关于加强干部队伍思想政治建设的思考讲解（小编推荐）_思想政治工作队伍建设
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关于加强干部队伍思想政治建设的思考
党的十七大报告提出:“继续加强党的执政能力建设,着力建 设高素质领导班子。”思想政治建设是干部队伍建设的核心和灵 魂,是我们党提高自身创造力、凝聚力和战斗力的重要经验,是 实现中国特色社会主义事业总体布局的根本保障。研究和解决干 部队伍思想政治建设问题是贯彻落实党的十七大精神、加强党的 执政能力建设的一个根本性问题,意义重大,事关全局,事关长 远,事关根本。
一、当前干部队伍思想政治建设的基本情况
从总体上看,当前干部队伍都具有较高的思想政治素质,能 够认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面落实科学 发展观,具备很高的先进性和纯洁性;在重大政治方向、政治立 场、政治纪律和事关全局的重大原则问题上,能够明辨是非,坚 定信念,与党中央保持高度一致;能够坚持党的基本路线,自觉 实践党的宗旨,反腐倡廉,坚持民主,与时俱进,开拓创新,扎 实推进执政能力建设和先进性建设,服务经济社会发展的意识和 能力进一步提高。
1、坚持用科学的理论武装头脑, 政治理论素养有了新的提高。
坚持把理论学习作为加强干部队伍思想政治建设的重要内容,坚 持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央最新的理论成果武 装头脑,坚持把理论学习放在突出位臵,自觉做勤奋学习、善于 思考的表率,形成了良好的学习氛围。加大了干部的学习和培训 工作力度,把政治理论教育作为首要的学习内容,把学习理论的 成效作为干部考核的重要依据之一,并坚持在提高理论学习的转 化运用上下功夫,干部队伍学习理论的自觉性逐步提高,运用理 论指导实践的能力不断增强。
2、着力推进党的先进性建设,工作作风和思想作风进一步转 变。大力弘扬求真务实的工作作风,广泛深入实际,注重调查研 究,狠抓工作落实,坚决克服形式主义和官僚主义,创造了实实 在在的、经的起检验的成绩。干部队伍自觉用党纪、政纪严格约 束自己,模范遵守关于廉洁自律的各项规章制度,树立正确的世 界观、人生观、价值观,坚决抵制腐败思想的侵蚀,做到自重、自省、自警、自励。
3、突出抓好能力素质建设,推动发展和维护稳定的能力明显 增强。着力推进自身的能力素质建设,干部队伍的执政能力得到 增强。自觉树立与科学发展观相适应的正确政绩观,能够系统掌 握和正确运用经济社会领域的科学理论和知识,成为领导科学发 展的行家。坚持在实践中锻炼、积累和提高,积极投身经济社会 发展实践,深入调查研究,勇于开拓创新,自觉汲取群众的智慧
和力量,积极探索推动经济社会发展的新思路、新办法,紧紧抓 住制约本地发展的重点、难点问题,在破解难题、勇闯新路中增 长了才干。
二、当前干部队伍思想政治建设存在的问题及原因
尽管当前干部队伍思想政治建设取得了显著成效,但也有少 数干部的思想素质还不能完全适应党的事业发展的需要,与广大 群众的主观愿望也还有一定差距。这些问题虽然不是主流,有的 也只是个别现象,但还是应该引起我们的重视和警觉。这些问题 主要表现在以下几个方面。
1、理论素养不够高,理论联系实际有待进一步加强。少数干 部没有充分认识到理论素质是思想政治素质的灵魂,没有树立起 理论学习的紧迫感,自觉性不高,在现实中表现为经常以工作忙 为由挤占理论学习时间,过多的强调“以干代学” ,在理论学习上 缺乏主动钻研的精神。有的满足于被动的学习,组织安排什么就 学什么,学习效果大打折扣,由于理论学习抓得不紧,导致个别 干部理论知识、理论素质不高。有的干部还不能学以致用,不善 于思考问题,在理论和实践的结合上比较欠缺。
2、创新精神不够强,思想有待于进一步解放。少数干部对一 些重大问题的思想认识水平不够高,一些与形势发展相适应的新 观念没有牢固地树立起来,思想不够解放,改革创新能力、应对 突发事件的能力、解决复杂矛盾的能力有待加强;个别干部精神
状态不够好,满足现状,只求稳,不求新,缺乏责任意识、大局 意识和敬业奉献精神,工作标准不高,对自己的要求也不高。
3、深入群众的自觉性不够高,工作作风有待于进一步转变。有的干部满足于听汇报、看材料,以会议落实会议,以文件落实 文
件;有的认为自己就处在基层的位臵,与群众接触较多,不愿 再深入一线去调研,对问题缺乏深入系统的了解;有的偶尔下去, 也是走马观花,很难了解到实情、听到群众的真实声音;有的对 群众的疾苦关心不够,作决策、办事情,对群众要求解决的困难 问题,拖拖拉拉,不及时办理。
存在这些问题的原因是多方面的, 既有个人主观方面的原因, 也有社会环境等客观因素的影响,归结起来主要有以下三个方面 的原因。
一是对思想政治工作的重要性认识不足,重业务轻政治,抓 业务与抓思想道德教育一手硬一手软,致使干部对思想政治学习 不感兴趣,有的干部把政治学习当作是一种额外负担,甚至为应 付检查,往往只是抄抄记录,流于形式,思想上不求进取,学习 上得过且过,行动上随随便便。
二是干部管理制度和思想政治教育制度落实不到位。除了抓 面上看的见的工作外,各项部门管理制度流于形式,政治思想工 作看到什么管什么,出了问题再补救,缺乏系统科学的管理办法, 致使对干部教育管理和监督不力。
三是受市场经济的负面影响,各种思潮、观念和意识发生交 汇,一些干部放松了对自己的要求,淡化了党的宗旨意识,片面 追求物质方面利益,缺乏应有的抗御风险和拒腐防变的能力。
三、加强干部队伍思想政治建设的几点思考
领导干部是一面旗臶、一根标杆、一块镜子,具有很强的导 向性和示范性,如何使干部队伍作好示范、发挥作用,面对当前 经济与社会发展的新形势,我们必须主动适应形势发展要求,积 极面对各种挑战,与时俱进,突出创新,着力推动干部队伍建设 不断向深度和广度延伸,从以下几个方面着手,建设一支高素质 高效率充满活力的干部队伍。
1、加强理论学习,提高干部队伍理论素养。加强理论学习和 修养,是不断增强党性、提高思想政治素质的重要途径。因此, 要把理论学习作为干部队伍思想政治建设的根本任务来抓。必须 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落 实科学发展观。增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,全 面把握科学
发展观的科学内涵和精神实质,更加自觉地走科学发 展道路,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。从理 论和实践的结合上不断深化对构建社会主义和谐社会的认识,不 断提高构建和谐社会的能力。同时制定切实可行的年度理论学习 计划和阶段性学习方案,严格按照既定计划和学习方案组织好学 习。要保证学习时间,改进学习形式,确保学习质量,加强理论
学习的深入性，努力做到理论联系实际，学以致用。
2、树立科学发展观，增强干部队伍创新能力。一要更新发展 观念。要树立全面协调可持续的科学发展观，要解放思想、更新 观念，坚决克服“自满、自足、自负”的思想倾向，戒骄戒躁,开 拓进取，始终保持与时俱进的思想活力和昂扬奋进的精神状态，要进一步强化四种观念，即：强化发展观念，坚持用发展的眼光、发展的思想、发展的办法解决前进中的问题和困难；强化进取观 念，以敢为人先的主动精神抢抓机遇，在抢抓机遇中乘势而上； 强化创新观念，勤于思考，勇于实践，善于创造性地开展工作； 强化开放观念，以开放促改革，以开放促发展。二要拓宽发展思 路。要研究制定具体的发展思路和发展规划，推动经济社会协调 发展、人与自然协调发展。三要胸怀大局，创新领导方式。善于 从全局的高度来观察、分析和处理问题，不断提高应对复杂局面、处置突发事件的能力，做到把握大局，统揽全局，以强烈的事业 心和高度的责任感，维护改革、发展、稳定的大局。四要创新工 作方式方法。善于用发展的方法解决前进中的问题，用创新的精 神培植新的发展优势。学会用说服教育、示范引导、提供服务等 多种有效方式做群众工作，把各方面的积极性、创造性保护好、调动好、发挥好。
3、坚持求真务实，促进干部队伍转变作风。一是要密切联系 群众、一心为民。要做“亲民、爱民、为民”的表率，经常深入
基层、深入群众、深入实际，特别要到困难多、群众意见多、工 作推不开的地方去。要经常和群众进行思想沟通和谈心活动，了 解群众、关心群众、服务群众。二是要求真务实、狠抓落实。要 树立正确的政绩观，正确地看待政绩，科学地衡量政绩，不提脱 离实际的高指标，不喊哗众取宠的新口号。坚持从实际出发，说 实话、察实情、下实劲、求实效，把精力和心思放在为百姓得实 惠上，而
不是追求表面政绩上；要进一步健全落实工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保落到实处，取得实效。三是要坚 持正确的用人导向，用好的作风选人、选作风好的人。大力选拔 那些对党忠诚、为人正派、敢于负责、头脑清醒，肯干事、能干 事、干成事，有真才实学的领导干部。四是要坚持清政廉洁的作 风。要认真执行好党内监督和廉政建设的各项制度，带头执行廉 洁自律各项规定，树立正确的权力观和利益观，严于律己、率先 垂范，做到勤政、为民、务实、廉政，做一个为人民服务的好公 仆。
4、增强执政能力，提高干部队伍执政水平。一是要提高科学 判断形势的能力，注重理论思维，强化战略意识，培养世界眼光，善于科学决策。二是要提高驾驭市场经济的能力。要学习市场经 济知识，认真研究社会主义市场经济规律的特点，努力学会超前 解决一些制约经济发展的瓶颈问题，主动引导经济朝着预期的方 向发展。三是要提高驾驭复杂局面、应对突发事件的能力。要提
高对突发事件的预见能力，认真研究重大社会突发事件、重大自 然灾害以及突发公共事件的特点和规律，做好应对的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备。要提高对突发事件的处置能力，培养和锻炼应对突发事件的良好心理素质，处变不惊，妥善处理。四是要提高依法执政的能力。要强化依法办事、依法行政的理念，积极开展干部队伍法律法规知识培训，促使干部队伍熟悉法律常 识，提高法律素质，使他们做到学法、懂法、守法。
5、加强机制建设，确保思想政治建设贯彻落实。干部队伍思 想政治建设是一项长期的任务，必须建立健全各项规章制度，用 制度保证思想政治建设任务的落实。一是健全教育机制。完善以 组织学习、考勤、通报、经验交流、检查考核为主要内容的学习 制度，把定性与定量、考试与考核相结合，力求学习内容、时间、对象、效果“四落实”。二是完善培训机制。要进一步完善干部教 育培训规划，精选培训项目，采取专题学习、参观考察相结合的 培训方式，促使干部积极转变观念、增长见识、创新思维、提高 综合素质。三是创新管理机制。建立 “三位一体”考核管理制。把目标管理责任制考核、领导班子考核、领导干部年度考核融为 一体，建立科学、民主、规范、操作性强的考核工作机制和实绩 评价体系，确立以实绩看干部、凭实绩用干部的激励机制。四是 强化监督机制。增强内部监督意识，搞好互相监督，通过召开专 题民主生活会、开展谈心活动、个别交换意见等形式，把监督工
作落到实处。提高群众监督地位，完善群众来信来访制度，抓好 对群众反映问题、所提意见建议的处理和落实，并将结果及时公 布、反馈，调动群众参与监督的积极性。总之，干部队伍的思想政治建设面临的形势复杂、任务繁重、工作艰巨。历史和现实都告诉我们，任务越是繁重，就越要重视 和加强思想政治工作。思想政治工作任重道远，大有可为，我们 要充分认识新形势下做好思想政治工作对于我们做好各项工作、完成目标任务的重要性、紧迫性，增强做好思想政治工作的自觉 性，紧跟时代发展的潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成 新认识，开辟新境界。
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