考核办法_平时考核办法

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民政工作考核办法（100分）

（1）组织机构（10分）

主要领导负总责，有专职或兼职工作人员1名，未落实不得分，各项规章制度健全每少一项扣1分，扣完为止。

（2）社会救济工作（15分）

救灾款物做到及时足额发放，手续健全、无贪污、截留和挪用现象发生。每查实一例违规现象不得分。

（3）农村低保工作（20分）

书记、主任对低保工作负总责，按要求做好低保申报工作，每查实一例违规操作的行为不得分，每出现一例因低保工作上访的不得分。

（4）残联工作（10分）

成立机构（1分），有残疾人花名册（1分），为残疾人做好事，办实事并有相关记录（3分）。

(5)老龄工作（10分）

成立老年人协会，有制度﹑有名册﹑有活动（5分），按要求做好高龄老人信息上报工作，不虚报漏报瞒报，并建好高龄老人台账（5分）。

（6）双拥工作（5分）

领导重视，有优抚对象花名册，落实优抚政策，做好优抚工作。

（7）新型农村合作医疗工作（15分）

村民参合率达到上级要求，医疗补偿及时公榜（10分），按要求建立新农合台账，及时上报各类报表（5分）。

（8）劳动保障工作（15分）

有专职劳动保障协管员（2分），做好失地农民登记，为失地农民办理社会养老保险手续，并建好新农合台账（8分）做好农民工培训及失业人员登记，积极为失业人员介绍就业（5分）