一个非应届生找工的苦逼历程_苦逼找厂经历

一个非应届生找工的苦逼历程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“苦逼找厂经历”。

一个非应届生找工的苦逼历程

（本文转自网上，如此好文，献给那些在路上的大学生们）

本人是2012年7月毕业于中山大学，专业是会展经济与管理，学校是不错滴，专业是新开的，在学校算是比较偏的专业。就正如大学所有管理类的课程一样，学得又泛又没底。不过，就正如我们学院一直对学生的培养宗旨一样，大学四年培养的是综合素质和思维模式，并不是具体的课程。但悲剧的是，个人感觉我也没学到什么综合素质和思维模式。学习方面，大学四年，没有获得任何奖学金；校园实践方面，大一在社团混日子，也没在社团里混得什么职位，因此大二就找了个小班委做做。不过幸好都误打误撞地去过两家企业实习过，知名度还可以，就是没人知道职位是十分水的。不过似乎恰恰就是这段社会实习经验让我在校园招聘中有些底气。

我不知道我前面吱吱歪歪讲那么多干嘛，我只是想说我真的是一名很普通，放在班级和学院里毫不起眼的学生一枚。但在2011年找工作的时候，我似乎比任何同学都表现得不慌不忙，11月份才开始找工作，没面试多少企业，没尝试多少面试失败带来的痛苦，11月份就已经签了一大型央企某板块的管培生。当时很多同学都羡慕我，但我心里还在忐忑自己喜不喜欢这个职位。说实话，当时我也没想那么多，觉得像我这种水平的，能找到这份工作已经很不错了，以后不定还能找到，而且我很懒，觉得找工作烦死了。之所以忐忑是觉得自己找得太快了，连自己的未来职业都定得那么迅捷好像懒得有点过分。不过，anyway，我还是就这样开启了我的职业之旅。

2012年初到公司报到，历时7个月，到2012年9月尾，我辞职离开了。辞职原因是，不喜欢这份工作。为什么不喜欢，是因为上班时间混乱，从事的又是最底层的对客服务，所以很辛苦。虽然这是管培生必须经历的阶段，轮岗一年后我就能升主管，再过一年，就升副经理，发展轨道十分清晰有保障，但是一想到我进入的是一个一年365天每天24个小时营业的行业，即便升到管理层还是要承受每个小时每分钟来自顾客服务所带来压力，几乎把自己所有时间花在工作上，我就觉得接受不了。我是女孩子，以后还要追求家庭幸福呢！所以，我毅然辞职了。

我写这文章，目的是希望可以给大学生就业一些建议和忠告。第一，找工作千万不要妄自菲薄，无论何时都要充分相信自己，善于总结和改进。第二，一定要慎重选择第一份工作，不要轻易辞职，否则你不但浪费了自己的精力和宝贵的积累工作经验的机会，而且你非应届生的身份会让你在重新择业时头头碰壁，特别是在近几年严峻的就业形势下。我今年10月份开始投简历，因为非应届生的身份，在校园招聘中屡遭鄙视，几乎所有好一点的企业都不在校园招聘中接受非应届生。有不少企业，刚开始并不知道我非应届的身份（因为他们在简历筛选时没有认真看，他们一般认为参加校招的都是应届生），十分热情地邀请我去面试，但一旦我告诉他们，我是非应届的，他们都会和善万分地对我说：“啊，对不起，我们这个是校园招聘，只招应届生，像您这种已经毕业的请应聘我们的社会招聘。”或者，在面试的时候对我似乎挺满意，一听我说是非应届，当场就拒绝给你机会了。有人说，校园招聘行不通，那你可以参加社会招聘啊。没错，但是很多社会招聘都需要一定的相关工作经验，而我之前在离职了的公司里积累的工作经验是毫无用武之地的，因为当初我离开就是因为不喜欢这工作，所以也不可能再次寻找相关工作。所以，可以说，我的工作经验为零！好，又有人

说有些基层社会招聘是不需要工作经验的啊。是这样没错，但那一般是一些小公司，好的公司一般都会通过校园招聘招揽基层人才。试问你如何肯委屈自己去那些方方面面都不如你之前工作单位的小公司呢！所以在这段从10月份到11月份找工作的日子，我苦逼得要死！不断地因为非应届的身份被企业拒绝，而拒绝你的原因，不是因为其他，只是因为你是非应届生！这让当初没什么被拒经历的我深受打击。我曾经一度心灰意冷，但想到前路我觉得我绝不能放弃，一定要满怀信心地去继续接受挑战。事已至此，我能为尽量为自己做的，就是不断告诉自己一定行，然后继续努力。

在这个过程中，我体会到的，不只是作为非应届生就业的困难，更是就业形势的无比严峻。我常常为自己忧心，也为应届的师弟师妹们捏一把汗。参加新城市地产的现场宣讲会和一面（那家企业没有排斥非应届生），看到现场挤满偌大中大行政楼会议厅的人潮，并不是十分知名的企业却引发如此追捧，让我很是感叹。一面的时候，每人就2分钟面试时间。2分钟，如此仓促的面试能够让企业了解个人什么素质呢？面试通过以否基本看个人运气。本人运气不好，被鄙视了。参加世联地产的初面（可能他们HR不知道我是非应届所以让我参加），10个人就一个论题开展讨论，然后跟另一组10个人就该论题开展辩论。我们小组10个人，超过一半是名校硕士生，小本的也有岭院的，彻底无语掉~~由于在讨论和辩论中我表现不甚积极（因为其实我并不是很喜欢干房地产咨询），而其他小组成员表现得颇为强势和给力（在小组讨论阶段他们就直接说我做组长，我做一辩，我做总结，完全没有给人反应的时间，也没有小组投票，就自己立马决定了。）在小组中没什么贡献的我自然就被PS掉了。我至今都想不明白，为什么那么多牛人对该企业变现得那么势在必得的占有性。有同学对我说，人家不少人是拿来做锻炼的，我想可能是吧。

幸运的是，因为我对自己的信心和坚持，最后我还是拿了两个不算差的offer，雅居乐和蓝月亮。不过关于雅居乐，虽然我在二面和三面都有向面试官强调我是非应届的，当它发offer给我后，我向它HR咨询相关事宜时，HR竟然对我非应届的身份十分惊讶，一再询问我是否在简历和面试中有强调这个信息。HR说我这种情况其实只能参加他们社招的，但不知道为什么简历会进入他们应届生通道。而且校招跟社招的培养模式也不同。不过开心的是，他们还是接受了我并给我做具体安排，这一点雅居乐还是做得很好的。

希望现在在苦逼找工作的孩纸，能够认清自己的方向，凭着自己的信心和毅力找到自己人生中第一份工作并坚持下去。经验教训：不要轻易转行和短时间辞职。