23基层创建试题库_200923基层创建试题库
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胜利油田“三基”创建暨第84次岗检考核验收试题库
一、学习实践科学发展观活动（4个）：
1、科学发展观的内涵是什么？
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
2、学习实践科学发展观活动的总体要求是什么？ 党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠。
3、油田学习实践科学发展观活动的实践载体是什么？
解放思想、科学发展、改善民生、提升素质。
4、油田学习实践科学发展观活动共分哪几个阶段？
分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。
二、文化建设部分（11个）：
1、新时期胜利精神是什么？ 从创业走向创新，从胜利走向胜利。
2、新时期胜利油田的共同愿景是什么？具体构想分为哪三个阶段？
百年创新，百年胜利。
第一阶段——“十一五”期间原油年产量保持在2700万吨以上；
第二阶段——胜利油田成立60周年的时候，实现“开发60年、探明60亿”，油气生产在较高水平上运行；
第三阶段——胜利油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新、建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年辉煌。
3、胜利油田共建共享理念的基本内容是什么？共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活。
4、油田“共同行为规范”的基本内容是什么？ 人人遵章守纪、事事讲求精细、时时注重创新、处处体现和谐。
5、胜利文化建设的“四要素”是什么？ 共同的愿景目标，共同的价值追求，共同的制度规范，共同的行为习惯。
6、2009年，油田重点推进了哪四个方面的文化建设？
执行文化、精细文化、创新文化、和谐文化。
7、基层家文化建设的“四聚”理念是什么？ 聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家。
8、“三老四严”的具体内容是什么？
“三老四严”：对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。
9、油田在新形势下致力于倡导和构建什么样的良好局面？
心齐、气顺、劲足、家和。
10、围绕庆祝新中国成立60周年和举办第十一届全运会，省文明委在全省组织开展了什么活动？
开展了“迎国庆、迎全运、讲文明、树新风”活动。
11、第十一届全运会在什么时间开幕？主题口号是什么？
经国务院批准，第十一届全运会将于2009年10月11日在山东济南开幕，主题口号是“和谐中国、全民全运”。
三、“三基”工作部分（10个）：
1、油田“三基”工作的具体内涵是什么？ 以党支部建设为核心、基层班子和班组建设为重点的基层建设；以岗位责任制为中心、《员工守则》和安全禁令为重点的基础工作；以岗位练兵为主要内容、素质升级和岗位成才为重点的基本功训练。
2、油田目前基层“三基”创建活动的载体是什么？ 达标、创优、争银、夺金。
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3、中石化股份公司油田企业“五项劳动竞赛”活动的主要内容和奋斗目标分别是什么？
主要内容：比贡献、比效益、比安全、比水平、比作风。
奋斗目标：努力把油田企业基层单位建设成为本质安全型、质量效益型、学习创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型团队”。
（纳入中石化“五项劳动竞赛”考评范围的单位须学习掌握）
4、基层党支部“三会一课”的内容是什么？ 党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。
5、2009年局党委选树的基层建设旗帜性先进集体和典型个人分别是什么？
胜利油田“基层建设十面红旗”和“新时期十大标兵”。
6、油田去年以来选树的“新时期胜利人的楷模”是谁？ 其精神内涵是什么？
代旭升；扎根一线、恪尽职守的创业精神，科学求实、锐意进取的创新精神，淡泊名利、甘为人梯的奉献精神。
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7、今年油田基层硬件维修改造将投入多少资金？计划改造多少基层队？
今年油田硬件维修改造将投入2.02亿元，计划改
造219个基层队。
（纳入今年油田基层硬件维修改造的单位学习掌握）
8、请简述金牌队“三个独有”和银牌队“三个过硬”基本条件的内容。
金牌队“三个独有”是指：独有的队伍优势，独有的攻坚优势，独有的品牌优势；
银牌队“三个过硬”是指：过硬的队伍，过硬的管理，过硬的指标。
9、请说出你单位的团队精神和团队愿景是什么？
10、谈谈你对加强基层“三基”工作的意见和建议？
四、生产经营管理部分（6个）：
1、“三稳一保”阶段性目标任务的内容是什么？ 油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定，保证安全生产、清洁生产。
2、当前和今后一个时期，胜利油田实施“三大战略”、推进“三大创新”和“五大和谐工程”总体部署的内容是什么？
“三大战略”即大力实施资源、市场和可持续战略；
“三大创新”即持续推进改革、管理和科技创新； “五大和谐工程”即重点抓好党的建设、队伍建设、文化建设、民生建设、和谐环境建设。
3、2009年油田原油生产目标任务是多少？2780万吨。
4、油田提出的“四个打造”的内容是什么？ 打造集团公司上游“胜利长板”，打造石油工程“胜利铁军”，打造公用工程“胜利强动力”，打造社区服务油田生产生活“胜利大本营”。
5、油田提出的 “四个构建”的内容是什么？ 构建“胜利特色管理模式”，构建“胜利技术系列”，构建“胜利安全环保制度体系”，构建“胜利企业文化”。
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6、今年油田在石油工程板块开展的主题活动是什么？
“远学中原，近学井下，打造胜利石油工程铁军”活动。
（石油工程板块有关单位学习掌握）
五、安全生产部分（34个）：
1、今年全国安全生产月活动的主题是什么？ 关爱生命，安全发展。
2、今年中石化集团公司在安全生产方面组织开展的主题活动是什么？
“我要安全”主题活动。
3、胜利油田第84次岗检的主题是什么？ 提升全员安全环保素质，深化安全环保责任落实。
4、HSE的三个字母含义分别是什么？ H-健康，S-安全，E-环境。
5、HSE目标是什么？
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。
6、HSE管理中的“三不伤害”是指什么？ 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
7、事故处理“四不放过”指的是什么？ 事故原因调查不清不放过；职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。
8、“5S”管理内容是什么？ 整理、整顿、清扫、规范、自律。
9、什么是安全生产“三标”管理？
安全标准化班组，安全标准化现场和安全标准化岗位。
10、安全管理中“三违”指的是什么？ 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
11、安全管理中“三同时”指的是什么？ 安全设施投资应纳入建设项目概算。安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
12、安全生产五要素是什么？
安全生产五要素是安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。
13、什么是事故隐患？
可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
14、我国对特种作业人员上岗有什么特殊要求（重点对特种作业人员的考核）？
必须由特种设备安全监督部门考试合格，颁发相应证书，持证上岗。
15、什么是本质安全？
通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
16、什么是设备巡回检查制度？
明确设备巡检时间、路线、内容、记录、分析和处理所作的规定。
17、基层安全工作的最终目标是什么？ 无事故、无违章、无隐患。
18、清洁生产的主要内容是什么？
清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程，通过不断的改善管理和科学技术进步，提高资源
利用率，减少污染物排放，以降低对环境和人类的危害。
19、设备管理“三化三零”指的是什么？ 设备操作准备化，设备安全本质化，设备运行合理化；零缺陷，零故障，零事故。
20、安全生产工作“四到位”指的是什么？ 思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。
21、“安全第一”指的是什么？
当生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。
22、雨季“八防”和冬季“六防”内容是什么？ 雨季“八防”：防中暑、防中毒、防洪涝、防触电和雷击、防物体打击、防车祸、防淹溺、防倒塌。
冬季“六防”：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。
23、“三不动火”的内容是什么？
动火许可证未经批准的不动火，用火安全措施不落实的不动火，防火监护人不在场的不动火。
24、灭火的基本方法有哪些？
（1）隔离法（2）冷却法（3）窒息法（4）抑制法
25、何为“不安全行为”？
职工在职业活动过程中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
26、什么叫违章操作？
职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
27、“四懂三会”的内容是什么?
懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会保养、会检查。
28、什么叫特种作业？
指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
29、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育是指哪三级？
厂级、车间级、班组级。
30、《胜利油田生产安全事故问责制暂行规定》规定：油田对事故责任人的行政处分分为哪些种？
警告、记过、记大过、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、开除等。
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31、油田出台了多少个专业的安全生产禁令？你单位应遵循的专业安全生产禁令的内容是什么？
共出台了13个专业的安全生产禁令，分别是：（6）井下作业专业安全生产禁令 ①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
②严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架。③严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业。
④严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。
⑤严禁井控坐岗人员擅离岗位。⑥严禁井下作业不按规定安装防喷器。⑦严禁试油、试气作业不按程序验收。⑧严禁使用无防碰天车的通井机、修井机，上下井架不使用防坠落器。
⑨严禁违反规程进行抽油机操作。⑩严禁违章指挥和其他违章作业。（各单位仅需掌握本专业安全禁令即可）
32、假如因安全措施没有得到完全落实，员工拒绝了工作，他会受到处罚吗？
如果确实是安全措施未落实，安全没有保障，应该立即报告直接上级或HSE部门，并通知相关人员落实安全措施。如果安全措施仍未落实，员工善意地停止了工作，不会受到任何处罚。
33、请说出你本人的岗位责任制和HSE职责内容？
34、请列举本职岗位与HSE管理体系直接相关的主要工作？
六、《员工守则》部分（18个）：
1、中国石化集团公司的主要业务是什么？ 中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
2、中国石化集团公司追求的目标是什么？ 发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工。
3、《员工守则》有几部分组成？
《员工守则》有8个部分组成。分别是：①总经理致辞；②关于《员工守则》；③道德规范；④行为规范；⑤工作礼仪；⑥HSE要求；⑦保密须知；⑧附则。
4、《员工守则》的适用范围是么？ 中石化集团公司所有员工。
5、《员工守则》与规章制度的关系是什么？ 《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
6、员工违反《员工守则》将会受到怎样的处理？ 员工违反《员工守则》，公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。
7、员工应遵循的道德规范是什么？
忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德。
8、员工对待工作纪律应采取什么态度？
工作纪律是强制性的规章制度，必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。
9、员工应如何遵守工作纪律？
遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。
10、员工应如何反映合理诉求？
按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。
11、员工应如何使用公司资源？
员工应按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。
12、基本的工作礼仪是什么？ 举止得体、着装规范、语言文明。
13、常用的礼貌用语有哪些？
您好、欢迎、请、劳驾、谢谢、抱歉、对不起、再见等。
14、知识产权有哪些？
专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。
15、员工能否利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息？
不能。
16、员工工作期间如何体现着装规范？ 工作期间按照劳动保护的规定和岗位要求着装。出席会议、从事商务或外事活动时，按要求着装。
17、单位要某个员工参加一个技术培训，他借故推辞了，这样做对吗？
不对。接受培训是一种责任，是单位安排的一项工作任务，必须服从。如果确实无法参加培训，员工必须向单位如实陈述正当理由，不要以任何借口拒绝参加培训。
18、在与人交往中，我先伸手与对方握手表示有礼貌吗？
不一定。握手是表示友好的举止，是一种非常普遍的礼貌行为。通常双方相见时，主人、年长者、职高者、女士应先伸手；客人、年轻者、身份低者、男士可先问候，待对方伸手后立即随应再握手。
七、专业基础知识部分（55个）：
（三）作业队
11、什么叫做井下作业？
凡是对地面以下几米至几千米深的油、气、水井，进行油气勘探、油井修理、增产措施、维护油、气、水井正常生产或报废前的善后工作的一切井下施工。
12、在打捞管内落物前应作哪些准备工作？(1)了解施工井况，包括地质、钻井、开发资料、井身结构、套管完好情况等；(2)搞清落鱼的管柱结构、落井原因及有无卡钻情况；(3)计算鱼顶深度，搞清鱼顶规范、形状和特征；(4)选择下井工具；(5)制定打捞方案，写出施工程序及注意事项。
13、试油的任务是什么？
(1)探明新区、新构造是否有工业性油气流；(2)查明油气层含油气面积及油水边界、油气藏储量和驱动类型；
(3)验证油层的含油气情况和测井解释的可靠程度；
(4)录取各种资料，为计算油气储量和编制开发方案提供依据，为新区勘探指明方向。
14、常用机械防砂有哪两类？各自有何特点？ 一类是防砂管挡砂，另一类是下入防砂管柱后再进行充填防砂。防砂管挡砂的特点是方法简单易行，但效果差，寿命短；下防砂管柱充填防砂的特点是方法较复杂，施工难度大，但效果好，寿命长。
15、请简述吊环的作用。
悬挂吊卡完成起下管柱和吊升工具等工作。注：带“*”的为相关单位的职工学习掌握。
