湖北省非煤矿山救护中队_非煤矿山救护协议

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湖北省非煤矿山救护中队2009年

年度工作总结

2009年,湖北省非煤矿山救护中队在有关部门的直接领导下,认真落实国家及省安监局相关会议精神,紧紧围绕“强班子、抓基础、谋发展、保安全”的总体工作思路。坚持以科学发展观为指导,努力遵循“关键在于扎扎实实抓落实”的工作要求,本着实事求是的态度,在客观、公正、全面分析总结救护中队建设形式的基础上,确立了“脚踏实地、勤学苦练、稳中有进、开创新局面”的工作重点和目标,始终坚持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松劲,全体指战员和后勤工作人员脚踏实地干工作,开拓进取谋发展。以预防性安全检查和处置各类安全事故工作的圆满完成,救护队全面建设呈现出持续和谐安全创新发展的良好态势。现将建队至今的工作总结报告如下。

一、基本情况

目前，矿山救护队隶属开圣科技有限公司托管。属中队编制，队部设在武汉，下辖3个小队。现有成员60余人，其中指战员48人，包括专职救护队员9人，兼职救护队员19人。矿山救护中队拥有黄石铁山救援基地，下设黄石铁山分队、鄂州程潮分队、大冶金山店分队。铁山分队由基地组织直接管理。矿山救护队队员年龄基本符合国家要求，并按国家有关规定，经过国家，省级培训基地培训，取得资格证书。

二、开展的主要工作及成效

（一）、组建队伍、进行全面培训

为了提高、加强救护队员的非煤矿山救护知识，在武钢矿业公司、中钢集团武汉安全环保研究院、大冶铁矿及程潮、金山店领导的关心和支持下，湖北省非煤矿山救护中队矿山救护技术人员培训班于2009年3月18日正式开班。历经3个月的认真学习、刻苦训练，队员们在各方面都有了很大的提高，全部通过各种考核，顺利结业。在领导们的关心和支持下、在全体队员的共同努力下、我们终于获得了由省安监局颁发的矿山救护队资质证书。

（二）、以日常工作为基础、培养优秀的救护队员为核心。一是救护队实行24小时值班制度，队员们都处在战备状态。每天的早操是队员们新一天的开始。6:30起床，打扫卫生、跑步、军事化队列训练。白天加强对理论知识的巩固，做到熟悉和会操练各种设备。为了提高队员们的专业知识和营造良好的育人气氛，救护队立足实际，为基地配备了电视机、开通了数字电视、订阅了报纸、在网上购买了有关矿山救护的专业书籍，每天组织队员学习并进行讨论，每个队员都要发言，且由班长做好记录。班长每天组织大家收看新闻联播，以此不断增强教育的吸引力和感召力。

二是每天下午的体能训练更是风雨无阻。爬绳、单杠、拉力器、举重、佩戴氧气呼吸器跑2000米。队员们每个月都要进行一次佩用呼吸器的单项演习训练，一次不少于3个小时。

三是平时的内务方面也不怠慢，室外的绿化环境优美、惬意。室内的布局整洁、舒适。矿山救护队实行军事化管理，队容、风纪、礼节反映了救护队的风貌，也是战斗力的外在表现，因此救护队员都严格遵守队容、风纪、礼节的规定。

三、定期召开会议，进行周总结与计划安排并向领导汇报情况 为了确保救护队“稳中有进、开创新局面”。每周一基地都会召开周总结与计划安排会议。这样能够对上周的工作进行总结，弥补不足、不断改进。对本周的工作进行详细的安排。同时还能及时了解队员们的思想动态。每周五，基地的管理人员都要去武汉队部向上级领导汇报工作情况，共同商讨工作中遇到的一些问题和如何完善日常工作。能够切合实际的做到“遇到问题、解决问题、脚踏实地、不断创新”。

四、以从严治队为手段、队务管理趋向正规

紧紧抓住完善规章制度是重点、执行力度是难点、客观公正是热点三个重点问题和影响安全稳定的人、车、酒三大因素不放松，树牢 “管理工作无小事”的理念，有针对性地开展法律法规、规章制度等警示教育，坚决杜绝欺上瞒下、华而不实的工作作风和学风。严肃纪律、严格执行连带责任制度，充分激发各级管理人员积极性和责任感。进一步修订完善《救护队职责管理》、《湖北省非煤矿山救护中队制度》、《车辆管理规定》等20个管理制度。

五、强化队伍、提高队员自身素质、工作娱乐相结合。一是为大力宣传非煤矿山应急救援工作的重要性，展示我矿山应急救援队伍的精神风貌、建设情况，进一步检验我矿山应急救援队伍的基本素质和业务技能，不断提高非煤矿山应急救援队伍的实战能力，更好地为非煤矿山企业抢险救灾服务，我队内部制定了一套竞赛评比方案。每月下旬都会举行竞赛，选出一、二名并对其给予奖励。二是为了让队员能更好的了解井下环境，队长会定期的带领大家到尖林山、东采、铁门坎三个车间下井学习，深入井下体验工作环境，针对溜井、塌方、冒顶等矿山事故进行讨论、分析并要求大家针对这类矿山事故认真编写施救预案。

三是在万众期待、与国同庆的日子里。我队开展了一次有意义的竞赛活动，喜迎建国60周年。为了丰富队员们的业余生活，在有关领导的深切关怀和组织下，救护队举行了体能、乒乓球、棋牌等一系列的竞赛活动。人人参与、人人有奖品。此次活动也让队员们在日常紧张的工作中得到了放松。

六、注重队伍建设，提高管理人员素质。

坚持把思想好、作风硬、业务精的职工选入后勤队伍，采取引导后勤人员立足岗位自学、参观学习、参加培训等措施增强人员素质。2009年选派2名管理人员分别前往北京、昆明参加学习培训。1名财务人员参加市财政局举办的培训班、一名档案管理人员参加市档案局的培训班，有效提高了后勤队伍的管理效率和建设水平。

七、引导干部职工忠实履行职责，高标准完成各项工作任务 加强对干部职工的责任感、使命感教育，激发指战员“灾难面前显身手、艰险面前不低头、关键时刻展风采”的壮志豪情。2009年7月4日凌晨4时30分，“鄂州市汀祖镇刘云村陈盛湾发生房屋塌方，紧急出险。”接到刘队长的电话后，随着警铃声，队员们迅速备战，出险。达到事发现场后队员们马上实施救援工作。全队指战员冒着生命危险，以顽强的毅力和不怕脏、不怕苦、不怕累、连续作战的精神，成功挖掘出1名遇难者遗体，受到了当地党委政府和人民群众的高度赞誉，树立了省非煤矿山救护中队的良好形象。2009年7月25日晚9时许，矿山救护队值班人员接到出险电话，“鄂州程潮铁矿发生溜井事故，请紧急出险救援”。5分钟后我们紧急出险，到达事故地点后与鄂州市的特警队员一起下入井下进行救援，经过4个小时的奋力营救，遇险人员被安全救出。此次事故我救护队能做到“召之即来、来之即战、战之即胜”，充分体现出我们救护中队强有力的作风。

2009年11月16日黄冈市浠水县团陂镇一个石料山发生塌方，虽然我们救护队未接到命令参与救援工作，但此次事故平息后，队长仍带领全体队员前往事发地点进行事故分析与讨论，帮助大家增长阅历、积累经验。

2009年11月1日，在武汉安全监督管理局的组织下，我救护队携带救援设备前往武汉参加突发事件应急法的宣传展览。在这次宣传展览中，许多市民对我救护队表现出了浓厚的兴趣，我救护队对市民的一些疑问也一一做了详细的解答，并且还向广大市民示范了一些紧急救人方法。此次宣传展览将我非煤矿山救护中队这一人民的救援队伍充分的展现给了社会。

我救护队在近半年里分别派送队员到大冶铁矿、程潮铁矿、金山店铁矿为职工进行救护培训，达6次之多。主要培训内容有紧急救护知识、救护技能、救护器材的使用等。如怎样对伤员进行简单的包扎、人工呼吸的急救要领、正压氧气呼吸器和自动苏生器的如何使用、遇到矿井事故如何安全撤离等知识。受此培训的职工达400余人。救护中队每月坚持安排专业人员进行4次立足于矿业公司各个矿山深入现场的安全检查工作，包括各个工序、职工的遵章守纪和执行规章制度等情况。并且针对安全设施、设备更新等项目提出合理化建设。09年提出的5项安全合理化建设都被100%采纳。例如以前溜井桩销链条的防护管理存在着被职工任意使用的安全隐患，从而造成溜井不安全的因素。经我们的提议后，溜井链条被上锁且竖立警示牌，有计划的时候才开锁使用。这样既有利于安全生产又杜绝溜井事故的发生。全年被我们检查出来的重要安全隐患达21条，并督促各个矿山进行100%的整改工作。

八、存在的不足

一是按照国家要求，矿山救护队队员的素质和战斗力有待进一步提高。

二是由于经验不足，投入有限，硬件设备设施还有所欠缺。

三是缺乏实战经验，每天的理论学习过于枯燥，队员在事故的处理上还有所欠缺与不足。

四是作为湖北省首支非煤矿山救护中队，目前还没有一套属于自己的运转体系与《非煤矿山救护规程》。

我们救护队员热爱矿山救护工作，全心全意服务矿山安全生产。英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公是我们的精神；学习科学技术、提高业务技能、加强体能训练是我们的基本功

“召之即来、来之即战、战之即胜。”是我们的口号、争分夺秒是我们的作风、救死扶伤是我们的天职。我们的队员是优秀的、我们的队伍是团结的、我们湖北省非煤矿山救护中队是出色的。

虽然成立还不到一年，但我们矿山救护中队正在用实际行动来证明：这是一支有力量、有作为、充满生气的矿山救护队伍，也是一支素质高、技术硬、敢打敢拼的救护队伍。我们坚信着，在领导的带领下、在全体队员的共同努力下、我们将迅速成为一支更全面、更优秀、更值得信赖的非煤矿山救援队伍。

湖北省非煤矿山救护中队

2010年1月5日