行政助理测试试卷_行政助理测试题

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行政助理测试试卷

一、填空题

1、岗位匹配用人才、持续发展蓄人才、竞争上岗出人才、培训覆盖育人才、绩效体系显人才、和谐弘毅留人才。

2、四以四尽立本、企业文化有传承、敢于担当求跨越、百年弘毅新征程。

3、抓重点、追责任、坚持253 ； 重服务、建平台、沟通无界限；树标准、勤培训、施工流水化 ；抓流程、建体系、铸造好口碑。

4、本单位周重点完成情况于每周六 于周一 12:00 前提交至综合管理部。

5、各单位／部门之间文件往来采用最多的文种是

6、集团公司六月份的部门总结的格式统一命为 XX部门X月工作总结及下一步工作计划；内容要涵盖六月份完成工作内容、反映工作中存在的问题并针对问题制定解决措施、拟定下一步工作计划；标题的格式 小二 字、宋体 体、正文的要求是 宋体、小四、1.5 倍 行距；页边距 上2厘米、下2厘米、左2.5厘米、右2厘米。

7、八大日常纪律包含 早会、考勤、日志、工作流、上班期间就餐、用水用电、办公室、宿舍5S检查、总结。

8、宿舍、办公室5S检查是指 整理、整顿、清扫、清洁、素养。

二、问答题

1、第一季度优秀员工及优秀小组的评定标准是什么？提报人员的名额是怎么来的？

2、如果在部门内部有成员经常违反日常纪律，即使自己经常提醒也说服不了TA，你该怎么办？

3、本单位人员六月份日志拟写情况较五月份有什么变化，请进行一个分析？

4、请谈一下你对行政助理的定位是什么？你的职业发展发向是什么？你觉得你还需要提升哪些方面的能力及如何来做，才能实现你的晋升？