斯格兰厂厂规 (仅供参考)_工厂最基本的厂规

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斯格兰电子厂厂规

一）总则

1.为了维护公司员工利益，健全生产、生活制度，强化劳动纪律，促进公司各方面均衡发展，根据本公司实际情况，特制定公司规则。2.员工享有平等的福利、劳动安全、技能培训及社会保险的权利，员工应当完成公司规定的工作任务，提高自己的技术水平，自觉执行劳动卫生规章，遵守劳动纪律、生活纪律和职业道德。3.公司努力促进生产技术、发展员工技术教育，制度生产技术标准，提高员工素质，开展生产技能竞赛和有利于公司合理化建设的活动，鼓励和保护员工的技术革新和技术创造，表扬和奖励生产积极人员和先进员工。

二）招工制度

1.实行向社会招工的原则，严格执行招工计划，择优录用。2.人事部根据用工部门所需要条件、工种实行面试，文化考核，鉴别证件等。3.招工对象为年龄满18岁及身体健康的人员。4.应聘人员应在应聘人员入职登记表如实填写姓名、年龄、性别、学历等，并办理入职手续（档案记录、住宿安排）。招聘文员和管理人员必须经公司总经理签名确认后方可办理入职手续。5.不得使用他人证件进厂，有亲属在本公司工作的要如实填报，漏报的必须立即到人事部补报，一经发现填报虚假资料的立即辞退，不予补偿。6.员工试用期为一个月(在前7个工作日内若提出辞职，公司不予支付任何薪金).公司安排员工培训和考核，文员和管理人员试用期为三个月。

三）工资结算方法

1.本公司以每月发薪一次为原则，每月25日为我公司发放上月工资日。

2.薪金项目：A员工计件薪：每日完成量（品质合格计）X工序单价+绩效奖(计件单价按公司规定核算,明细项目可问相关部门主任)。B.月薪职员薪：底薪+加班+奖金—综合管理费,每月勤满26天，8小时/天。

四）请假制度及工伤制度

1.事假：请假半日内由组长、拉长、一般管理员批准；3天以下由部门主管批准报经人事部，3天以上由副总批准，10。事假必须提前一天办理完请假手续，当天下午请半天假的要在上午办理完请假手续。2.病假：需出具虎门人民医院或虎门医院的有效证明（分院门诊无效）。3.工人要用正确的身份证给公司投保,如因身份证引致投保问题而未能获得工伤赔偿,公司一概不负责.4.工伤假：工伤事故要立即报告部门负责行政部，否则不作工伤处理。工伤定义按法律指引或规定，住院期间可获工资底薪，如有违规操作致伤者则不在此限，康复后按公司要求上班。

五)警告和处罚制度

警告是指发生违纪事项,个别情况公司给予警告信,情节严重的需经济赔偿.警告是以事实为基础,以人证为依据,不容托辞,屡犯纪律者解雇处理,并追讨有恶意破坏引起的经济损失.六）辞职制度

1.辞职者必须在离厂一个月（或30天）前提交辞职单，不足一个月（或30天）离厂者须赔偿厂方不足天数值工资。

2.因特别情况需急辞职者须扣总工资的20%给予结算.3.一个月内累计旷工3天者作自动离厂处理。七）劳动纪律

A 有下列情况以旷工论：1.请假手续未完成而擅离工作岗位者。2.上班时间擅离工作岗位或与他人闲聊经劝导无效者。3.上班时间睡觉或私自外出者。

B 有下列情形以解雇论处：1.本公司员工均应服从各级管理调度及指挥，如有不服从者予以解雇。2.消极怠工，工作效率低，不能完成当日工作指标，屡教不改者予以解雇。3.散播流言蜚语，蛊惑人心，无理取闹，干扰企业正常秩序及犯有严重过错者解雇。4.煽动他人停工、罢工者解雇，并追究对公司造成的损失。5.泄漏公司机密以及有损公司形象者予以解雇。6.在厂内及厂外以语言或肢体犯上者予以解雇。7.在厂内发生争执者予以处罚，打架者予以解雇。8.故意破坏厂内设备、产品及财物，或有偷盗行为者一经查出予以负责赔偿及解雇，情况严重者送公安部门处理。9.在厂内酗酒闹事或有赌博行为者予以解雇，或交公安部门处理。10.不遵守厂内公共卫生制度或破坏生产及消防设施者，予以解雇并赔偿其破坏损失。11.多次违反操作，屡教不改者予以解雇。12.玩忽职守，造成本人或他人安全事故或企业经济损失者解雇。13.不适合本厂之员工或触犯以上解雇条例者。14.代他人刷卡或刷卡不上班者一经发现以整天旷工论及解雇处理，受托者亦同。

C 作息1.各员工必须遵守公司的正常作息及用餐时间，并遵守秩序。2.本公司员工需在00：00前回厂，超时不受理。3.上班时间员工一律不准外出，如确有需要应提出申请经主管批准有放行条，方可生效。4.本公司员工一律住宿在本公司安排的宿舍内，若需要外宿事先提出申请核准后方可外宿。5.员工请假或辞职，可向部门主管或人事部拿取有关申请条。

八）厂区、餐厅和宿舍规定

1.本厂员工在上班时间和进出厂区和进出宿舍必须将厂证佩戴在指定的位置，上班时需服装整齐不得穿拖鞋。2.注意公共卫生，不可随地吐痰。3.有违反治安条例（如偷窃，斗殴等行为不良者解雇及送公安机关处理）。4.严禁赌博、吵架和喧哗等行为。5.严禁打卡和打饭插队.6.不可乱拿他人饭盒.7.故意破坏公司设备或财物者，应负赔偿有关责任。8.节约用水、用电，打开水、电不关者厂纪处分。9.严禁在厂区吸烟。10.无货物上落不得使用电梯。

11.各车间因工种不同而需附“车间附带规定”员工必须遵守，违者按“车间附带规定”处理。12.保持用餐卫生、安静不可蹬在凳子上用餐。用餐完毕要收拾饭菜残渣，不可乱扔地面或洗碗池里。13.任何人未经公司允许，不得安排或带人入住宿舍，员工不得私自调换房间或更改床位，不得乱刻乱画，保持宿舍卫生清洁，不得在宿舍吃饭，乱拉电线和煲食。14.不得将易燃易爆物品、化学有毒有害物品带入宿舍。15.22：30后男女不得互串房间。

16.不得从高空向下抛物，乱泼污水，导致他人受伤的需负责医疗费，后果严重的送公安处理。

九)本人清楚明白并愿意遵守以上内容条款

员工签名/(按指印)日期：