会计笔试题库_会计笔试试题

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主管会计笔试题

主管会计笔试题HR论坛人力资源HR博客HR社区&nL#v6#h#1_51、衡量企业盈利的指标包括哪些？如何计算？

销售净利率（营业净利率）=净利润/营业收入*100%

资产净利率=净利润/平均资产总额*100%人力资源论坛HR社区HR沙龙HR博客hbog人力资源博客HR精英博客今日人力资源，HR资讯HR新闻人力资源新闻网摘人力资源专业网摘博客空间培训课程HR招聘求职薪酬福利培训与发展绩效管理绩效考核人力资源规划人事外包EHR企滴幕职业生涯规划城市联盟苏軭R沙龙深圳H沙龙R上海H沙龙R南京HR沙龙无锡hr沙龙HR管理，北京HR沙龙honhronogHR论坛中国人力资源日818人力资源日hnahdy招聘培训薪酬绩

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净资产收益率=净利润/平均净资产*100%

2、企业内部控制的主要内容R2B$BpW+S5^HR沙龙互动社区精彩共享Q%v9^8Z$4

主要有货币资金的控制、实物资产的控制、采购与付款的控制、成本费用的控制、销售与收款的控制、工程项目的控制、对外投资的控

制、担保的控制、筹资的控制等。

3、长期股权投资的核算方法：成本法和权益法核算O03G4X#wC4p4、2009年1月1日，甲公司以一台固定资产和银行存款200万元向乙公司投资（甲公司和乙公司不属于同一控制的两个公司），占乙公司注册资本的60%, 该固定资产的账面原价为8000万元，已计提累计折旧500万元，已计提固定资产减值准备200万元，公允价值为7600

万元。不考虑其他相关税费。甲公司的会计处理：

借：固定资产清理7300

累计折旧500

固定资产减值准备200HR论坛人力资源HR博客HR社区0 p7+oA6}$x8E8D

贷：固定资产8000

借：长期股权投资7800bbshonog9E“&QK5HP/9X3hY

贷：固定资产清理7300bbshonog#{@du4O8^

银行存款200

营业外收入300

5、一般企业上缴的各种税款都有哪些？

营业税、城建税、教育附加、房产税、土地使用税、增值税、个人所得税、车船税、印花税、消费税、车辆购置税等。

HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS&HP$2_&V~3CuHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBSVs1A61h &W1 T#n~1~8M5 U

6、地税网上申报税款的步骤：

1、进入地税局网站

2、进入办税中心

3、输入7位计算机代码及密码——登录

4、网上纳税服务——网上纳税申报——企业综合申报

5、选择有税申报或无税申报

6、选择科

目（按行业）——继续

7、按项目填写相应金额

8、申报数据

7、合并财务报表主要包括哪些》

主要包括

1、统一会计政策和会计期间

2、编制合并工作底稿

3、编制调整分录和抵消分录

4、计算合并财务报表的各项目的合并金额

5、填列合并财务报表

主管会计面试试题：

1、财务制度建设：根据公司业务特点及财务工作规范，协助上级拟定、修订各项财务管理规章制度，监督指导会计人员执行相关制度，防范财务风险；

2、财务预算与决算：协助财务总监执行公司财务预算的组织与编制工作，并监督预算的执行情况，参与公司决算管理，制作决算报告，及时反映预算、决算的差异变化情况；

3、成本核算管理：在授权范围内审核各业务部门的各项费用支出，并对成本进行经济活动分析，编制分析报告，及时发现、分析异常情况及其形成原因；

4、财务决策：根据工作需要与安排，参与公司财务及税务状况分析、资金状况分析、投融资业务分析、重大经济活动的财务分析与决策等环节的工作，提供数据、统计报表等材料，为政策的制定与决策提供财务支持；

5、帐务管理：依据会计、出纳岗位管理制度，监督指导会计、出纳的工作，监督指导会计分类记帐、审核各类帐务填制，并监督现金、存款的出纳管理工作，降低财务活动差错率；

6、会计档案管理：监督指导下属进行各类原始凭证的审核、记帐凭证的编制与录入、会计报表的编制、会计档案的整理保管等工作，确保原始财务资料的准确性；

7、编制财务报表：根据公司财务会计制度编制资产负债表、利润表、利润分配表，编制年度决算报表等管理决策表格，为公司年度预决算工作提供统计依据。

会计面试常见问题

1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？

5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？

7.你为什么离开以前的公司？

8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。

9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）

10.公司成本如何核算？（一般为制造企业）

在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

1，会计的6大基本要素是什么？

2，会计的3大报表是什么？

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3，固定资产折旧采用的方法有哪些？

4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7，企业应该如何面对金融危机？

8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10，账务核算系统有哪几种？

11，对于成本控制你怎么看待？

12，费用与支出的区别是什么？

13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14，你会做假账吗？

15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

四大会计事务所招聘潜规则与应聘技巧

1、自我介绍

2、为什么来我们公司应聘

3、如何展现你的Teamwork，Leadership

4、你大学里面做过哪些事情

5、大学中遇到过什么困难吗

6、你的弱点是什么

7、告诉我们你一个Set a demanding goal and how you achieved it的例子

8、告诉我们一个能体现你Creative的例子

9、你的职业规划

人力资源主管面试题

１．简单介绍一下你自己（一个命题作文，考组织表达能力）

２．说说你自己最大的优缺点

３．人力资源的六个模块中你侧重于哪几个模块？

我回答的是招聘与薪酬，４．薪酬设计要遵守哪些原则？在做薪酬设计时我们需要做些什么具体工作？ ５．招聘时通常用哪些测评技术？测评的优缺点

６．你觉得你在哪个公司最有成就感，我说＠＠，他追问，举例说明一下，哪些事？

７．你对劳动法熟悉吗？在劳动合同里的条款及具体内容有哪些？

８．你做过３６０度考核吗？请谈谈３６０度的优缺点

９．你做过工作分析吗？你是如何做的？

１０．你觉得执行力是什么？重要吗？如果你是管理部门的，你如何使其它部门提高执行力？意思也就是说如何构建提高企业执行力吧？

１１．你的沟通能力强吗？如何进行有效的沟通？

１２．你期望的薪水是多少？