护理部岗位说明书_护理部干事岗位说明书

2020-02-28 其他范文下载本文

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护理部岗位说明书

一、基本资料岗位名称：护理部主任所属部门：护理部

2、工作内容（1）工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。（2）工作职责1．在院长、分管院长领导下，负责全院护理行政管理和业务管理，根据医院工作总目标，制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划，并定期总结改进工作。2．负责制订全院护理规章制度、护理常规、操作规程、规范书写和各项护理质量标准。分层落实并组织实施。3．确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈，采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。4．在了解本院护理人员的知识结构和业务水平的基础上，作出培养计划，稳定护士队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。5．建立合理的护理管理组织系统，负责安排院内护理人员的工作调配，对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。6．组织领导各层次的临床护理教育，包括实习护师（士）、进修人员、全院各级护理人员的业务活动安排。并积极开展学术交流活动，如知识讲座、卫生大讲坛等。7．组织领导全院护理人员参加科研工作，介绍申报课题程序，学习科研论文写作等知识，调动护理人员积极性，通过科研推动与发展临床护理工作。8．关心护理人员的思想与生活，积极与有关部门联系，协商帮助解决护士困难，并培养他们对事业追求的精神，创造条件提供他们自我实现的机会。

（三）工作关系

岗位工作内部关系监督管理副主任、教研室副主任、干事关系请示上报分管院长、院长

1、各业务科室及相关的职能科室外部关系

2、区卫计局、省护理学会、上级医院

三、任职资格（1）基本要求教育要求：学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上科护士长工作经验（2）基本素质要求1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。3.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。（3）知识要求1．掌握医院管理、护理管理相关知识和技能。2．熟知医疗基本法规和专业法规的内容。3．具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。（4）能力要求1．基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力。2．组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。3．管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信任人，关心爱护他人的能力。4．思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创新等能力。

4、工作权限 1.本部门行政管理指挥权。2.护理工作制度和规章的建议权。3.护理质控工作体系运转的监控权。

2.对全院护理工作监督权、检查权、裁决权。3.护理人员岗位调配权、任命提名权。4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。

5、工作质量标准1．认真贯彻执行医院各项指令和医疗规章制度、并督促、检查、落实。2．严格遵守医德规范，履行岗位职责。3．加强护理质量、护理安全管理，避免医疗差错事故发生。4．检查督促落实全院护理工作，并进行评价，提出整改措施。提高全院护理工作质量、工作效率。5．院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标。护理部岗位说明书

一、基本资料岗位名称：护理部副主任所属部门：护理部

二、工作内容

（一）工作概述在护理部主任的领导下，负责所分管的工作，定期向主任汇报。

（二）工作职责职责一：质控管理

1．深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。2．协助护理部主任召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。3．

注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。4．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。5．

建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。职责二：业务培训和继续教育1．组织护理人员业务建设，开展日常业务学习和卫生大讲堂。2．组织护理人员培训工作，制定培训计划并实施。3．组织护理人员继续教育工作，督促护理人员完成学分建设。

（三）工作关系岗位工作内部关系监督管理教研室副主任、干事关系请示上报护理部主任、分管院长、院长

1、各业务科室及相关的职能科室外部关系

2、区卫计局、省护理学会、上级医院

三、任职资格

（一）基本要求教育要求：学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上科护士长工作经验

（二）基本素质要求1．掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2．较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。3．身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

（三）知识要求1．掌握医院管理、护理管理相关知识和技能。2．熟知医疗基本法规和专业法规的内容。3．具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。

（四）能力要求1．基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力。2．组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。3．管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信任人，关心爱护他人的能力。4．思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创新等能力。

6、工作权限1．本部门行政管理指挥权。2．护理工作制度和规章的建议权。3．护理质控工作体系运转的监控权。4． 2.对全院护理工作监督权、检查权、裁决权。5． 3.护理人员岗位调配权、任命提名权。6． 4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。

7、工作质量标准1．认真贯彻执行医院各项指令和医疗规章制度、并督促、检查、落实。2．严格遵守医德规范，履行岗位职责。3．加强护理质量、护理安全管理，避免医疗差错事故发生。4．检查督促落实全院护理工作，并进行评价，提出整改措施。提高全院护理工作质量、工作效率。5．院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标。

护理部岗位说明书

一、基本资料岗位名称：护理部干事所属部门：护理部

二、工作内容

（一）工作概述在护理部主任领导下，负责护理部日常行政事务。（2）工作职责

1、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制定工作计划和总结，承办日常事务。

2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。

3、及时了解护理学科发展动态，向主任提供资料和管理建议。

4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。

5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。

7、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表，全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。

8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。