安全生产月宣传资料_安全生产月宣传资料

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2013年“安全生产月”宣传资料

1.今年是第几个“安全生产月”，其主题是什么？第十二个；强化安全基础，推动安全发展。

2.我国安全生产方针是什么？ “安全第一,预防为主,综合治理。”

2.3.我公司安全生产方针是什么？ “安全第一,预防为主,以人为本，综合治理。

4.陕煤化集团安全理念是什么？“生命至上，安全为天。” 5.公司的安全理念是什么？“安全生产，幸福生活。”6.安全生产是指什么？是指在劳动生产过程中，通过一定的手段努力完善劳动条件，预测危险并消除隐患，克服不安全因素，防止事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和财产安全的前提下顺利进行。7.什么是本质安全？本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。8.什么是安全文化？安全文化是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的结合反映，是企业文化建设的重要组成部分。9.安全文化建设的“四抓”是什么？是抓观念文化，抓制度文化，抓行为文化，抓环境文化。10.安全培训的目的是什么？使广大人员了解安全知识，掌握安全技能；规范安全行为，提高安全意识，杜绝违章作业，消除安全隐患，避免事故发生，保证安全生产。11.安全培训工作应树立的意识是什么？培训不到位就是最大的隐患。12.进一步落实安全主题责任，切实加强安全管理工作应从几方面入手？（1）强化领导，突出责任抓安全；（2）转变作风，深入基层抓安全；（3）全体动员，群策群力抓安全；（4）注重基础，强化班组抓安全；（5）严格考核，加大奖惩抓安全。

13.化学品主要特性?燃烧性、爆炸性、毒害性、腐蚀性和放射性。14.危险化学品泄漏管理的理念是什么？泄漏就是事故。15.化学品事故的应急处理有那几个方面？报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄漏处理和人员控制。16.应急预案分为哪几类？综合预案、专项预案、现场处置方案17.什么叫“习惯性违章”？固定有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。18.“三违”现象是指什么？是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。19.什么是安全作业证？由安全部门颁发的标志着员工已掌握安全技术要求，具有独立操作能力的正式凭证。20.设备使用守则中“四会”有哪些? 会使用、会维护、会检查、会排除故障。21.设备运行的“四不准 ”指什么？不准超温，不准超压，不准超速，不准超负荷。22.工艺安全控制“四要素”指什么？温度，投料，防止跑冒滴漏，紧急停车处理。23.从业人员有哪“四项义务”？有遵章守纪，服从管理；接受培训，掌握安全技能；正确佩戴使用防护用品；发现事故隐患及时报告。24.“四不伤害”指

什么？在生产中要做到：不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

25.施工中安全“三宝四口”指什么？安全帽、安全带、安全网，楼梯口、预留口、电梯口、通道口。26.夏季“四防”、冬季“四防”各指什么？夏季“四防”指“防雷电、防洪防汛、防火防爆、防中暑”，冬季“四防”指“防冻、防火、防滑、防中毒”。27.交接班必须做到“五清、四交接”的内容是什么？五清：看清、讲清、问清、查清、点清。四交接：现场交接、实物交接、站队交接、工作交接。28.什么是安全工作中的四个第一？各行工作中安全工作第一，安全工作中人身安全第一，各项安全措施中安全思想第一，在安全思想教育中自我保护意识第一29.安全生产“五同时”是什么？安全工作应做到与生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比。

30.安全生产“五要素”是什么？安全文化，安全法治，安全责任，安全科技，安全投入。

31.安全生产隐患“五落实”原则是什么？指项目落实、措施落实、资金落实、时间落实和责任落实。32.安全生产隐患按照治理期限分为几类？分为立即整改、限期整改和停产整改三类。33.安全电压有哪几种？我国规定安全电压为42V、36V、24V、12V四种。34.安全色的作用是什么？是使人们能够迅速发现或分辩安全标志和提醒人们注意、以防发生事故。35.安全色有几种？各表示什么？红、蓝、黄、绿四种颜色。红色表示危险、禁止、停

止（防火）；蓝色表示指示、命令、指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。36.安全事故的主要原因有哪些？有人的不安全因素，物的不安全状态，管理的欠缺和环境的缺陷。37.人的不安全因素有哪些？有作业姿势不对，疲劳、体力不足、忽视安全、不懂装懂，违章作业等。38.物的不安全状态有哪些？材料强度不够、零部件磨损、装置失灵、物质堆放缺陷、工具缺陷等。39.管理的欠缺有哪些？有劳动组织不合理、操作规程不全、培训教育不够、技术缺陷、人员使用不当、安全隐患整改不力等。

40.环境的不安全因素有哪些？有光线不足、通风不良、噪音大、温度太高、雷击、大雾等。

41.事故应急管理的过程有几个阶段？预防、准备、响应、恢复。42.事故处理“四不放过”的原则是什么？事故原因未查清不放过，事故及责任人未处理不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。43.事故报告内容包括哪些？包括事故发生单位概况，事故发生时间、地点以及现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或可能造成的伤亡人数和初步直接经济损失，经采取的措施。44.事故调查内容包括哪些？包括查明事故发生的经过、原因、人员伤亡及直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施，提交事故调查报告。45.我公司的职业危害因素有哪些？有粉尘（电石粉尘、聚氯乙烯粉尘、其他粉尘），有毒物质（乙炔、氯乙烯、氯化氢、盐酸、氯气、氢氧化钠、次氯酸钠、硫酸、氯化汞等），物理因素（噪声、高温、工频电场等）。46.安全检查的目的是什么？查找安全隐患，发现生产现场的不安全行为以及潜在的职业危害，提出消除和控制安全隐患的方法和措施，并采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。47.安全检查有哪几种类型？有综合检查、季节性检查、节假日检查、日常性检查、专业性检查五种类型。48.安全检查包括哪些内容？分硬件和软件方面。硬件方面：查生产设备、查辅助设备、查安全设施、查作业环境、查隐患整改。软件方面：查领导、查思想、查意识、查管理、查制度、查事故处理。49.特种作业是指什么？是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。50.特种作业包括哪些作业？包括电工，金属焊接、切割，起重机械(含电梯)，企业内机动车辆驾驶，登高架设，司炉、锅炉水处理，压力容器，氯碱电解工艺，聚合工艺，化工自动化控制仪表作业等。51.对特种作业人员有哪些要求？大于18周岁、无疾病、培训合格考试取得特种作业证。52.劳动防护用品如何分类？有特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类；按防护性能分七类：头防护类；呼吸器官防护类；眼、面防护类；听觉器官防护类；防护服装类；手、足防护类；防坠落类。53.正确佩戴安全帽必须注意什么？必须系好帽带、帽衬与帽壳之间应有一定间歇不能紧贴。54.消防“三懂四会 ”是什么？三懂：懂本岗位生产过程中的火灾危险性，懂预防火灾措施，懂灭火方法；四会：会报警；会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。55.消防安全“四个能力”是什么? 消防安全“四个能力指检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育能力。56.初起火灾扑救逃生的方法有哪些？断绝可燃物、冷却、窒息、扑打、断电、阻止火势蔓延。