员工活动满意度调查表_公司活动满意度调查表
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员工活动满意度调查表
为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工心声，广纳员工建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，人力资源部每年年末都将安排一次对全体员工的全面的满意度调查，并作为员工与公司的一次全面的沟通，希望广大员工珍惜这次机会，以主人翁的热情与高度的责任感，客观、认真、详实地填写以下问卷。本次调查是不记名调查。
1.您对公司总体满意度如何？
非常满意
满意
还可以，有部分地方不满意
非常不满意
2.、假如要你对公司的满意度做一个评分，100分为满分，您的评分是： 100
3.、您清晰了解您的岗位职责和要求吗？
完全了解
基本了解
不太了解
不完全了解
4.——如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？
没有明确的岗位要求
上级对自己的工作范围界定不明
工作变动频繁，导致岗位不稳定
与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从
5.、你认为公司的管理制度是否使你及其他员工有序地工作？
公司制度很完善，我们工作生活都很有序。
公司制度基本能为管理提供帮助
制度时有“空白”或不明确地方，适时管理常常感到困难
公司的制度常与实际脱离，管理还是得靠自己的经验
6.、您认为您目前的工作效率：
非常高
较高
较低
非常低
7.您认为影响工作效率最重要的原因是:
管理流程不清，办事走弯路
各计划项目冲突
审批程序过多
工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间。
8.、你认为公司的激励奖励制度完善吗？
公司激励制度很完善，有效激励员工
公司的激励制度基本公平，能满足管理需要
公司制度惩罚多于奖励，需要激励员工还是得靠自己掏钱包
公司激励制度形同虚设，员工得过且过
9.你最希望得到什么形式的奖励？
现金
物质
假期
学习机会
10.、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉？
从不
极少
有时
经常
11.、您上司的承诺是否实现：
总是
有时
极少
从不
12.、当您取得成绩时，上司对您:
总是予以赞赏和鼓励
有时给予赞赏和鼓励
没有表示
故意挑剔
13.、您上司对您的工作指导：
经常
较多
较少
几乎没有
14.、你认为对目前的工作感兴趣吗？
非常感兴趣
感兴趣
没有兴趣，为了生计，勉强工作
完全失去兴趣
15.—你认为工作让你感兴趣的原因是：
工作的挑战性
专业对口
知识的积累
可以预见的职业前景
16.工作让你失去兴趣的原因是：
与上司或同事关系不融洽
工作压力太大
目前的工作不能提高自己的能力
缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望
其他：____________________________
17.你认为那些方式将有助于提高您的工作热情
公平、及时、恰当的激励
良好的工作氛围和团队精神
加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰
不断参加培训，获得与岗位相关的知识
其他：__________________________________
18.您认同您在公司中的工作量及工作压力合理吗？
非常认同，工作量和压力都很适当
基本认同，工作量与压力基本合理
不太合理，感觉不到压力
工作量大，压力太大
19.、你认为先是的考核方法能否检查出你的实际技能水平？
完全相符
基本相符
不相符
完全不相符
20.、您认为公司现有的考核方法公正、客观、有说服力吗？
完全相符
基本相符
不相符
完全不相符
21.、您是否知道每次的考核结果？
知道，且有清晰回馈
只知道结果
不知道结果
无做考核
22.如果您不知道每次的考核结果，其原因是什么？
没有明确的考核结果反馈制度
作为考核人的上级不重视
反正只是形式，考核与薪资水平没大关系，知道与否无所谓
其他，如：__________________________
23.、每次当您考核过后，上司一般会做：
对于做得好的表示赞扬，并与你分析考核中需要改进的地方，并协助你改善告诉你考核结果，对做得不足的给予指出
只告诉考核结果，不做出任何行动
考核只是为了应付，上司无任何作为
24.、您希望得到晋升机会吗：
迫切希望
希望
无所谓
不希望，宁愿维持原状
25.、您对您在公司工作升职的道路清晰吗？
非常清晰并清楚方法
基本知道，当具体方法不清楚
只知道做得好就有机会，上司没有给到明确指导
不知道也没想过要升职
原因：_____________________________
26.、您希望公司给您提供培训机会吗？
非常希望
希望
无所谓
不需要
27.如果培训没有达成预期的成效，您认为其原因是什么？
培训内容不能学以致用
讲师水平有限
培训组织工作不到位
培训场地条件不好
28.、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥：
是
不太充分
很不充分
处处受限制 举例：______________________
29.、您认为您在公司工作期间是否有所进步：
进步很大
有所进步
没有进步
有所退步
30.、您了解您的薪酬是如何确定（工资、奖金、福利）的吗？ *
清楚了解确定方式
基本了解构成部分不了解
完全不了解
说说你的看法：______________________________
请选择、您了解您的薪酬是如何确定（工资、奖金、福利）的吗？ 31.、如果不出现意外，您准备在公司工作多长时间？
10年以上
5--10年
2--5年
1--2年
32.、您觉得现时公司的工资在同行业来说
稍高
差不多
偏低
差远了
33.、您对公司目前的住宿条件感到
非常满意
满意
不满意
非常不满
你认为需要改进的是：________________________
34.、您对公司福食条件感到：
非常满意
满意
不满意
非常不满
35.你觉得公司现在的工资福利体系存在什么问题？薪酬结构不完善
薪酬水平不能反应工作绩效
没有足够的薪酬提升空间
没有竞争优势
其他：________________________________________
36.你认为公司要开展什么活动你最感兴趣？
卡拉ok
户外运动
旅游
烧烤
其他：___________________________________________
37.、您与其他管理人员工作协调时：
能够很好的协调
比较容易协调
不容易协调
根本不能协调
若不能协调你认为原因是：______________________________
38.、您与上级的沟通：
经常
有时
很少
几乎不沟通
39.、您认为本部门同事间的团队精神：
非常好
一般
较差
非常差
主要表现在：______________________
40.、对于您应该了解的信息，上级：
几乎从不隐瞒
很少隐瞒
经常隐瞒
几乎总是隐瞒
