文化塑企_文化塑

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文化塑企

发布时间：2011-11-18 09:04:37

□本报评论员 智 明

百年永驻、基业常青是每个企业矢志不渝的追求。但如何才能达到这一目的？企业界流传这样一句话：一年的企业靠打拼，十年的企业靠制度，百年的企业靠文化。成功企业的实践证明：文化管理是企业管理的最高境界，文化竞争是企业最高层次的竞争，文化是推动企业科学发展的不竭动力。

建设优秀的企业文化，也是认真贯彻十七届六中全会精神的需求。十七届六中全会从战略高度提出要“深化文化体制改革、推进社会主义文化大发展大繁荣”，建设社会主义“文化强国”。企业文化是社会主义文化的重要组成部分，是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业综合竞争力的重要因素，是企业稳定发展的重要支撑。

中铁大桥局是一个有着近60年历史的大型国有企业。60年来，几代大桥人积极进取、开拓创新，始终将“推动中国桥梁事业的发展，赶超世界桥梁科技先进水平”作为神圣使命，与国家和民族同呼吸、共命运，与时代和社会同奋进、共发展，铸辉煌于历史，谱新篇于当代，谋发展于未来，在神州大地上树立了一座座堪称经典、彪炳史册的桥梁丰碑，传承了“建成学会、奋发图强、长东速度、质量宣言、挑战大海、展示一流”等企业优良传统，形成了“跨越天堑、超越自我”的企业精神，培育了具有鲜明行业特色和强烈时代精神的企业文化??“桥文化”，巩固了企业生存之基，强化了企业发展之本，构筑了企业经营之道，塑造了企业诚信之形，铸就了企业兴旺之魂，为构建和谐企业提供了不竭的精神动力，为推动中国桥梁事业发展作出了突出贡献。

当今，我们贯彻落实科学发展观，推动企业科学发展，要实现“企业兴旺、员工幸福、追求卓越、百年永驻”的理想，必须更加重视企业文化的作用，建设优秀的企业文化，使其内涵更丰富、延伸更宽广、特点更鲜明、形式更活泼，在培育新型职工、塑造新型企业中发挥更大作用，从而推动企业持续健康发展。

建设优秀的企业文化，必须大力弘扬企业精神。“跨越天堑、超越自我”的企业精神的实质就是要勇于挑战??挑战困难，战胜困难，奋勇争先，不断创造新业绩；就是要善于创新??敢为人先，树立标杆，超越自我，实现企业科学跨越发展；就是要勇创一流??科技领先，永攀高峰，不断超越，始终引领桥梁事业发展。

建设优秀的企业文化，必须认真践行企业核心价值观。“以人为本、诚信经营、精益求精、持续创新”的核心价值理念是集团公司总经理胡汉舟在汇聚集团领导团队和员工思想基础上提炼出来的集团全新的企业核心价值观，它与企业精神内涵一脉相承，体现了集团历史与现实特点，是全体员工共同价值观的源泉，是指导我们各项工作的行为准则。

文化建设对于企业是一次思想的凝炼，要体现在企业管理的全过程。以制度管理为体，以文化管理为魂是公司现阶段的管理要求。要通过优化结构，完善制度管理，规范管理行业，形成符合社会和行业发展要求，体现先进管理理念的文化导向机制，确保我们各项工作的良性循环和健康发展。文化建设对于个人是一场精神的洗礼。规章制度的约束有形而有限，是规范我们行为的基本标准；精神理念的作用无形而无限，引领我们不断超越。大桥局的企业文化建设，既要立足大桥局的历史、现实和未来，又要吸收一切优秀的文化营养，通过对“桥文化”理念的认同和实践，成为每一个大桥人的自觉行为，确保我们优秀人格的塑造和自我价值的实现。

让优秀的企业文化提升我们的精神境界，纯净我们的心灵世界，保持我们源源不断的工作和生活激情；让优秀的文化指导我们的行动，为我们提供永不衰竭的改革和发展力量；让优秀的文化引领企业迈上永续发展、基业长青的美好明天。