创新能力。组织党员开展有学习有计划、有指定内容、有重点地学习活动，并将学习成果融入实际工作中，与服务发展相结合，与创新工作思路和工作机制相结合，通过系统的理论学习和实践，磨练了班子、党员队伍。

二是抓服务、树文明“窗口”形象。工作中，以仪表端庄、热情主动、周到细致的服务为目标，严格执行操作规程。着力解决服务中存在的“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。进一步加大文明“窗口”形象建设，深入开展“讲诚信、比信誉；讲敬业、比礼仪；讲文明、比质量；讲规范、比操作”，“四讲四比”活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，促进全体党员在争当“五好党员”和“文明科室”建设中，发挥先锋模范作用。

通过活动的开展，使爱岗敬业、文明服务的行为化作职工的自觉行动。

三是抓思想、转观念，增强党员干部的发展意思。进一步升华思想、转变观念、增进党员干部的发展意思，已经是迫在解决的问题。因此，我们针对单位实际，按照思想进一步解放、思路进一步理清、能力进一步提高、作风进一步转变的要求，在党员干部中开展学习教育活动。一是重点解决

党性观念不强、工作方法不多、能力偏弱、创新意识不高、不思进取等问题。二是引导党员干部用超前的思维、发展的思路去对待当前的工作。三是坚持领导带头，讲形势、讲任务，讲发展，进行形势任务教育，通过进一步抓思想、转观念的学习教育活动，增强职工适应发展的能力，树立起危机感、责任感和紧迫感，从而为推进服务发展奠定了坚实的思想基础。

三、开展争先创优活动，激发党组织活力和党员干部的工作热情

班子带头争先创优，凝心聚力谋发展。一是抓核心、增合力。打造“干事型”领导干部；完善班子成员述职述廉制度，班子议事、决策制度，党内重大事项通报制度。用制度来规范班子行为，使党政班子思想上合心，步骤上合拍，工作上合力。二是抓中心促发展。对班子成员实施“一对一”管理模式，每名班子成员根据所分管工作，联系一个股室，帮扶一名困难职工，一名入党积极分子。班子成员经常深入基层，了解发展难题，破解发展瓶颈，提出发展举措。通过“一对一”管理模式班子成员都能静下心来想大事，扑下身子干实事。三是发挥党员先锋模范作用，形成基层战斗堡垒。积极开展党性、形势、任务教育，统一认识，激发热情，使党员的思想同向、目标同向、工作同步、重任同担。工作中，通过设立党员先锋岗、党员公开承诺、“一个党员一面旗”

等活动的开展，使党员干部的精神面貌焕然一新，工作干劲十足。

四、以学习《廉政准则》为内容，抓好党风廉政建设，为服务发展营造一个廉洁的服务环境

为营造浓厚的廉政氛围，为服务发展营造一个廉洁的服务环境，结合“关注民生、服务发展”活动的开展，加强制度建设、纠正行风政风、创新活动内容。

在重点领域廉政风险防控机制建设工作中。我们一是严格执行“三重一大”制度，单位每花一分钱，都要有报账员向林业局财务科报账，不存在私自采购现象。二是严格执行上级财务制度的有关规定，杜绝小金库现象。三是重大基本建设项目，由班子集体讨论决定后，向林业局主管部门请示方能实施。四是后备干部推荐、入党积极分子培养、“优、先、模”评选，都要经过广泛征求群众意见、支部集体讨论决定后才能上报，不能存在暗箱操作现象。

工作中，我们狠抓了“首问负责制、限时结办制、责任追究制、服务承诺”制度的落实。同时，抓好一个“窗口”服务建设，切实做到立办立结或限时办结。坚持特事特办，办就办好的原则。

五、统筹兼顾，为推动整体工作发展起到上下联动作用 工作中，我们注重了发挥群团组织作用，工会组织积极为职工发展自营经济做好扶持工作。一是为职工提供致富信

息。二是为职工申请自营经济贷款。三是党政领导亲自为职工申请贷款担保。通过采取以上措施，为职工自营经济的发展提供了坚实的组织保障。

总之，在“关注民生、服务发展”工作中，主要是抓各项工作的落实，若想让百姓夸奖、职工叫好就要从小事做起，真抓实做。事虽小，却关系百姓的利益，老百姓讲的：“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖不如老百姓的夸奖”说的就是这个道理。