凝心聚力抓党建一心一意谋发展_凝心聚力抓党建

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凝心聚力抓党建

一心一意谋发展 为实现食品学院新的奋斗目标而努力

——中国共产党上海海洋大学食品学院委员会工作报告

（2014年4月15日）

陈江华

同志们：

今天，我们在这里隆重召开全院党员大会，本次大会的主要任务是总结上届党委的工作，确定今后一段时期改革与发展的远景目标、近期规划和工作任务，选举产生新一届党委，动员全院共产党员和师生员工进一步解放思想、与时俱进，抓住机遇，加快发展，为实现海大梦、食品梦而不懈努力、奋勇前行。

现在，我代表中共上海海洋大学食品学院委员会向大会作上届党委工作报告，请各位党员审议，并希望参加会议的其他同志提出意见。

第一部分

工作回顾

自2008年12月食品学院试点党委班子“公推直选”以来，已经走过了整整五年多的时间。近年来，在校党委的正确领导下，院党委凝心聚力抓党建、一心一意谋发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在2009-2013年学校的目标责任制考核中连续三次获得了党建、精神文明和廉政建设工作一等奖、一次二等奖和一次三等奖的好成绩，为学院教学、科研、学生等各项工作的全面、顺利推进提供了强有力的思想、政治和组织保证。

一、发挥党委政治核心作用，为学院的教学科研保驾护航

（一）加强领导班子自身建设，提高班子成员的能力素质。

五年多来，院党委始终把加强班子自身建设、提高能力素质作为推动学院科学发展的首要任务，给予高度重视，常抓不懈。具体来说，就是坚持党委中心组学习制度,个人自学和集中学习相结合的制度，自觉完成干部在线学习任务，积极创建学习型班子，不断提升班子成员的政治理论水平和把握全局的能力；坚持党政联席会议制度，邀请党风廉政督导员和院党政秘书列席，按照民主集中制的原则集体讨论决定学院三重一大事项，形成了党政相互配合、协调运转的工作机制；坚持民主生活会制度、班子成员联系基层院系、联系群众、开展专题调研制度，及时倾听群众呼声和意见, 主动关心群众的思想、学习、工作和生活情况，努力为民排忧解难，进一步密切了党群干群关系。因此，在连续5年的全院教职工对领导班子工作的满意度测评中，满意率逐年上升，去年首次超过了93%。

（二）落实党管人才工作,不断提升学院的教学科研水平。

一直以来，院党委都把坚持党管干部、党管人才的方针作为人才工作的出发点，牢固树立人才第一的思想。五年间，共选送27名教师赴政府部门、企事业单位挂职锻炼，25名教师到国内外知名大学、研究所访学深造，每年推荐2-3名青年教师参加市、校级青干班学习，并先后组织开展了院长助理与两轮青年教师兼职行政岗位秘书的公开招聘工作，为青年人才的脱颖而出创造了条件。同时按照党管人才的要求，院党委积极做好高层次人才的引进工作，主动和国内外多所知名大学的学者接触，先后引进海外经历一年以上博士7人，申报并获得上海市领军人才1人、上海市千人计划1人、上海市东方学者6人、上海市教学名师1人、校“三海人才”计划9人。通过这些人才计划的引进培养，造就了一批有潜力的、突出的中青年拔尖人才。

五年来，院党委不断完善科研管理机制，学院的整体科研实力和科技竞争能力明显增强，主持和承担国家级项目29项，省部级项目55项，上海市级项目97项；共发表论文1190篇，其中SCI论文114篇，EI论文93篇，核心期刊发表论文643篇；出版著作、教材66部，获得各类专利88项；科研项目经费合计5499.3万元。学院已建成市级、校级精品课程、重点建设课程及院级等三个层次的课程建设体系，并对各专业的核心课程确定了建设规划。

五年来，学院与世界各国食品类院校专家学者之间的交流日益频繁，实质性合作不断加强。学院先后邀请日本东京海洋大学、北海道大学、鹿儿岛大学、美国乔治亚大学、俄勒冈州立大学、奥本大学、缅因大学、中国农业大学、中国海洋大学等国内外知名大学的专家学者到学院进行学术交流，加深了彼此间的了解，也极大地推动了学院与他们的合作。主动和国内外多所知名大学包括美国康奈尔大学、美国奥本大学、英国华威大学、新加坡国立大学、香港大学、清华大学、北京协和医院等单位的学者进行接触，旨在引进一批高端人才。期间，学院先后主办、承办或协办了“生食水产品的品质保证和食品安全风险管控研讨会”、“中美食品安全与贸易国际研讨会”、“第二届全国益生菌与食品微生物学学术会议”与“上海微生态学青年学者论坛”等多次国际、国内学术会议，为提升学术水平、人才培养以及校际之间的深层次合作打下了坚实的基础。现在，对外交流已

经从简单的学术交流、学术会议、参观访问等发展到微观层次的科研合作、教师培养、互派留学生等。

五年来，学院的产学研工作得到进一步拓展。学院先后与上海市食品学会、上海食品研究所、光明乳业集团、上海超导实业有限公司、山东卫康国际集团等多家单位加强产学研合作，为我院教学实践基地建设、加快人才培养、加强科技创新以及科技成果转化等方面提供了组织保障。

（三）加强辅导员队伍建设，切实提高思想政治工作质量。

五年来，院党委认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》精神，建立起一支素质优良、作风过硬、结构合理、具有务实创新精神的专兼职辅导员和班主任队伍，并大力推进辅导员队伍专业化、专家化建设。目前，已有7名辅导员获得了职业指导师与心理咨询师资格，为大学生思想政治教育工作提供了有力保障。

二、结合各个时期特点，扎实开展好各项主题教育实践活动

（一）组织开展学习实践科学发展观活动，推动学院科学发展上水平。我校2009年3月起开展了为期一年的深入学习实践科学发展观活动，活动期间，根据要求学院党委结合自身特点，紧紧围绕“破解影响和制约学院科学发展的突出问题，推进学院又好又快发展”这一主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“查摆突出问题、认识突出问题、整改突出问题”为工作重点，有组织、有计划、分步骤地稳步推进学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，圆满完成了各项工作任务，达到了预期目的。

（二）组织开展创先争优活动，立足岗位争创一流业绩。

2010-2012年期间，根据上级党委和学校党委组织开展“创先争优”活动的工作部署，院党委积极落实组织机构，围绕办好世博、迎接建党90周年、向党的十八大献礼三个重大时间节点，制定细化三个阶段的工作方案，号召基层党组织和广大党员立足本职岗位，多侧面、多层次积极开展“创先争优”活动，努力创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员。在2010年第一阶段围绕办好世博、长达184天的世博会中，学院党委动员广大师生党员积极投身“世博先锋行动”、争创佳绩，涌现出了一大批市区级、校级先进集体和个人，其中

最具有含金量的是学院党委获得了上海市总工会颁发的“服务世博、奉献世博”工人先锋号和上海市委颁发的“创先争优，世博先锋行动”“五好”基层党组织等荣誉称号。在2011年第二阶段迎接建党90周年、2012年第三阶段喜迎十八大的活动中，学院党委号召广大党员岗位再立新功，一批组织和党员个人获得了校级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和师德标兵称号，同时教工党员踊跃报名积极加入到班主任工作中，在教书育人的岗位上辛勤耕耘，努力成为学生的良师益友。

院党委还对创先争优活动进行了“回头看”，编写完成了《食品学院创先争优活动材料汇编》，同时配合学校积极组织和开展“双百案例”评选活动，共上报典型案例25项，入选校级6项，其中获得党建和创先争优最佳案例1项，优秀案例2项，“三风”建设最佳案例1项，优秀案例2项。

（三）组织开展教育思想大讨论活动，为学校发展建言献策。

2011年5月学院围绕学校、学院的办学定位制定了《食品学院教育思想大讨论活动实施细则》，明确了指导思想、工作目标、组织保障、活动形式和时间节点。5-7月间，学院在组织各教工党支部、基层教学组织和学生易班开展教育思想大讨论的基础上，召开专题会议，就人才培养、学科建设、大学文化的相关议题进行讨论，并组织广大教师和学生在校园网主页教育思想大讨论的专栏上发布帖子共计214条。2013年学院又围绕“一流高水平特色大学”建设涉及到的人才培养、教育教学质量、一流学科建设、实验室管理和队伍建设、二级管理等议题再次通过中心组、各党支部、基层教学组织和易班、党务公开网等平台组织开展教育思想大讨论，为学校、学院的发展建言献策。

（四）组织开展群众路线教育实践活动，完善领导班子服务水平。2013年下半年学校正式启动了党的群众路线教育实践活动，根据活动的总体部署、工作要求与阶段安排，院领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的具体要求，紧密结合学院实际，认真学习有关材料，积极深入推进教育实践活动，通过发放问卷调查、个别访谈、召开群众座谈会等形式，及时查找领导班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，梳理出群众对领导班子和个人意见近20条。针对问题，班子和个人认真撰写了对照检查材料，组织召开了专题民主生活会，开展了批评与自我批评，并向全院教师通报了民主生活会的情况。同时，组织开展了“回头看”的工作，制定了院领导班子整改方案和专项整改工作，拟定了相关制度计划21条，并及时转变作风，开展了一系列主题活动与即知即改工作，努力为基层、为师生提供优质的服务。

三、加强基层党组织建设与党员队伍建设，规范党员的教育与管理

（一）加强基层党组织建设，夯实组织基础。

基础不牢、地动山摇，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此建立健全基层党组织是学院开展党建工作的基础。按照与基层教学组织相对应的原则以及学生党员规模不断扩大的实际，学院不断调整基层党组织设置。在2008年5月第一次开展基层党支部书记公推直选的基础上，2011年4月圆满完成了第二次公推直选，配齐配强了党支部书记。目前学院共有7个教工党支部（含1个退休教工党支部）、9个研究生党支部、9个本科生党支部。为提升党支部书记的理论水平和工作能力，学院选送所有在职教工党支部书记参加了市教育党校组织的支部书记培训班，同时每学年还对新上任的党支部书记和委员尤其是学生党支部书记和委员进行业务和专题培训，为党支部工作指明了方向。

（二）紧扣时代主题，丰富支部的学习教育内容。

2009年以来的五年，院党委紧扣学习实践学发展观、“世博先锋行动”、建党80周年、基层组织建设年、群众路线教育活动等时代主题，引导基层党支部和广大党员认真学习贯彻党的精神，组织开展了丰富多彩的学习教育和纪念活动，积极创建学习型党组织。包括走访身边的优秀共产党员和观看影视片、开展“党旗在召唤”和纪念“一二·九”演讲比赛、“讲党性、重品行、作表率，树党员新形象”主题征文比赛、奉献世博服务世博、建党90周年党史知识竞赛、上海高校网络诗歌大赛、红歌会和红色回“易”活动、“读一本好书”、支部结对共建、组织学生党员和入党积极分子参观泥城革命烈士史迹馆、组织教工党员赴枣庄、台儿庄等地开展“红色寻根之旅”活动等等，进一步坚定党员的理想信念，增强党员群体的凝聚力和战斗力，激励党员继承和发扬党的光荣传统与优良作风。

（三）落实计划，做好师生党员的发展、管理工作。

落实学校党建工作规划的要求，院党委始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关程序，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子和发展对象的教育和培养。五年来，先后开展9期初级党校培训，培训学员1475人；举办了12期预备党员培训班，共培训学员949人，期间共发展799名师生入党、649名预备党员按期转正，完成率超过95%。还完成了905名毕业

生党员组织关系转出、102名党员组织关系转入的工作。同时，认真做好上海市党员党组织管理信息系统的信息维护工作，积极推进E-cla工作，在E-cla上建立了党支部、党校的各级各期培训班及毕业生党员群，并通过这个党建工作平台，全面做好学生党员的发展、管理等工作。

（四）拓展党内民主监督渠道，保障党员权利义务。

五年来，院党委进一步拓宽和完善了党内民主监督渠道，保障党员民主权利的实现。先后成立了院务党务公开领导小组，通过E-cla、宣传栏等形式公开入党积极分子和党员培养、教育、活动等情况，提高党内事务的公开透明度，保障党员的知情权。建立和完善党内情况通报制度和重大决策征求意见制度，保障了党员的参与权。积极配合浦东新区人大选举工作和推进基层党支部书记“公推直选”工作，保障了党员和群众的选举权和被选举权。通过发放征求意见表、开设意见箱、召开座谈会、开展“述职评议”活动等形式广泛征求教职工对班子的意见，保障了党员的监督权。尤其是2011年作为学校党务公开的试点学院，敢于迎难而上，保质保量地完成了学院党委、教工党支部和学生党支部子站点的建设任务，且各项指标在学校检查中位居前列。据统计，五年中学院共在党务公开网发布信息6721条（其中党委3623条、师生支部3098条），做到党务公开信息的及时公开，为全校推广党务公开工作奠定了良好的基础。

（五）推行“师生联系”和“党代表三级联系”制度，提升服务水平。院党委推行并丰富行之有效的“师生联系”制度和“党代表三级联系”制度，党代表和党员同志积极联系群众、关心群众、帮助群众，担负起共产党员应尽的义务，党员教师积极与优秀学生、困难学生和后进学生进行谈话沟通，在工作岗位和社会生活领域全面彰显党员先进性和教师的光辉师德；同时，还通过“院长信箱”、“书记信箱”等方式，疏通、拓宽与群众的联系渠道，定期征求群众对班子的意见，拓宽群众参与民主决策的渠道。此外，院党委还主动关心群众的思想、工作和生活情况，积极主动帮助部分教职工解决家属的就业问题，以消除他们的后顾之忧；定期与不定期组织家访、慰问困难、生病的师生，送上学习用品或生活必需品，送去学院的温暖等

（六）结合实际，形成具有特色的关工委工作新模式。

考虑到学校搬迁到远郊的实际情况，原担任关工委工作的老同志到临港校区不便的特点，院党委对关工委成员进行了调整，由常驻临港的青年教师担任新一

届关工委委员。为此，院党委特地组织对关工委新成员进行了学生党建等相关工作的培训。通过培训，一方面使院关工委成员的理论和业务水平得到提升，另一方面也增强了他们做好关心下一代工作的信心。如今，关工委成员在发展学生党员、严把党员质量关、给予学生学习、考研及人生价值观的指引方面，成为了他们的引路人和贴心人。

四、加强党风廉政建设，努力打造廉洁文化

（一）开展党风廉政教育活动，提高廉洁意识。

院党委积极贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，狠抓党风廉政建设责任制的落实。2009年7月结合学习实践科学发展观活动，对全体党员进行了“忠诚、敬业、道德、廉洁”主题党课教育，观看警示教育片《蜕变》，分析学院党员在党性、品行、作风等方面的突出问题，查找教育、制度、管理、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节。

同时，院党委还利用党政联席会议、中心组学习、班子民主生活会等制度，组织班子成员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，特别是通过参加校院两级的“讲党性、重品行、作表率”等主题教育、组织入党积极分子开展“迎校庆、倡廉洁、促学风”摄影比赛、专题学习会、收看警示教育片等形式，进一步树立廉洁从政的意识，规范廉洁从政行为；邀请校纪委领导给师生党员作廉洁文化教育专题报告，加强对党员、入党积极分子的廉洁文化教育；积极组织师生党员开展廉洁文化进校园活动，征集廉洁格言警句554条，并组织党员参与“美丽临港·风清气正”廉政诗歌、格言征集活动，提交作品11份。

（二）遵守学校规章制度，杜绝违规与铺张浪费现象。

院领导班子不断加强党风廉政建设，自觉抵制不良社会现象。严格执行学校收费政策、“三公”经费使用办法与“收支两条线”的规定，历年来未受到学校通报批评和党纪政纪处分，未发现明显经济责任审计问题。尤其是在群众路线教育活动期间，积极贯彻落实中央八项规定和《上海海洋大学进一步转变干部作风若干意见》的精神，结合对“四风”问题的梳理，切实加强和改进干部工作作风，开展各类主题教育和专项整治工作，加强重点领域和关键环节的监管，加大重大专项督查督办的力度，厉行节约、杜绝铺张浪费。先后制定了《食品学院车辆使用管理条例》与《食品学院公务接待管理规定》，按照勤俭节约的原则进行公务接待，自觉拒收礼品礼金及有价证券等。

五、重视精神文明建设、构建和谐平安学院

（一）注重师德师风、学风建设，营造良好教风和学风。

师德师风、学风建设是永恒的主题。按照市、校精神文明创建计划，结合学院特点，院党委先后制定了学院的 “优良学风推进月”、师德评价方案、“教风建设”细化方案与“专业课老师担任班主任”等制度。在学院内部实行大一新生晚自修、第一大节查课活动，从实际上解决学生的“上课迟到”与“吃东西”的不良现象，取得了一定实效；组织开展师德征文比赛、世博征文比赛、青年教师课堂教学艺术比赛与评先评优，树立了一批新的师德典型，起到了很好的教育激励和示范引领作用。

（二）重视宣传、文史资料的编撰与收集工作，为百年校庆留下珍贵史料。学院十分重视宣传工作，利用橱窗、网站等各种工具加大精神文明的宣传力度，积极为校内外提供新闻稿和宣传背景材料，及时更新和维护校园网子站点的内容，为校内师生和社会各界了解学院情况提供了平台；同时，重视文史资料的编撰、收集和保存工作，在按时按质完成学校年鉴编辑与上报工作的同时，学工系统还编撰了《学生工作年鉴》，资政存史，惠及后人。特别是在百年校庆前后，学院组织部分离退休教师和在职教师，积极参与校志、三史的编写工作，为百年校庆献上了一份厚礼。

（三）积极参加公益事业，不断提高师生的奉献意识。

为迎接上海世博会，响应上海市“迎世博 600天计划”，学院配合校团委连续多年举办了“迎世博食品安全宣传周”、“迎世博食品安全宣传进社区”、“食品药品安全博士专家宣讲团”等系列活动。在第23个“世界艾滋病日”中，学院和南汇出入境检验检疫局精神文明共建, 举办了主题为“遏制艾滋，履行承诺”的宣传活动，表达学校和社会群体对艾滋病患者的关爱以及对青年人珍爱生命的美好期望。作为基层单位，院党委积极参与校党委与泥城镇党委、芦潮港镇党委、南汇新城镇党委、市六人民医院东院等结对共建工作。通过共建，发挥各自在党建团建、教育文化、科研合作等方面的优势，实现资源共享、合作共赢。另外，五年多来，学院师生积极参与无偿鲜血、一日捐、扶贫帮困、各种志愿者等活动，表达了他们的热忱之心和回报社会的拳拳之情。

（四）发挥各种团体的作用，推进民主管理、丰富师生精神文化生活。发挥工青妇、民主党派、退教协、三大委员会的作用，就关系广大师生切身

利益的事情听取意见，推进民主管理；组织开展有益于师生身心健康的各种文体活动，在历年的校运会上，入场式方队、学生男、女团队和教工团队均取得了十分优异的成绩。特别值得一提的是，在2013年的校运会教工拔河以及男子教工足球比赛中，首次获得了第一名的好成绩。

（五）开展治安综合治理，建设平安和谐学院。

在上级主管部门领导的关心和帮助下，学院成立了社会治安综合治理领导小组。这些年来，领导小组把平安、和谐学院建设作为重中之重，狠抓综治工作，始终坚持“谁主管、谁负责”、“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则，层层落实责任制，做到工作有部署、有计划、有检查、有记录、有落实，任务到人，责任到人。不仅如此，学院还先后建立了《实验室突发事件应急预案》、《实验室易燃易爆化学物品事故处理应急预案》与《特种设备安全制度》等一系列保障公共财产和师生人身安全的制度。实行实验室仪器专人负责制、三分钟下班制度，切实做好水、电、煤安全工作，为学院的安全提供了保障。

回顾和总结五年多来院党委的工作，我们欣喜地看到在各个方面都取得了一些成绩。这些成绩的取得是院党政共同努力、密切合作的结果，是全院广大党员和全体师生员工辛勤汗水的结晶。借此机会，我要代表院党委向关心支持学院发展的各级领导、离退休老同志、全院党员、师生员工致以崇高的敬意和衷心的感谢!成绩已经过去，更要看到我们存在的不足。我们清醒地认识到，院党委的工作与上级党组织的要求相比，与全院广大师生的期望相比，与学院事业发展的需要相比，还有一定的差距，还存在着不少薄弱环节和尚待解决的问题。这些问题主要表现在：院党委、基层党支部的作用发挥亟待进一步增强；学校搬迁临港新校区以来，办学条件有了很大改善，但师资队伍在数量、质量等方面还不能完全满足学院的发展需要，尤其是高层次人才和学科团队、领军人物缺乏，学科梯队发展不平衡；教学为中心、科研促发展的意识和为教学科研一线服务的意识仍需加强；“三风”建设有待持续推进；二级管理上，如何形成更有效的考核激励和能上能下机制是今后党委工作中必须努力加以解决的课题。

通过总结上届党委五年来工作的成绩和不足、经验和教训，我们认为，还有以下几点体会值得引起我们高度重视和认真思考：

——必须坚持抓好党的建设，提供坚强的政治保证和组织保障。

——必须坚持解放思想、与时俱进、科学发展。

——必须坚持以人为本，为师生创设一个宽松、和谐、进取、务实的工作学习环境。

——必须坚持发扬艰苦奋斗、耕耘奉献的优良作风。

——必须坚持和弘扬“勤朴忠实”校训精神，树立强烈的忧患意识和发展意识。

第二部分 今后的发展目标和主要任务

同志们，海大已经进入了新百年征程，此刻学校提出了要着力建设海洋、水产、食品等优势学科的战略决策，这既给学院的发展提供了难得的历史机遇，又提出了更高的要求。面对新的形势，我们必须紧跟时代发展的步伐，加大力度加快学院的改革与发展。今后学院建设和发展的总目标是：紧紧围绕学院改革发展稳定的大局，努力使食品学科在我国食品产业全面升级和振兴中发挥支撑保障作用；改善教学科研条件，着力提高教学质量和科研水平，努力把我院建设成为高级专业技术人才和高素质应用型人才培养的摇篮，成为我国食品领域科技创新的重要基地。

围绕学校和学院的发展目标，在今后几年内，院党委应做好以下几方面的工作：

一、以十八大精神为指导，全面推进党的建设

我们要以十八大精神为指导，从推进学院发展的大局出发，以改革创新精神全面推进党的建设，进一步提高学院党建工作的整体水平，提升学院的核心竞争力，为构建社会主义和谐校园、推动学院科学发展提供更有效的政治、思想和组织保证。

（一）以造就高素质领导班子为目标，进一步加强党的执政能力建设。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进院领导班子的思想、工作作风建设，不断增强用科学发展观统领学院全局的能力和驾驭学院改革发展的能力；要研究和把握高等教育的基本规律，在办学理念、管理模式和人才培养模式等方面进行探索和创新，真正担负起校党委和全院师生的重托；要充分发挥院党委的政治核心和保证监督作用，支持各系（室）负责人独立负责地行使职权，进一步健全完善党政联席会议制度，按照民主集中制原则集体研究决定工作中的三重一大事项。

（二）以创建“三型”党组织为动力，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。要深入学习宣传和贯彻落实党的十八大精神，突出坚定理想信念、坚守共产党人精神追求这个重点，充分发挥好党校、团校、易班、党务公开网等思想政治建设阵地的作用，抓好师生党员的思想理论建设、道德建设和党性教育，推进学习型党组织建设；要围绕学生和教职工关心的热点、难点问题，定期分析支部内师生员工的思想状况，因势利导做好思想工作和服务工作，提升服务水平，努力创建服务型党组织；要以改革创新的精神不断推进创新型党组织建设，推进组织设置创新、领导班子建设创新、工作机制创新、党员教育管理创新，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

（三）以党风廉政建设为抓手，进一步转变工作作风。

要继续贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和八项规定等文件精神，把党风廉政教育纳入工作的总体部署，将党风廉政教育列为政治学习、党校培训和党课教育的重要内容，进一步转变工作作风，密切党群关系；积极推进“党务公开”、“院务公开”；建立和完善教学科研经费使用与管理、大型仪器设备采购、使用与管理等方面的制度和监督机制；抓好整改落实和专项治理工作，形成反腐倡廉的长效机制。

（四）以团学组织为依托、校园文化为载体，进一步加强大学生思想道德建设。

团组织要进一步增强做好共青团工作的责任感、使命感和紧迫感，积极探索以党带团、以团促党、党团互动的有效举措，创新校园文化活动的内容和形式，继续开展食品节、食品安全知识进社区等学院特色活动；要充分运用好易班和学院网站等网络教育平台，坚持正确的舆论导向，让生动、鲜活、健康的德育内容占领网络阵地；继续深入开展社会实践活动，使学生在社会实践活动中受教育、长才干，增强社会责任感。

二、以党建工作为动力 推进教学科研齐发展

（一）以学科建设为重点，大力提升科研水平。

根据国家、上海经济建设、社会发展、高等教育改革的要求，围绕国家海洋、食品科教事业发展和学校发展目标的要求，要以发达国家同类学科的学科构成、师资资源的优化配置和运行管理体制作为我院食品学科建设的基本模式，并以学院现有条件和特色作为学科建设的基础，推动学科发展。确立以食品安全与品质

控制为核心，以食品科学与工程为特色，涵盖农产品加工及贮藏工程、食品科学、水产品加工及贮藏工程学科，并以制冷及低温工程、微生物学、应用化学、食品包装、食品物流等学科为支撑的学院学科发展规划，将我院建设成为具有中国特色、可持续发展的创新研究和人才培养基地，力争在2020年，将食品科学与工程学科建设成科研水平达到国内先进、与国际接轨的奋斗目标。

（二）以队伍建设为关键，不断优化师资结构。

在学校新的发展目标任务下，我们将进一步调整学院人事管理和分配政策，完善奖惩机制，实行重实绩、重量化指标的岗位任务考核评价方法；引入竞争机制优化人员结构，真正实现人才的正常流动，为学院教学科研工作切实有效的开展并取得预期成果提供政策上的强有力的保障。除引进手段之外，学院还要充分利用外部人才资源，聘请国内外相关领域的知名专家和教授担任本学科名誉、客座或兼职教授，邀请他们定期来校讲学、联合培养研究生与申报课题等。

学院要多渠道加强师资队伍建设，分学科有计划地对青年教师以多种形式加以培养，如学历培养、非学历培养、社会实践锻炼、出国进修等。今后几年中，学院将继续平均每年选派2-3名青年教师攻读在职博士学位，资助3-4名青年教师参加国际学术交流或非学历培养，选派2-3名教师出国进修或攻读学位，创造条件鼓励青年教师与企业和政府部门的联系，到企业或政府部门挂职锻炼。此外，坚持政治与业务并重的原则，加强教师的职业道德教育，增强事业心和职业认同感，真正做到教书育人，为人师表。

三、以建设和谐学院为目标，扎实推进各项工作

同志们，构建和谐校园、创建和谐学院是院党委工作的重要内容。在今后的工作中，院党委将一如既往的切实关心师生员工的利益，进一步改善师生的工作条件，进一步加强对工会、教代会和共青团组织的领导，进一步做好退休教职工管理工作，进一步落实统战工作政策，支持党外干部和民主党派成员在各自的岗位上建功立业。

同志们，食品学院已经走过百年的历程。一个多世纪以来，伴随着国家和学校的发展，几代食品人艰苦奋斗、无私奉献，我们的事业不断壮大。回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们任重道远。面对新世纪高等教育发展新的形势，把我院建设成为特色鲜明的教学研究型学院是新一届党委、各级党组织和广大共产党员的神圣使命。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三

个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，在学院新一届党委的领导下，团结奋进，锐意创新，求真务实，扎实工作，为实现食品学院新的奋斗目标而不懈努力，谢谢大家！

食品学院党委

2014年4月15日