副总经理岗位工作责任_副总经理工作责任制

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副总经理兼办公室主任岗位工作责任

1.在公司董事长、总经理的直接领导下抓好公司、办公室的全面管理工作。

2.参与公司重大战略目标和战略规划的制定，对公司经营计划、经营方针、经营策略的具体内容进行审核确定，并签署意见。

3.参加公司高层管理工作会议，按照董事长的决议和总经理的指示，向下级部门下达工作任务。

4.代表总经理对公司下属各职能部门的工作计划任务和指标完成情况进行督导、检查、考核。

5.协助总经理抓好公司的组织建设，对于组织构架的设置、调整提出具体意见或方案，对主管以上干部进行审查、考核、并合理的使用。尽量做到人尽其才、才尽其用，发挥每一名员工的作用。

6.做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好相互彼此之间的工作联系和相互关系。

7.协助总经理抓好公司经营现场管理、内部控制管理、全面形象管理，并对公司制度化建设、企业文化培育、管理模式提出合理方案和建设性意见，狠抓应收款，和拖欠款工作。

8.在总经理授权下，代表公司承揽业务以及参加商砼业务洽谈活动，以及处理外部与公司有关的各种事宜。

9.在公司副总有明确分工时应具体抓好分管办公室工作，任务能按要求完成。

10.负责公司管理规章制度制定及各部门岗位责任制的起草、检查督办工作。

11.负责公司上下行文及书写各种协议，并建档归档工作。

12.负责把公司会议通知、记录、审核修改纪要工作。

13.负责对外接待、信访、处理各种劳动纠纷及岗位转岗工作。

14.负责公司人事管理工作，督促发布招聘信息，应聘人员面试录用，签订劳动合同，办理社保手续，实习时工资标准、负责月度、年度工作考绩及奖惩。

15.负责公司质量体系认证，公司资质的年检组织工作。

16.负责公司后勤管理、食堂管理环境卫生及厂容厂貌管理工作。

17.负责安全、保卫、保安监督检查工作。

18.完成董事长和总经理交办的其他各项工作任务。

19.如果干不好以上工作或领导认为不满意可以立马辞职。