转变思想 尽责有为 发挥党员先锋模范作用
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转变思想 尽责有为 发挥党员先锋模范作用
餐厅党支部 xxx 尊敬的各位领导,各位同志:
大家好!我是餐饮部xxx,1990年,我来到了招待所,从当年的毛头小子到面点间一名师傅、凉菜间的班长,再到一个项目的负责人,我的思想不断升华,也亲历着招待所一次次“业务创新”。在走过的28个年头里,我娶了媳妇,而且媳妇也工作在这里,我们有了孩子、买了房子、车子;如今女儿已经是一名人民教师。可以说招待所给了我一个幸福的家庭,我是一个幸福幸运的人,幸福的人思想上也有过偏差!
一、转变思想
想当年我因为自己的一股猛劲儿,忽视了企业的胸襟,误解过领导的包容。但是2017年年底,我的思想彻底改变了。记得那天我正在家休年假,接到领导通知,让我担任老干部局项目责任人。当时思想上有点转变不过来,做过心理斗争,因为这意味着我要放弃多年来在本部熟悉的工作环境和工作流程,去摸索开辟一片新的工作领域。回到单位后,郝经理找我谈心,化解我的顾虑,帮我策划工作方案,配备工作助手。我感受到领导对我业务能力的肯定和对我的信任。我身为共产党员,应随时把握企业发展的脉搏,紧跟企业的前进方向。那时,我便决定用饱满的工作热情快速投入到新项目的开展中。
二、尽责有为 初到老干部局食堂时,一切的场景如期所料:环境卫生、设备设施、规章制度都不太尽人意。开始两天,餐饮本部派来人手,兄弟部门过来帮忙,我们一起改变现状,清理的垃圾就装了10多袋子。经历了环境清理、设施重摆、制度上墙、工作留痕的紧急工作后,老干部局的领导再次走进食堂,脸上的笑容、口中的赞扬就是对我们工作的肯定。
我的工作不能停留在表面,要做到持之以恒,表里如一。接管老干部局食堂的时候恰逢元旦期间,所有职工、离退休人员及各协会的用餐人数众多,且用餐时间不定,对于刚接手的我们,服务起来确实又是一项新的挑战。面对挑战,我们团队中的每个人都充分发扬着主人翁精神,大家心往一处想、劲儿往一处使,用心服务老干部,老干部每用一次餐,我们都征求老干部意见建议,并在下一餐进行改进,竭尽全力达到老干部的满意。
为了解决业务开展的困难和提高服务的质量,我多次主动与甲方负责人沟通,及时调整菜单和用餐时间、丰富菜品种类等。有时日常工作繁多,进货单填报、各类信息收集汇总等工作白天根本无法完成,我就晚上带回家里继续做。正是这种尽责有为、敢于担当的精神,使我们在短时间内食品安全、服务水平、菜品质量等均得到了甲方的高度认可。我们餐饮团队的规范化、专业化运营也吸引了其他单位观摩学习。像我们这样的团队在餐饮部不止一个,比如行政大楼,每天用餐人数达到2000余人次。党校餐饮团队每周接待1500余人次。餐饮部管理人员更是奔波于各个服务项目,哪里最忙他们就会出现在哪里。幸福是奋斗出来的,我们在平凡的岗位上实现了自己的价值,也为自己赢得了更多获得感、幸福感和成就感。
自2013年我光荣的加入中国共产党起,对于企业的兴衰发展更多了一份责任和义务,企业给了我展示自我体现价值的平台,我倍感自豪和幸运。最后,请允许我代表受到表彰的优秀共产党员庄严承诺:今后,我们决不辜负组织的殷切期望,充分发挥共产党员的先锋模范作用,以实际行动证明自己无愧于优秀共产党员的光荣称号。
我的发言完毕!谢谢大家。
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