廉洁社区材料_社区廉洁故事
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廉洁社区案例————记曲麻菜县德勒社区
2011年12月,社区初期为县民政部门一个科
德勒社区组建于室,后经政府同意,党委推荐,通过“两推一选”从县民政局内部工作人员中筛选出部分人员成立了五个社区,在政府的大力支持下,有了独立办公和具备服务功能的场地,占地面积约2000平方米,辖区共有常住人口1496户,4512人,流动人口203人。
近年来,德勒社区党支部按照《村民委员会自治法》和《曲麻菜县村规民约》以及县委创建和谐社区工作的要求,紧紧围绕民族团结先进区创建活动的奋斗目标,坚持以人为本和服务居民,坚持体制创新与机制创新并举,坚持从社区实际出发、从群众的需求做起,依法组建科学管理,和谐办事,开创了全民共建合谐社区的新局面,先后荣获国家级民族团结创建模范社区、省级示范社区、州级文明社区、县级优秀社区和县级先进党组织等荣誉称号,尤其是以每年开展的“百名干部下基层宣讲政策服务群众”活动为契机,结合实际按照“走在前头,落到实处”和“排忧解难,答疑释惑”两大主题要求扎实开展工作,确保活动有计划,有部署,有落实,特别是在廉洁建设方面和创建康洁社区方面有一些新举措。
社区两委班子的负责人均来自群众群体,既不是官二代又不是富二代,是从最底层一步一个脚印的走出来的纯牧民群众的子女。在社区初具规模后,两委班子脚踏实地抓工作促发展,首抓社区内部组织,从思想动态首抓,本着“社区强,我自荣;社区腐,我自耻”的思想理念,把社区班子的思想道德防线筑牢,近几年,通过学习和更进一步的培训,把防腐工作列入社区自身建设的重要议事日程,狠抓实抓。社区工作经费虽然很少,但是社区工作千头万绪,与上级部门和基层群众都有千丝万缕的联系,工作开展均遵循党委意图,还需不小的开支,但是社区党支部和居委会的负责人从不搞“一言堂”和“一支笔”,在通过征求支委会征求意见同意后,才做出政务方面的决定和财务方面的支出,做到了决策民主帐目清楚,.政务合理收支分明,还特别设立了政务公开和财务公开信息栏,让辖区群众进行监督和评议,发挥了社区廉政建设阵地的积极作用。
中央八项规定出台后,德勒社区在廉洁方面更是紧紧围绕“四风”方面存在的问题,进行了认真的剖析,通过在社区群众中发放征求意见表和“背靠背”、“面对面”、个别谈话等方式,征求到31个方面的问题,对认真梳出的问题对号入座后,形成问题台帐,通过长期整改和短期销号,对班子和个人方面征求到的意见,进行了更深一步的查摆,在群众面前做承诺,在班子面前做剖析,切实把群众路线教育实践活动的“红脸出汗洗澡正冠”的规定动作做到了位,做了群众路线教育实践活动的忠实践行者。
2014年年底,全县基层换届选举工作全面铺开,正值寒冬腊月,为了让选举有个风清气正的环境,原任班子一如既往地做完了选举前的各项准备工作,为了使选举工作顺利进行,他(她)们各自主动与亲属和好友回避,尽量消除负面影响,还主动承担起依法依规选举宣传员工作,走街串巷,发动辖区选民积极参加选举,提高了参选率,为实现党委和组织意图做出了积极贡献。选举过程中产生了“一肩双挑”的局面,但是当选为支部书记的更松文毛,被群众又选为社区村委会主任,在选举结束后的群众大会上表态时,曾经做为玉树边远山区村官代表参加过省人代会这位年轻的女书记,在这个群众会议上却表现有点拘谨,虽然表态铿锵有力,但是会后她还是觉得有很大压力,因为做为新一代村官,她既没有丰厚的报酬,又没有优越的工作条件,社区的大事小情都要她操心,况且还要备考那一份梦寐以求的工作,.但是,做为一名优秀的村官,她时刻把社区工作和辖区群众的冷暖放在心上,把那种同龄人难以承受的心理压力转化成工作动力,时时刻刻勉励自己,做一名合格的共产党员和服务群众的贴心人,还主动承担了社区网格化管理人员的责任,负责片区的一系列工作。为了使社区工作有更好的起色,她把群众力量做为社区工作的生力军,积极主动联系群众,群众热切地昵称她“格松”。但是,做为书记的她,无论在社区分配物资和争取物资方面,从来是否以社区弱势群体为主,从不“撒胡椒面”,从不优亲厚友,还将争取来的社区服务公司主动下放到社区,为社区就业和技能培训创造了良好的条件,但做为兼职董事长的她,从未从公司收入中提取个人报酬,还主动投工投劳,体验工作,为其它员工做了表率。
没有压力就缺乏动力,做为新时代的新机构新平台,德勒社区在探索中前进,在前进中发展,以廉洁促和谐,以和谐促发展,将以一个的新的姿态,带领社区全体共产党员诠释廉洁自律新社区建设坚定信念做出表率。