保洁员目标责任书_保洁员安全目标责任书

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保洁员目标责任书

为加强对物业队伍的管理，完善物业管理制度，保证创建成果，坚持长效管理，提高保洁员质量。做到工作有目标、检查有制度、考核有标准，特制定保洁员规章制度。

1、2、热爱本职工作，树立为民服务的思想，有事业心、责任感，听从指挥，认真做好交予的各项任务。

保洁人员须统一着装，按照排班表准时上下班。工作时间为：上午7:30-10:00 下午1:30-4:00；冬季（11月-次年2月）为：上午8:00-10:00下午1:30-4:00。工作期间做到不迟到、不早退、不无故旷工，有事应提前请示责任人，经同意后方可调班，如发现未统一着装或发生迟到、早退、无故旷工的，则扣除当月工资30元/次，并记录在册。3、4、5、6、7、8、9、坚持长效管理，做到垃圾日产日清，无积存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。每天打扫主次干道路面两次，保持路面清洁，无积水，无死角。保持绿化带清洁，草坪无杂草杂物，白色垃圾等。保持垃圾箱外表整洁，垃圾箱门关好，外面无垃圾。如发现不能解决的问题，应及时向本区域的负责人进行汇报。对于工作成绩突出的个人，社区将酌情予以物质奖励和精神奖励。

社区会针对保洁区域进行不定时地检查，检查结果将追溯到相关责任人。对于未能做好本职工作且情况较严重者，扣除当月工资30元/次，并记录在册。社区为进一步增强保洁人员的工作积极性，按照奖罚分明的原则，增设每月每人100元的奖金。全月未发生违反工作条例者，可全额领取奖金；如有发生违反以上条例的，每次扣减30元，在当月工资中扣除并不再享受以上100元的奖金。对全年累计违反以上条例达6次者，社区将扣除其所有年终奖金。对全年累计违反以上条例达10次者，社区将与其签订停薪留职协议，不再安排工作。

10、员工确需请假必须办理请假手续。病假要有正规医院的病假证明并附病历卡；事假要有书面申请并按假期天数，逐级审批，未经批准，擅自不上班者，一律视为旷工。准假权限：一天由分管负责人审批；二天以上（含二天）由物业办负责人审批。审批后，审批人及时报居委会留档。病假、事假应扣减的工资，在年底分配时一并执行。

11、以上岗位目标职责，望全体保洁人员自觉遵守。

保洁责任人签字：

保洁人员签字：

XX物业办

2012年3月

日