洛阳人力资源管理师报考常见问题整理[版]_人力资源管理师问答题

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洛阳人力资源管理师报名须知！洛阳阳光职业培训学校—洛阳最专业的人力资源培训学校，专注为HR从业者服务！基础串讲+六大模块精讲+实战案例+考前冲刺辅导+真题解析，人力资源管理师课程全面解析，理论知识+实务技能，最佳的人力资源管理师课程就在这里！

2014年下半年洛阳人力资源管理师报名时间

2014年11月人力资源管理师考试即将变革，考试难度上升，报名已于5月20日开始！

阳光人力资源课程的意义：

提高工作技能，增加职场竞争砝码；

扩大人力资源人脉圈，结识更多同行业人士；

取得人力资源管理全国通用证书，增加就业保障； 获得免费职业推荐、就业指导、职业能力拓展等服务与课程！人力资源课程培训对象：

从事和即将从事人力资源规划、员工招聘与培训、绩效考核设计、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业中高层管理者等。人力资源管理师报考要求：

人力资源师三级：

1、人力资源相关工作6年，经我校培训合格，达到标准学时数；

2、专科学历，相关工作3年，经我校培训合格，达到标准学时数；

3、本科学历，相关工作1年，经我校培训合格，达到标准学时数； 人力资源管理师二级

1、人力资源相关工作13年，经我校培训合格，达到标准学时数；

2、取得人力资源管理师三级证书，相关工作3年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；

3、专科学历，相关工作10年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；

4、本科学历，相关工作5年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；

5、硕士学历，相关工作2年以上，经我校培训合格，达到标准学时数； 人力资源管理师一级：

1、人力资源相关工作19年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；

2、取得人力资源二级证书，相关工作4年以上，经我校培训合格，达到标准学时数；

参加人力资源师报名资料：

身份证、毕业证复印件各2份；相关工作证明1份

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