综合办公室_综合办公室表格
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综合办公室部门职责
一、公司领导的上传下达工作,负责公司的行政和日常事物,协助领导搞好各部门之间的综合协调工作
二、协助领导完善员工绩效考核机制和用人机制,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度
三、负责编制公司员工的需求计划、招聘和调配工作。分发简历至各部门经理,安排面试。办理员工入职、离职等手续。做好员工的日常考勤及汇总工作,统计各种数据每月上报并协助财务部门发放本公司员工工资
四、负责公司来往文电的处理及保密工作,安排落实档案资料的保管和归档工作。对于公司合同相关文档的归档及时准确、类别有序、有清晰台账,熟悉各类文档的出处与位置,能及时找到所需文档
五、做好公司的后勤保障工作。办公用品及耗材的选购;严格办公用品等公司财产的管理。
六、负责公司印鉴及各类证、照的管理和年审工作。以及公司各类费用的缴纳。
七、协助部门领导的工作,及时完成公司领导交办的其他事务。
八、负责组织公司员工参加各类义务劳动及公益活动,加强员工思想道德建设和素质培养。
《综合办公室.docx》
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